年薪201万！知识不一定能改变命运但是能改变年

  什么样的应届毕业生，刚毕业就能以百万年薪被抢走？

  这两天，一张“电子邮件”截图引发了大家的广泛关注和讨论！

  据媒体网报道，华为发布通知，公布了8名顶尖学生的年薪方案，这8名人员全部为2019届应届毕业生，其年薪的最低为89.6万元，最高为201万元。

  应届毕业生年薪多少？一般人月薪过万就已经心满意足了，但华为给顶尖毕业生开出最高201万元的年薪。

  这件事也引发了网友的热议和关注，有人说，这一个月的收入差不多是我一辈子的收入了！

  就在前几天，清华毕业生在某个职场论坛上晒出同时被5家公司录取的帖子，引起了网友的热议。

  百度、腾讯、阿里云、谷歌中国，这几家大公司和华为一样，无一不是当今炽手可热的大公司，大平台，高起点。

  如果说学历是进入社会的敲门砖，那么名校高学历就是敲开更高阶门的金砖。

  你不得不承认，进入了名校，意味着得到更好的环境，将来能争取到更好的资源，有更好就业机会，能拿到更高的薪水，有着更好的前途！

  有人感慨：知识不一定能改变命运，但是一定能改变年薪！

01、学历，从来都是能力最好的证明

  网上曾流传着这样的一张图片：这场被称为东兴的饭局，聚集了当时各行业的顶级大佬，而且个个身价过亿，网友纷纷调侃：这是一场上百亿的饭局，惹不起惹不起。

  然而就在无数人冷嘲热讽他们是赶上了互联网的浪潮，基本坐享其成的时候，他们的毕业院校通通被搬出来，狠狠地打了无知者一巴掌。

  美团创始人王兴、滴滴出行董事长程维、快手宿华均毕业于清华学府；以小米崛起的雷军毕业于武汉大学；而占据电商一席之地的刘强东，则毕业于著名的人民大学；靠这今日头条一鸣惊人的张一鸣，母校则是南开。

  武大、人民大学纷纷上榜，清华、厦大上海交大也不堪落后，根据网友翻出的信息，所有的大咖毕业院校全是211、985，而且大多数是国内顶尖院校。

  我们不得不承认，成功绝不是偶然，而那句“站在风口，猪都能飞起来”也不完全准确，他们光鲜亮丽的背后，是丰富的知识储备、是更广阔的的大视野。

  2017年，复旦大学人口与发展政策研究中心、复旦大学社会科学数据研究中心最新发布的“80后的世界——复旦大学长三角社会变迁调查”，其中学历与收入之间关的关系引人瞩目。

  根据数据来看，学历越高、收入越高已经成为不争的事实，而所谓的读书无用论的论调，也在绝对的数据面前不攻自破。

  从之前的读书无用论盛行，但如今越来越多的人渴望考进名校，进入更高学府深造，其实我们越来越明白：学历不是目的，却是敲门砖，读书不是唯一，却是成功最快的途径。

  两年前，考研名师张雪峰和企业家马丁在《超级演说家》的一番争论火爆网络，在戳中无数人痛点的同时，也让我们重新思考起了读书的意义。

  节目中，面对张雪峰老师应该先考研、后就业，先努力提升自己学历、知识的言论，嘉宾马丁当场进行了反驳：我告诉你我的公司没一个重点的！”

  面对马丁的质疑，张雪峰老师霸气回应：“所以你不是世界500强！”，一语中的，让马丁顿时语塞，赢得了阵阵掌声和喝彩。

  人们总说学历不代表能力、学历根本就只是一张薄纸，然而他们不知道的是学历的背后，是素养、是能力、是视野、是不同的认知层次，就像张雪峰曾说过的一句话：在中国几乎所有的500强企业都告诉你学历不重要，但是他们不会去齐齐哈尔大学招聘！

  学历不代表能力，却终究可以反映能力，读书不是目的，却可以丰富你的人生。

  一张高校文凭，不能确保让人冲上巅峰，但是却会让大多数人免于跌落谷底。

02、决定薪资的永远都是自身的价值

  很多人可能没有搞清楚一个状况，公司招聘人才，薪资是评定一个人能力的最好方式。

  看了上面华为的通知，有人可能会问，他们刚毕业，凭什么能拿这么高的薪水？

  我们先来看一下他们的履历：

  钟钊是中国科学院大学2014级硕士生、2016级博士生，培养单位是中国科学院自动化研究所，硕博阶段攻读专业都是“模式识别与智能系统”。

  秦通是一位浙大人，香港科技大学机器人研究所博士，于2015年获得浙江大学控制系学士学位。

  李屹为北大数学学院的硕博连读生，今年7月刚刚毕业。

  贾许亚毕业于清华大学计算机专业，并获得“2017人民网优秀技术课题”一等奖。

  林晗同样也是计算机专业毕业，来自中科大。

  这几位博士，他们都是钻研人工智能、机器识别等前沿技术的高级人才，年薪比一般人高，其实不足为奇。

  钟钊导师刘成林是中科院自动化研究所副所长，在接受中国青年报记者采访时也表示：

  这个领域、工业现在发展比较快，对人才的需求比较高，给的薪水比较高，这也是比较正常的。

  但是像（华为）这样，有点太高了，我们都感到很惊奇，过去来说超过百万的很少，凤毛麟角。

  凤毛麟角，说明了什么？说明他们都是人才中的人才！

  如果你没有能力，刚毕业，也没有实际工作经验，没做出成就，人家凭什么给你百万年薪。

03、什么样的价值就有什么样的薪水

  华为CFO孟晚舟演讲时曾说：

  “以前，我们是按学历定薪。现在，我们是按价值定薪。牛人年薪也不封顶，你有多大雄心、多大能力，我们就给多大的薪酬。”

  所以，谈钱之前，不妨先想想自己的能力值多少钱，能创造多少价值，世界不会亏欠有能力的人。

  所以，只有当我们把自身的价值提升到能匹配这份薪水时，才会有底气和老板说：

  “请和我们认真地谈谈钱吧！”

  高工资不是别人给的是你自己挣的。我们要利用好平时清闲的时间，努力给自己镀金。

  如果你有学习能力，有潜力，不要在乎现在，当一天你有资本拿高工资了，自然就有人来找你了。

  然而，现在大多数毕业生，在毕业时根本不清楚自己的真实水平在哪里，也不清楚自己究竟能找到一份什么样水平的工作。

  还记得前两年，人民日报在微信上发过一篇文章《致沉睡中的大学生：你不失业，天理难容》，批判那些舒服地坐在象牙塔里，虚度光阴葬送自己前程的大学生们。

  当时不少网友评论，这些荒废光阴的大学生，还没有走出学校，就已经输了。

  就在前阵子，清华大学的一条声明，更是让众多网友震惊。

  声明称，清华大学拟对这两名博士研究生作出予以退学处理。原因无他，就是不专心学业，天天混日子。

  这两名研究生一个是2013年入学的，一个是2017年入学的，进入清华是多少学子毕生的愿望，却被如此糟蹋，令人唏嘘。

  这两位博士生在读期间，长期沉迷学术以外的活动，未经请假连续两周未参加学校规定的教学、研究活动，根据《清华大学研究生学籍管理规定》被取消学籍。

  无独有偶，不久前，深圳大学也一次性清退317名研究生。

  自2017年3月以来，深圳大学未注册的研究生有218人，学习年限超期的有89人，成绩不合格的有10人，为了保证“严进严出”，深圳大学对这批研究生做出退学处理。

  这些年，各大院校本硕博学生被劝退、被开除的事情屡见不鲜。

  西南交通大学部分研究生超过学习年限，未提出结业申请，被退学了；

  华中科技大学多名本科生学业表现太差，被降为专科生......

  一些学生到了大学以后彻底放松了自己，混学分，混文凭，对学习没有基本的敬畏感，每日醉生梦死。

  同样是博士，为什么差距这么大呢？

  说到底，这世上最愚蠢的事，莫过于“在最该努力的年纪，选择了享受”。

  不努力不逼自己学习，快快乐乐傻玩，打游戏、刷抖音，也不愿意花时间陪孩子学习，相比那些整天陪孩子学习上课的家长，这简直是天堂一样的人生。

  不知道从什么时候开始，整个社会都在告诉你：不努力不行。

04、写在最后的话：

  华为公司表示，要想打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力。

  而创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分发挥才智的组织土壤，今后逐年增加顶尖人才，以调整公司队伍的作战能力结构。

  可见，无论从社会角度还是企业角度来看，顶尖人才是推动企业发展的核心力量。

  无论是这8位博士生，刘媛媛、何江，还是互联网大佬们，他们都是享受了“知识”带给他们的福利，不仅改变了他们的命运，还改变了他们薪资。

  要相信，任何一个时代，都不会亏待有知识的人！

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