薪酬福利也有税事？这些员工福利补贴都要交个

    在职场生活中，我们会与许多收入、福利、补贴打交道。那么将会到手的这些钱，哪些需要缴税？哪些不需要缴税呢？带大家去了解一下~每到月底，大家都眼巴巴盼着发工资，可是我们的薪资到底包含哪些呢？

    根据《个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定，工资薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

1、单位发放的津贴、补贴、补助到底有什么区别呢？

    福利是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费、住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

    津贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，如保健性津贴、技术性津贴及其他津贴。

    补贴是指为了保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

    补助更多的是指因职工生活困难而支付的补助费，如丧葬补助金、抚恤金、独生子女补助费、出差伙食补助费、误餐补助、职工生活困难补助费等。

    正常情况下，工资薪金所得的大部分都是要交税的，包括我们上述所说的津贴和补贴。而补助不属于工资薪金所得，所以大部分的补助不需要缴纳个人所得税。

2、员工福利补贴

    这是需要缴纳个人所得税的，因员工补贴属于个人所得税法中征税内容里其中之一的工资和薪金所得。

    对于补贴相关而不需要缴纳个人所得税的补贴类型为以下几类：

    01、独生子女补贴；

    02、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家庭成员的副食补贴；

    03、托儿补助费；

    04、差旅费津贴、误餐补助（指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准发给的误餐费）。

3、离退休人员

    离退休人员工资不缴个税。按照国家统一规定发给干部职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免税。

    离退休人员自原任职单位离休、退休后，除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金和实物，不属于税法规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费，应在扣除费用减除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目计算缴纳个人所得税。

4、经济补偿费

    对于个人因解除劳动合同取得的应税的一次性经济补偿收入（超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分），可视为一次取得数月的工资、薪金收入，应除以个人在本企业的工作年限数（按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。同时，个人领取一次性经济补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，允许在个人所得税前扣除。

    经济补偿金需要交纳个人所得税的计算公式如下：

    经济补偿金个人所得税={【（经济补偿金总收入-当地上年职工平均工资的3倍-实际缴纳的社会保险费和住房公积金）/本单位的工作年限-个人所得税扣除额2000元】×适用税率-速算扣除额}×本单位的实际工作年限级数。

5、其他免税项目

    01.个人实际领（支）取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金；

    02.对被拆迁人按照国家有关城镇房屋拆迁管理办法规定的标准取得的拆迁补偿款。

    03.按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费（指个人符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退职条件并按该办法规定的标准领取的退职费）、退休费、离休工资、离休生活补助费，免征个人所得税。

    04.转让自用达5年以上、并且是唯一的家庭生活用房取得的所得。

    05.保险公司支付的保险赔款免征个人所得税。

    06.从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限超过1年的股息红利所得。

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