工作中，如何跟领导相处？

    家家都有本难念的经，人人都不太想打交道的领导。

    和颜悦色的领导只存在梦境里，即便真实的环境里有这样的，他也终究是领导，你不会老花眼到把他当做闺蜜的。

    怎么办为好呢？你发愁怎样和领导相处吗？那么，到底该怎么跟领导相处呢？

    今天，我们就来好好学习一下，跟领导的相处之道。

1、学会跟领导打招呼

    打招呼看起来非常简单，但是其实也是有套路的，学会了你和领导之间的关系更近一步。

    怎么样打招呼看什么样子的场合，如果是直系领导，直接大大方方的喊X哥好自信是你要展示在他们面前的态度；如果是公司大领导， 请撇开你的优雅,恭恭敬敬说好，千万不要跟他们称兄道弟，毕竟他是你的领导，他所看中的是你对他的尊重。

    如果是认识的客户领导(最好他认识你) ，很自然的说出来: X总好，就可以了。

    你要记住你代表的是公司的精气神，不要唯唯诺诺或者过于夸张。

2、边听边做笔记

    好的工作态度，足以让你在领导和同事中更受欢迎、更受认可，从而得到他们更多的指点。

    无论是日常议事，还是多人会议，我们经常会因为短时间内接收信息太多，而忘记、遗漏对方说过的内容。然而，忘记领导对你提出的意见、建议，甚至交代给你的任务，在职场上是个大忌。

    如果你刚刚开始培养这个习惯，不妨找到领导说话的空隙，说上一句“不好意思，怕忘记，我做一下笔记”，短暂打断彼此间的谈话，再迅速从包里拿出笔记本跟笔记录下来。

    一方面是避免出现忘记领导说话内容的情况，另一方面，这样一个小动作，也会让对方觉得，你的确是在认真听他讲话，他的说话方式和态度也会不自觉的变得更加诚恳。

    做笔记的用意一方面是为了有效记住谈话内容，另外，这个行为还能向对方表示“我确实很认真在听你说话”。

    大多数时候，人们都无法拒绝一个认真请教的人，不仅无法拒绝，还会在说话的间隙，对他产生一种信赖感。

    这种信赖感一方面来源于请教者的真诚，另一方面，则会让说话者觉得自己的意见被重视了，说话时的心情舒畅了，自然就更愿意敞开心扉，尽可能地为请教者提供对他有价值的信息。

    那么回归到和领导谈话这件事情上，假如你在和领导说话的时候，表现得十分真诚，那么就算领导本来是在生气，想把你叫来批评你，但一看见你这么认真地听他说话、记笔记，态度也会忍不住软化，转而积极地指导你。

3、汇报工作要先讲结论

    怎么向领导汇报工作，这也是一件十分讲究的事情。

    我们不妨仔细观察一下，其实那些升职速度非常快的员工，实际业务不一定是最好的，但表达能力一定是非常优秀的。

    领导负责的事情比你多，绝大多数时候都比你忙，很难一一关注到每个员工的表现。这个时候，汇报工作的情况，就在很大程度上决定了领导对你的看法。

    除了让领导知道我们的贡献以外，还需要让领导在最短的时间里知道他想知道的内容，即快速而清晰地向领导汇报工作。

4、坦白表明“我不懂”

    如果我们永远只在舒适区，做自己能力以内的工作，不去争取、承担更多未知的工作和领域，是很难取得进步的。

    那么，在接受新的工作内容时，我们除了要事先进行相关的学习以外，假如遇到不明白的地方，或是不知该如何解决的问题时，就需要向他人学习了。

    而给你安排这项工作的领导，往往就是你的指路明灯。

    真正善于沟通的人，不会偏执于“我不懂”令人羞耻，他们不会刻意隐藏自己听不懂的事实，反而会坦率地表明自己“不知道”、“不明白”。

    思想灵活的人不会刻板地认为说了“不知道”会令自己显得没用，反而会觉得这是“学得新知识的大好机会”。

    要知道，不管是初入职场的小新人，还是离开舒适区触手新领域的职场老人，就是有很多东西都不会，需要去从头学习。

    假如领导将一项新工作交给A某后，A某并不怎么询问，就已经开始着手工作，这时，领导心里也会犯嘀咕：他了解清楚了吗？他是否知道如何开展这项工作呢？

    而向领导请教过后，领导才能知道，A某在开展工作的过程中还存在哪些问题、需要哪些支持，并给予相应的指导，避免让A某走更多弯路。

    “我不懂”并不丢人，遇到不明白的事情，尽管坦率一点，因为，“揣着糊涂装明白”的人，才是这个世界上最无知的人。

5、学会帮领导打圆场

    不要以为在职场上帮人打圆场是一件不好的事情，相反，谁又没有需要帮忙的时候呢？

    有时候学会在职场帮领导打圆场，对自己来说也是一件好事。

    职场上，经常会出现领导和领导之间说话有点过激的场合，这个时候你如果能出来帮忙打个圆场，看似非常简单的一句话，或者一个不经意间的小帮忙，就能让领导和同事度过那个非常尴尬的场合。

    这好比你帮领导把客户搞定一样能让他们记得你的好，这样一句话有时候可以建立起你和他们之间的信任，打得圆场越多你的人缘也就会越来越好，当然你的晋升之路肯定会越来越快啊！

6、好的，立刻去办！

    有时候态度决定一切，一件事情成功与否看的是自己的实力，但是实力是可以经过很多方面培养的。

    而在职场上，比实力更加重要的就是态度，一个领导需要的就是一个忠心的下属，

    忠心不代表是狗腿子而是在学会跟领导相处，在领导交代你任务的时候一定要尽全力的完成，不要以为你的领导不知道你干过的事情，只是领导不说出来其实对你也是一种考验，因为领导需要的，就是一个尽心的下属，如果你做到了这一点你的升职之路还会远吗？

    在职场当中你必须要知道上司决定你的前途，所以你一定要学会怎么和领导相处，这就是你高情商的一种体现，学会以上6点，高情商的你才能在职场中步步高升！