新个税法催生“薪税师”，年薪有望达百万

  随着新个税法的实施，催生了“薪税师”这个新职业。一时间，薪税师职业资格认定培训热潮掀起。

一、什么是薪税师

  薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。

  薪税师已获得ATHE（AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION的简称，译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证）的认证，并由ATHE颁发国际证书。

  根据2019年4月14日科学技术部（国家外国专家局）与英国国际贸易部职业教育与技能司在第十七届国际人才交流大会上签订的《中英合作备忘录》，国家外国专家局所属的中国国际人才市场、中国对外人才开发咨询公司决定引进薪税师项目，并与中国商业联合会、ATHE中国中心（财才网）及其他相关专业协会共建中国薪税师人才库及各省市薪税师人才库。

  同时，中国商业联合会作为商务服务业的全国性主要组织，将颁发中国证书。

  目前包括中国商业联合会、北京人力资源服务行业协会、上海市注册税务师协会、上海人才服务行业协会、江西省注册税务师协会、上海财经大学国际从业资格教育学院已合作开展工作。中智、FESCO、前程无忧等知名人力资源机构及大华税务师事务所、尤尼泰税务师事务所等众多涉税服务机构从业人员及知名企业的负责人、人力资源从业人员及财税从业人员参加培训及评价工作。全国目前近万人参训。

二、“薪税师”凭什么年薪百万

  “薪税师”虽然在中国是一个刚刚兴起的新生职业，但是在国外许多国家却有着悠久的历史。

01、在日本

  类似的职业名称叫做“税理士”，意思是专门代理或帮助纳税人依法履行纳税义务的税务专家。

而“税理士制度”则是日本政府以《税理士法》的形式，确定实行的税务代理制度。日本税理士制度的发展要追溯到明治时期，距今已有100多年的历史。

02、在美国

  有专业的“理税师”，著名影片《肖申克的救赎》核心内就是讲一个叫安迪的犯人，在和另几个犯人外出劳动，他无意间听到监狱官在讲有关上税的事，他有办法可以使监狱官合法地免去这一大笔税金。正因为安迪精通财务制度方面的知识，很快使他摆脱了狱中繁重的体力劳动和其它变态囚犯的骚扰。日后，声名远扬的安迪开始为越来越多的狱警处理税务问题，为最终成功越狱，过上自由富有的生活奠定了重要基础。

  概括成一句话就是：帮助组织和个人在合法合规的前提下，实现税筹成本的最优化、人力资本价值的最大化。

  2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这些政策不仅企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求，而且在不久的未来对于自然人的个人税收筹划也同样提出了更大的挑战。这可以说是人力资源和财税工作者的全新机遇。

03、运用薪税知识模拟一次测算

  假定一家60人规模的小微企业，每年人力成本超1400万，个税成本200万，利润200万，残保金15.4万，通过“薪税师”对组织变革设计与薪酬体系调整和人力资本精算，对组织结构与薪酬结构的调整，企业每年的利润可以增加124.6万-226.2万，增加在50%-100%的比例。如果是原本企业的规模就很大，那么其增利的效果就更加显著，利润增加突破1000万都可能。

  能够为企业创造如此之高的价值回报，所以我们说：“培养一名薪税师，提升十分竞争力”，在当前严峻的经济形势下，“薪税师”无疑是一件支持企业过冬厚棉袍。

三、“薪税师”的价值远远不止于此

  除了可以为企业提供服务外，“薪税师”还将在中国税务改革，广泛地开展为中产阶级以上的高净值、高税收人群提供个人税筹的服务，就像是日本的税理士、美国的理税师一样，这将是许多资深的人力资源和财务工作者突破职业成长瓶颈的最佳升级方向和最佳转型舞台。

四、薪税师培训热潮掀起

  薪税师集人力资源管理师和税务师双重身份于一身，要求从业人员既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用。短短几个月内，国内掀起了薪税师培训热潮。

记者了解到，广东省“薪税师”资格认证培训代理机构智通人才举办的首期薪税师培训班于3月2日在东莞开课。学员不仅有来自东莞、深圳、江门等省内城市的，也有来自湖南等周边省份的。

  据智通人力资本研究院执行院长姜允萍透露，培训班除了邀请有二十多年税务机关工作经验的注册税务师、CCPA高级，财、税、法实战专家现场面授课程外，还同步提供20个课时的在线视频学习课程及专业的薪税师培训教材。下一期薪税师培训将于4月初在东莞及深圳、广州等多地举行。

  从事人力资源管理已有14年的张平此前在东莞市东坑镇一家民营企业工作，“如果想在人力资源经理这个级别再往上升，就必须要掌握更强的综合运营能力，如今还需要拥有扎实的财税知识。我希望通过这个平台提升自己的综合能力。”张平说。

  可能有的人说，我不想那么累去学习新知识，也不想去追求那么高的收入，我就要一份安安稳稳的工作就行了，静静的做一个普通的HR或财务不行吗。

  网德国双元制还是想说：“在当下的环境中可能还真是不行！当下时代瞬息万变、竞争残酷激烈，不可能存在稳定的工作！没有哪一家企业是安全的，一家公司退出舞台的速度越来越快，即便它是行业前几，即便它百亿规模。