细节看人品！职场中最应该远离这6种人！
无论你是刚刚走出校园的职场新手，抑或是久经历练的商业大鳄，又或是行将退休的职场老将。
每一个人的人生，都与职场历练修行离不开关系。职场之中波云诡谲波涛暗涌，可能稍不留意就会成为职场政治的牺牲品。
当我们踏入职场的那一步开始，除了努力提升自我职业技能之外，在职场波涛暗涌的人事相处环境中，更应该做好与人相处分辨是非的准备。
现实情况就是如此，或许你是名校毕业，或许你能力过人，或许你相貌出众，但是在没有处理好复杂的职场人际交往问题之前，你的工作或许会很轻松亦或是很顺利地进行到更优化更深层次的下一步。
跟不对的人相处甚至深交，那么极有可能你的所有努力都毁了。
毁掉的不仅是你的职业生涯，毁的还是你的大半个青春。要想安心乐居在职场，首先你得远离这六种人。
01 工作上总是斤斤计较的人
在领导安排工作的时候，有些人总喜欢和领导争来争去，毕竟现在很多工作都和绩效相关。
但是不管什么事，都要争个清楚，最后即使占到了一点小便宜，你心里感到很满足，但实际上，在领导眼里，认为你不是个能当大任的人。
凡事喜欢斤斤计较的人，习惯看眼前而不顾长远，为了一点儿小小的利益就与同事争破头皮，从来不肯吃一点儿小亏。
而他们似乎也因为自己的“聪明”而获利不少：比如公司给员工发放一批福利品，最后剩下一件，某个精明的职员就会跳出来，以某种借口将其据为己有，而其他同事也不好意思说什么；
又或上司分给部门一个临时任务，这个员工一看任务有些麻烦，便借故推给其他同事，自己则一身轻松……
这样的精明，表面上看起来似乎十分实用，实际上正是与职场为人处世的一大禁忌。
02 远离满口承诺却不行动之人
职场之中最忌讳满口跑火车吹牛皮却不兑现不做实事之人。
这种人专门挑别人爱听的说，很轻易的许下承诺，凡事都是一副“好说好办、包在我身上”的模样，但事实上却不能兑现，或者兑现的结果也总是差强人意。
你难免会碰上这种人，吃一次亏，但你绝不该上第二次当。
职场之中做人做事最讲究以诚待人以信成事，承诺别人的事就一定要不打折扣的完成。
这既是你初入职场的第一印象，更是你铸造职场人格和职业道德的彰显。
《论语·为政》有言：人而无信，不知其可也。君子一诺，五岳皆轻。
一个职场人如果连最基本的职业诚信都没有，又如何能在职场中取得更长久的发展？满口承诺却毫不行动，最终只会让自己的职业生涯贴上不负责任的标签。
如果你的职场环境里有遇到这种人，你最好打定离开他的准备。
03 总是背地里找领导或老板告状的人
工作中有不顺心的事是常有的，要么和同事沟通，要么忍耐包容。
有些人或许会忍耐不住，直接找领导或老板告状，一旦有这种行为，即便你说的是事实，领导或老板也会认为你是在告黑状。
就告状这件事情而言，这种人总是不受人待见的。遇到困难就找老板，只能说明你工作能力不行。别以为告了状，老板就会站在你这边。
本来就是想请老板解决一下工作困难，可要是让老板觉得你“搬弄是非”就不好了。
04 远离好逸恶劳终日混迹之人
职场上不怕你有能力有才华，怕的就是你没能力没才华还不勤快。职场之事事如逆水行舟，不进则退。
今天你可以因为你一时偷懒而贪得一时之快，明天你就可能因为你的偷懒而被同事取代被迫卷铺盖走人。
每一家公司都不会花高薪聘请闲人，无非是因为他们做事懒散为人只知投机取巧，看似是满满的聪明伶俐，其实在别人眼里只不过是最不入流的小聪明而已。
一个人小时候有些小聪明还能被人夸奖，如果一个人在而立之年还靠小聪明在职场度日，恐怕其人之一生也不过如此。
话又说回来了，正因为我们大多数人都不是含着金汤勺生下来，所以在这个缺乏背景的时代你只能让自己成为背景，在这个挤圈子的时代你只能让自己成为圈子。
作为年轻人，一定要趁着年轻有精力多学点技能，业务员要知晓财务方面的知识，财务人员更要关心法律法规。
即便是文印室的打印员也要清楚公司相关各室的职责，以及公司的相关业务和未来规划，以便在打印文件时不会发生张冠李戴的现象，更不会出现回答客户问题一问三不知的尴尬窘境。
任何一个公司的业务都有关联性，你一定要在干好本职工作的同时留意相关业务，某一天某一岗位突遇空缺，你有能力随时补缺会给你带来意想不到的效果。
而不是终日插科打诨讲笑话，如果你真的想耍幽默你大可以开直播做网红，何必要在公司混迹度日浪费时间？
被人称赞为“发明大王”的爱迪生也曾言：所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。
要知道精明的小伙计都是靠着嘴勤眼勤手脚勤，最后才成了说一不二经验丰富的老掌柜。
05 远离终日抱怨满腹牢骚之人
爱因斯坦曾经说过：不要抱怨生活，那只能说明你的无能。强者从来不抱怨生活。
职场上的抱怨绝对是一剂毒药。它不仅会摧毁你对挑战困难的意志，更会无情削减你对工作的热情。
抱怨命运不如改变命运，抱怨生活不如改善生活，毕竟职场上的难题从不是依靠抱怨去解决。
与其抱怨身处黑夜，不如大胆提灯前行。
同样在职场当中无论谁都不喜欢爱抱怨的人，除了将自己的对生活和工作的不满诉诸他人之外，自己得到精神的自我安慰，然后继续浑浑噩噩的生活，这样的抱怨实则只会让自己沉沦在痛苦和牢骚之中。
职场人生不如意十之八九，但是总会有人活得五光十色神采奕奕，而大多数loser则永远只会抱怨生活的不公人生的无奈。
其实哪里都会赢家和输家，只不过是前者在用办法代替抱怨，后者把抱怨当成办法。
唯有不断投资自己、增值自己和升级自己，使自己变的更加强大，能力和内心都强大，只有自己强大了才能解决问题，抱怨不解决任何问题。
我们活着，不管做什么，也无论身处何方，都是一场修行，在不断修炼自己的内功和外功，能力太低，就去努力提升自己。情商太低，就去用心经营为人处世。而不是一味地抱怨自己为什么这么失败。
或许正如马云所言：我感谢这个变化的时代，我感谢无数人的抱怨，因为在别人抱怨的时候，才是你的机会，只有变换的时代，才是每一个人看清自己有什么要什么该放弃什么的时候。
其实，有些时候，不抱怨才是你对职场最好的尊重。
06 远离工于心计之人
善于玩心机的人，不善于做事；善于做事的人，不善于玩心机。
俗话说防人之心不可无，但是如果成天想着如何防范别人，甚至想着如何算计别人达到自己的目的就未免过犹不及。
但凡一个人心机太重算计太多，从他说话的眼神和口气中能觉察地出来。
心机城府深沉之人，说话言谈之中绝对不会留下任何把柄和漏洞，甚至会在你的口中套他想要的答案，最后反而会拿这些话来要挟中伤他人。
这样的人虽然聪明过人，但是人品卑劣道德堪忧，绝对不能与之共事。
记得电影《蜘蛛侠》中有句台词是：一个人能力越大，责任也就越大。
而如果一个人拥有强大的能力，却一门心思工于算计满腹心机，只知道用自己的算计与伎俩坑害他人，其职场道路终究走不了太远。
因为他的能力全都用在了旁门左道，并没有为企业和公司创造任何效益和收入，相反还会中饱私囊假公济私。
这样的人，只会能力越大，危害越大。
层次越高的人，越踏实认真没有心机。层次越低的人，越表里不一满腹心机。
工作凭的是你对事物的理解和执行，你要做的应该是如何将工作尽善尽美地处置好，而不是一天到晚想着怎么为自己谋利，想着怎么让别人垮台。
其实最好的职场状态应该是，脸上看起来比实际年龄年轻三五岁、心理比实际年龄成熟三五岁。
而那些越是看起来极简单的人，越是内心极丰盛的人。内心一片空白满是虚无，才越要装出一脸世故处处算计。
很多人问常常问“我就是学不会心计怎么办？”
其实有时候，简单到极致，本身也是一种竞争力。
选择一个适合你成长的环境对每一个职场人来说都格外重要。神队友很难得，但是一定要远离坑队友。
有句话说得很对，一个人的圈子就是他未来的样子，所以远离你身边的职场垃圾人，就是对自己最大的负责。