选调生优势与弊端您了解吗？

         很多人都在说选调生好，那么你真的清楚选调生有哪些优势吗？选调生的晋升渠道又是怎么样的呢？今天面试网网德国双元制就聊一聊关于选调生优势与弊端。

    一，选调生有哪些优势？

    1.可跨省多次报考：各省单独招考时间不同，满足条件即可多次跨考。定向选调生考试每年9月份开始出第一个公告，应届大学生可以在毕业前可跨考多个省份，增加上岸几率。据教研部的不完全统计，19年全国有29+次对外公开的选调生招考公告，定向次数多的高校应届生有19次考试机会，比如说清华大学，这意味着清华大学应届生可跨考19个省份的定向选调生。

    2.工资定级快：大部分省市区的选调生比其他公务员试用期少一年工资定级快一年。

    3.竞争小：选调生是应届生，应届生，只有应届生（重要的事情说三遍）参与的考试。国考和省考则是35岁以下人员都可以参与的考试，单凭这一点，选调生还没报考就以其高门槛帮你筛掉一大批人。公考根据历年的数据，国考考试比例平均是58：1，省考考试比例平均是38：1，而选调生考试的比例平均大多时候不到10：1。（数据仅供参考）所以说，把握好应届生的的身份，至关重要。

    4.优先录取资格：部分公务员岗位只招收选调生或者优选录取选调生。跨区报考不受限制，选调生参加公务员招考，报考省直单位或其他地市机关，不受任何条件限制，考不上依然可以返回原单位继续工作。由于选调生报考要求比国考、省考门槛高所以符合报考条件的人有限，平均报考比例10:1。

    5.储备干部身份：选调生当做党政领导后备干部主要来源培养。省委组织部对选调生进行跟踪管理，有针对性地逐人制定培养计划和培养方向，落实培养措施。而一一般公务员无培养方向。选调生到基层工作主要采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间不少于3个月。公务员则主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

    6.公务员编制：选调生组织关系在省委组织部，提拔速度快，后劲强。一般来说，选调生期满之后可直接借调到别的机关单位无需考试,其实选调生相当于组织部的直系门生，当组织部有空缺优先考虑借调选调生。晋升比一般公务员要直接且速度快。除此之外，选调生还可以参加每年的遴选。

    每年中央遴选都有针对选调生的职位，选调生报考只需期满（比一般公务员的时间要短），职位的竞争比例也要少很多。报考省直单位或其他地市机关的遴选，选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件即可参与，考不上依旧可以返回原单位继续工作。

    二，为什么好多人说选调生是个大坑？

    背井离乡，是不是又苦又累？下了基层，会不会就在基层待一辈子了？分配的岗位我不喜欢怎么办？选调生的基层经历应该是小伙伴们以及父母们非常担心的问题之一。但是也是因为基层经历，给选调生不一样的经历，为以后的晋升之路做了更好的铺垫。要知道，现在公务员的晋升方面，都是要求要有至少2年的基层工作经历！

    如果你已经决定要报考选调生了，那么，别再被网上的各种话语所影响，考上后具体是什么情况，还是要你亲身经历才行！最后，借用汪国真的一句话：既然选择了远方，便只顾风雨兼程。