职场：做人做事要懂得给他人留点面子！

    中国人好面子，已经成为共识。可是，如果你对人性、对人心有足够的体悟，对历史、对时代有较多的思考。

    就不难发现，古今中外，对面子都是很看重的，因为，面子绝不是“面子”两个字那么简单，他代表了太多东西，自尊心、身份、地位，价值观，等等。

    俗话说：“与人方便，自己方便。”这话在人际交往中非常适用，比如说中国人都好面子，什么事情都要以面子为先，只有保住了面子，事情才会进展得更加顺利。

    所以我们在为人处事的时候，常常要懂得维护他人的面子，一些有损别人面子的事情千万不要做。

    其实给别人留面子也等于是给自己留面子，当你懂得尊重和维护他人时，他人往往会更加信任你，这样有助于我们获得更好的发展空间。

    既然如此，那么如何才能给别人留面子呢？

1.要有同理心，懂得换位思考

    做任何事情都要先进行一下换位思考，唯有换位思考才能产生同理心，找到对方的需求，更好地理解别人，为人处事的时候才能考虑周全，避免冲突与伤害。

    古往今来，从孔子的“己所不欲，勿施于人”到《马太福音》的“你们愿意别人怎样待你，你们也要怎样待人”，不同地域、不同种族、不同宗教、不同文化的人们，说着大意相同的话。只有真正理解别人，才会设身处地地为他人着想，在考虑自己的同时，尊重他人，这样，自己也能够被他人尊重。

    由于社会地位，价值观念，生活环境等的不同，我们无法真正了解一个人的生活，往往会以个人偏见去评判一件事，最后造成双方尴尬收场，甚至影响情分。

    当我们无法做到感同身受的时候，用一下同理心，包容一些，存在即合理，不要死抓住自己观点去批判别人，也给他人留点自我的尊严。

2.锋芒藏起来，给别人露脸的机会

    古语云：“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。”当一个人过于表现自己的时候，很容易给人一种无形的压力，并不是明智之举。做事留余地，说话不要太满，给别人一个展现自己的机会，就能实现双方都有面子。

    真正有大本事的人都是深藏不露，能给别人机会的时候，不争抢出头，是一种处事的涵养。在为人处事上，多给别人一点机会，尊重别人的努力成果，让他人有面子，自己不仅有面子，还会收获一份难得的友谊。

3.不揭人短，得饶人处且饶人

    打人不打脸，骂人不揭短。言论自由的现代社会，人们一样也有忌讳心理，有自己与人交往所不能提及的“禁区”。

    我们常说的矮人面前不说短、“东施”面前不言丑一样，别人的短处缺陷、隐私尽量地避而不谈。避讳不仅是为人处事的技巧问题，也是一个人慈悲心和同情心的问题。

    尊重他人就是尊重自己。为自己留口德，同时也避免了“祸从口出”。

    得饶人处且饶人，不仅是美德，也是智慧。宽容他人的过失，原谅别人的过错，会显示出自己的容人之量，展示出自己的人格格魅力，让大家更愿意接近你。

    给别人一条退路、放别人一马，会使事情得到圆满的解决，也会让别人对我们敬重有加，为日后的相见或合作创造良好的条件。

4.赞美是给别人最大的面子

    社会心理学家说：在人们的心灵深处，最渴望他人的赞美。并且一旦得到赞誉，他们的心里就会充满喜悦之情。多夸奖别人的优点和长处，或者将别人的优点和长处稍微扩大一些，他就会感到自己脸上有光，感觉很有面子。

    面子问题可大可小，但不能不重视，无论如何，我们都要懂得去尊重别人，要尽量维护和保全他人的面子。

    遇到事情了要沉住气，不要只想着自己，不要为了维护自己的权益而损害他人的情感和尊严。

    其实我们对别人好一点，帮助别人挽回面子，实际上也是为自己赢得更多的退路。