跟同事聊天没话题？教你几招如何打开话题的方

    有很多人留言说，和办公室的同事没话可聊，感觉相处总是很尴尬。

    可能有人会说，职场上是让你工作去了，聊什么天？

    但毕竟整日相处，沟通必不可少啊，和同事有和谐友好的关系，才有利于合作、提高工作效率。

    要想和任何人都能聊得来，不妨从以下几个方面来尝试，让你的人缘越变越好。

一、积极主动地发起话题

    在职场上，聊天首先要有积极主动的态度，主动进攻，发起话题，要有“不要脸”的精神。

    寻求共同的兴趣爱好，可以最近比较火的电视剧、综艺、明星入手，也可以谈最近的热点事件，不是说一定都要去看，其实逛逛微博也就什么都知道了，要是有段子、笑话的话更会显得你幽默。

    平时再多多读书，对生活多一些观察，不懂就问，多多思考，你就会发现内心很丰富，懂得知识就会好多，有料才有聊。

    这时你还怕没话题。即使对方之前不愿和你说话，看到你这么有趣之后，绝对会被你吸引，“腹有诗书气自华”是有道理。

二、就地取材，随机应变

    访友拜客或有求于人总要先寒暄几句。开门见山、单刀直入则会给人无事不登三宝殿之嫌。

    如果场合适宜，说几句“今天天气真好”之类的话当然不错，但若不论时间、地点一味是天气如何则未免有些滑稽。

    最好还是结合所处的环境顺手牵羊，就地取材来引出话题，如果是在朋友家，不妨赞美一下室内的陈设，比如问问电视机的性能如何，谈谈墙上的画如何出色等等。这样的开场白并非实质性的谈话，主要是使气氛融洽。

三、语言同步，找到共同的语言

    有一句话叫：“话不投机半句多”，半句都多了当然下面就是说“不”了。那么如何在过程中，规避这种情况，不给同事说“不”的机会，就要找到共同语言，即实现语言同步。

    那么如何与同事实现语言同步呢？就要快速地掌握同事的开口几句话所用的“词汇”、“术语”、“口头语”、“流行语”……把握同事的语言特点，然后用特点相同或相似的语言与之沟通，就能产生很好的语言感召力。

四、谈话要看对象

    交谈不是一味地发泄自己的感想和情绪，而是一种合作的程序。各种年龄、各种职业、各种地位的人都有各自不同的趣味，都有不同的语言和习惯。

    因此，在交谈中选择什么样的话题，采用什么样的语言和口吻应当有所不同，这样大家才能感到都是“自己人”，否则便会产生无形的隔阂。

五、倾听

    善于倾听，是谈话成功的一个要决。在你倾听对方谈话时，应注意以下几点：

   （1）不要急于下结论，过早表态会使谈话夭折；

    （2） 与说话人交流目光，适当地点头或作一些手势动作，表示自己在注意倾听；

    （3）通过一些简短的插语和提问，暗示对方你确实对他的话感兴趣。或启发对方，以引出你感兴趣的话题；

    （4）听者应轻松自如，除非对方在讲一件骇人听闻的消息，你应不时表示“哦”、“嗯”等，以引起对方继续谈话的兴趣；

    （5）善于从别人的话里找出他没有能明白表达出来的意思，避免产生误解。也可用一两个字暗示对方；你不但完全理解他的话，甚至和他趣味相投。

    当然，如果你对对方的话不感兴趣，且十分厌烦，那你就应设法地转变话题，但不要粗鲁地说：“哎，这太没意思了，换个题目吧。”

六、先思而后言

    每当说话之前，应对自己所要说的话稍作思考。

    这里有两层意思：

一是知己知彼

    即一方面对自己的性格、脾气、心境有个正确的估计，设置自我“警戒线”。同时对对方的个性、爱好兴趣等有个概略的了解。

二是对谈话本身有所准备，即谈话的内容、提问的方式，语言、声调等等

    有些人虽常常参加各种社交活动，但从不注意自己的谈吐, 他们常是心不在焉地胡乱言论，从不想想他们在讲些什么，为什么要讲，怎么讲等。

    讲话不思考、无准备，或文不对题、无的放矢，给人以浅薄之感。