职场上最没有前途的六种人，有你的身影吗？

    害人之心不可有，防人之心不可无，现代职场堪比人生江湖，水深水浅摸不透，有人想要往上爬，有人想要聚集财富，有人也可能只是想要个饭碗借地温饱，也有人学得经验就是福。

    我们可能会发现，有些人在进入职场之后，年复一年，日复一日，干着同样的事情，一直都是职场的小员工，升职加薪从来与他们无缘。

    这类人，在职场上没有得到发展，可以说是职场的失败者了，这些职场最没有前途的六种人，反思一下，里面有你的身影吗？

01 办公室“便利贴”

    这种人对同事的任何要求，都会笑脸相迎，无论自己是不是为难，也不会拒绝别人。

    这样的结果是，帮助了别人却把自己的工作落下了，只好花额外的时间来完成自己的工作。而别人并不会因为你帮了他而感谢你，而是会得寸进尺，丢更多的事情给你做。

    所以，要找准自己的定位，什么该做什么不该做。对于别人的请求，要勇于说“不”。

02 甘做办公室配角的人

    职场上，只有永恒的NO.1，没有受人尊敬NO.2。

    在职场之中，往往是那些有野心有能力，有追求的人，更容易抓住升职加薪的机会，在职场上速度的攀往高处，走向更大的舞台。

    而那些在职场中，甘愿当配角的人，他们的存在感往往都比较弱，他们往往在同事之间风评很好，但令人遗憾的是，似乎在前途方面却并不光明。

    他们总是默默地付出，却没有让人知道，也没有拿到自己应有的功劳，应有的地位。

03 抱怨、牢骚不断的人

    有这么一种人，他们对自己的工作厌烦自己，却又因为生计为了想要一个能够糊口的工作，为了一个能够减轻自己生活压力的工作，而忍耐住了工作的厌烦。

    但这种厌烦，他又不愿忍耐在心中，而是通过发牢骚的方式表露出来。但在工作之中，谁的压力能不大？可以说，没人愿意听别人的牢骚，也没有人愿意当你情绪上的垃圾桶。

    过分吐槽发牢骚，抱怨工作，只会招惹别人的厌烦。

04 不敢表达自己的人

    一千个人里面可以有一千个哈姆雷特，这句话同样可以运用在工作中，对于每件工作的看法，每个人都可以有自己的观点。

    哪怕在解决问题的时候，发生争吵也是正常的。但是，如果你是害怕争吵，而不愿或者是不敢于表达自己，把想法闷在心里，烂在心上，那只能够说，这会让别人看轻你，让你在职场中失去自己的地位。

05 狂妄自大的人

    办公室要有自信，这点是没有错的，但很多人能力很强，却咄咄逼人，这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。

    在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，常常干涉别人。

    大家对这种人只会“恨而远之”，无人理会你的好想法、好成绩。最终只会落得“天妒英才、无人问津”的下场。

06 喜欢指手划脚的人

    职场上有一种上司身边的红人，经常对其他部门指手画脚，拉虎皮作大旗，让别人很是反感，但又摸不清楚他代表的是自己还是上司，所以敢怒不敢言。

    这种人最后的结局一般都不好，别看他现在闹的欢早晚让他拉清丹，当人们意见比较大的时候，上司往往弃车保帅废掉他。

    在工作之中，人们可能会由于自身的性格，或者是作风问题，不能得到领导与同事的认可，缺少存在感，成为了职场的透明人，这六种人是职场中最没有前途的。

    反思一下，这里面有你的身影吗？如果，请你尽快改变，千万不要让自己的性格，影响到职场的前程，成为了职场发展的最大障碍。