可怕的中年危机，37岁裸辞，120天被497家公司拒绝

  不知道大家有没有发现，现在很多公司高管越来越年轻化，而这也导致一个问题，那就是这些年轻的管理层其实不太愿意录用那些比自己年龄大的老员工，当然最主要原因是老员工工资高，而且还不太好管理。这也是中年危机出现的原因之一。

  最近在职场论坛上看到这样一个帖子：37岁老员工裸辞，120天被497家公司拒绝，问猎头：超龄了！员工感叹：谁没有35岁的一天！这是怎么回事呢？

  原来该员工从本科毕业之后一直是做程序员方面的工作，今年都37岁了。因为和前公司领导关系不好，后来生气从公司裸辞。只是辞职后过去了120天仍旧没有找到工作，其中总共投了500份简历，只收到3个面试邀请，另外497家公司全部把自己拒绝了。

  这个程序员还是很纳闷，自己水平也不差，为什么会这样呢？于是找了个猎头朋友问原因，猎头说你这年龄太大了，只有少部分岗位可以放宽到40岁，但是匹配度也不高。

  针对这个情况，程序员说难道超过35岁就不需要工作了吗？要知道我们还要养家糊口，现在公司这么多限制，这也太现实了吧，难道你们不会有35岁的一天！

  可能很多人会说这个程序员水平不行，但这个并不是问题的关键，毕竟连面试机会都不给，怎么可能看得出你能力呢，只能是年龄方面出了问题，而这些HR可能看到你年龄就会直接把你淘汰掉，这也是后来程序员说你也会有35岁那一天。

01、中年人的崩溃，连哭都得背着家人

  中年危机有多可怕？它能让一个成年人一瞬间就崩溃。前段时间《小欢喜》里面，人到中年的方圆是一家公司的法务，当公司被并购后，他被无情地辞退了。

  四十多的年纪，跟不上年轻人的体力，学习上拼不过年轻人，占着职位又不得领导喜欢。被辞退后去找工作，又因年纪大频繁被拒，好不容易托人找了关系想去尝试尝试，结果又被告知没有机会。

  失业、求业失败，一次又一次打击着这个中年男人，那些情绪不能当着家人的面显露出来，也不能当着家人的面崩溃。终于醉酒后，所有的情绪爆发了，躲在了自家楼道里痛哭。

  当妻子童文洁找到他的时候，他终于忍不住说到，金庸先生怎么突然就走了，自己曾希望能像张无忌、杨过一样仗剑走天涯，再不济也得是个郭靖吧，但现在却活成了岳不群。

  说实话，看着这一幕的时候，有多少人看到了自己。看似是金庸的去世刺激了方圆的武侠梦，事实是人到中年的无奈。

  都说成年人的崩溃都在夜深以后，天亮以前。可不是么？人到中年，有父母要赡养，有孩子要抚养，情绪不能留给最亲近的人。

  所以才会有那么多成年人在回家之前现在车里待上一段时间，不过是为了把眼泪和无奈留在家门之外，一旦踏进那道门，就要笑对家人，这就是中年人的常态。

  不是中年人不努力，是这个时代对中年人太苛刻。以前的工作只要分配了就能干一辈子，最后拿退休金。现在不过是到35岁，就被时代淘汰，被企业淘汰。

  时代的大环境我们无法改变，就只能从自身出发寻找原因。

02、懂得居安思危，方能处于不败之地

  说一千道一万。社会进步太快，我们都应该懂得居安思危。在工作中，时刻保持自己的竞争优势。唯有如此，方能处于不败之地。

  建议永远是可行的，甚至别人不给建议，你也知道这是可行的。可你做了吗？

  1、永远不要安于现状

  温水不烫，甚至有些舒服，但哪天突然升温，你就死了。找到一份工作，就安于现状，每天一杯茶一份报纸。这样的生活，能让你舒服几天？

  “混吃等死”也要有那个运气。你能混到退休，那恭喜你。可如果你混不到那天，就请认清现实，你要的是拼搏，不是安逸。

  2、一定要学习新知识

  每天做一件事，重复364天，与每天做一件事，365天做不同的事，不是一个概念。

  知识本身是没有边界的，你的自我设限，只会把自己的知识圈越做越狭隘。实际上，当你真的从自己专业知识开始，慢慢去探寻其他领域知识后，你会发现很美妙的东西。

  这就好比，现在的机器学习、深度学习、算法这些前沿话题，都是从生物学得到了启发一样。更何况，很多人连自己的专业知识都是一知半解。这样的情况，你又谈什么竞争力？

  3、扩宽深挖自身人脉

  人脉确实是个好东西，我希望大家都有。在自身能力还有待提高的时候，有个靠谱的人，愿意帮助你哪怕那么一次，都可以使你终身受益。

  千万不要只盯着自己办公桌上那一叠材料死磕，除了工作，你还要抽出时间，去搭建属于自己的人脉圈子。

  当然，圈子的质量和大小，和自身能力是分不开的。所以在借助外力的时候，要深知核心还在于提高自身能量。

  4、寻求新的发展机会

  没有哪一份工作，是可以让你安稳做一辈子的。有人说公务员，我笑了，时间还长着呢，以后什么政策还不一定。何况，你一定能考得上吗？

  寻求新机会的另一层含义是，你不一定非要在一个职业道路上走到黑。在成长的路上，总会碰见不一样的机会，这时你的职业生涯可能就会发生转变。

  事实上，并没有谁真的会在一条路上一直走下去，左右我们选择的因素太多。放在更长时间单位里回头看，你可能就会发现，现在你所在的位置，和当初你计划自己所在的位置，会有多么的不同。

  5、行动起来比任何想法都重要

  睡前想法千千万，醒来起床老路走，这事大多数人的实际现状。永远在想，永远不行动，永远没有改变。

  很喜欢NIKE的标语，JUST DO IT！实践出真知，没行动起来，你永远不知道下一步究竟是怎么回事。即便你预测到了1000种结果，实际情况可能是第1001种结果。

  可能你会说，要是结果很坏怎么办？没有什么事只有好结果，没有坏结果。至少，你知道那是个坏结果，还有机会转换方向。这总比你已经没得选了强吧。

  30岁被辞退不可怕，甚至40岁被辞退也不可怕。

  可怕的是，你被辞退时，毫无还手之力。就像一根还没做好的水泥桩，没办法撑起你头顶上的桥梁。

  不过，这社会上，总是存在着“残次品”，但我希望，你不是。

  马云在湖畔大学的一次演讲中说：我不断提醒自己，要在阳光灿烂的日子修屋顶，不要等到下大雨去修屋顶。在阳光灿烂的时候去修屋顶，真的到大风大雨的时候先躲一躲再说很重要。

  不管怎样，学会提高风险意识总是没错的，在职场看到风险早早行动，提前准备，防患于未然，这能避免，我们在职场丢掉不必要的损失，甚至在遭遇职场危机时能逆向收获不一样的机遇。