同事之间随份子，请记住以下七大原则！

    中国人情社会的氛围很浓，尤其是人与人之的人情往来更是如此。

    职场中，难免会遇到同事、领导办红白事。这个时候如何随份子是一个学问，随多少，怎么随，都有一定的讲究。

    当然，管不是随多少，而是不出错，因此，记住以下面七大原则。让你的随份子恰到好处，效果又最好。

1、礼尚往来原则

    先是人情后是债，你办酒席，别人随份子，这就是欠了别人一份人情，是人情就得还掉，不还掉，在别人看来这是一笔债，早晚要给他。

    各自心里都有个小本子，记得清清楚楚，明明白白。来而不往非礼也，如果别人给你随礼却没有还掉，就会被人说不懂人情世故。

2、对等原则

    人情往来随份子不是攀比。没必要比其他同事多多少。其中遵守一个对等原则。

    如果自己办事别人随份子随了多少，那么自己不能低于这个数，就算多也不能多太多。

    如果自己不欠别人的人情，那么随份子的时候，可以参考一下其他的同事，保持一致就行了，多了没意思，少了显得你小气。

3、习俗原则

    随份子这个东西，各个地方有习俗，无非是红白事。

    像我们这个地方的习俗。如果是同事结婚，可以不请自来。如果是同事生小孩，满月了对方不办就不用随份子。如果是白事，那么最好在对方逝者火化前把份子随掉。

    当然，各个地方习俗不一样。在遇到这些事情的时候，如果你不是当地人，不妨问一下当地的同事，看有什么注意事项。别份子随了，别人还不高兴。

4、远近关系

    职场中的同事关系，有远，也有近。毕竟谁没有几个关系好的朋友。

    对于同事随份子的时候，关系近的大家都去，这没什么。对于关系远的。就算他发请帖给你了，你也可以不去，毕竟不熟。

    因为有些人，就是抱着离职前捞一笔的打算，对于那些关系远的，不去别人也不会说什么。因为别人压根也没准备你会去。你就没必要热脸贴冷屁股了。

5、好坏关系

    在职场中，谁每个关系差的人。有道是相逢一笑泯恩仇。

    遇到同事办事，如果对方和你关系差，但是对方有给了你请帖，这个时候，别想着以前的矛盾了。因为别人给你请帖其实是释放一个信号，想和解了。

    这个时候，你可以顺着这个台阶往下走。随个份子，是你表达出和解的善意。当然你也可以继续和对方干到底，这是你的选择。

6、上下关系

    遇到领导办事怎么办？

    很多人觉得，这是个送礼的好机会，于是借机随了高额的份子。

    其实领导办事份子肯定要到的，但是绝对不会因为你比别人随了很多，领导就记住你事后对你关照。

    职场中，给领导随份子，领导未必记住谁随了所多少，但是一定会记住谁没有随份子。

    而如果你是领导，那么你的下属办事，你最好去一下，因为这能收买人心。

7、前后关系

    职场中的人，来来往往。很有可能一两年下来，身边的同事都换了好几拨。

    这个时候，如果有你以前的老领导、老同事办事，你怎么办？如果欠人情的，那自然要还掉。

    如果不欠人情，又没叫你的，可以不去。但是这里，你要考虑的不是随多少份子的事情。而是要考虑，这个人将来你是否用的上。

    如果你觉得用的上，不妨主动的随个份子，保留一层关系。将来求人办事，好开口。

    看似随份子的小事，在不同的情况、不同的人，有不同的处理的方式。

    不得不说中国的人情社会是一门学问！