海归回国就业，究竟有哪些优势？

有人说，开头难，结果更难。

根据各种研究提供的数据，有8成的海归认为收入不如预期；HR也普遍认为，海归背景不如以前吃香了：76%的雇主认为“海归就业时自我定位过高”，54%认为“海归对薪资待遇要求过高”。

为什么会这样？孩子出国读名校，付出了多少辛苦，结果却反而让他们更难就业了？

1、名校陷阱：过于同质化的成功定义

读名校的好处是不言而喻的，这种收获并不仅限于学识，更多的是来自身边优秀的资源和人脉。

比如哈佛、耶鲁这样的名校，几乎聚集了全球最优秀的人才，来到这里你会明白一个道理，那就是“天外有天，人外有人”。

虽然说与优秀的人在一起，会激励你同样变的优秀。但有时候，名校光环也会限制一部分学生的眼界，其中之一就是同伴压力(peer pressure)造成的，过于同质化的、对于成功的定义。

每年毕业季，哈佛大学都会公布该年毕业生的去向。纵观近五年来的数据，会发现有近40%的哈佛毕业生都选择在金融和咨询行业工作。

几十年来，巨头公司们深入地渗透、改变了精英大学的文化，他们每年都会在校内进行公司品牌宣讲，将成功的校友树立为榜样，邀请他们把自己的“成就”分享给学弟学妹。

每年招聘季开始的时候，你会发现校园里的都在谈论那几间顶尖大公司，麦肯锡、波士顿咨询、高盛、大小摩...

这两个传统意义上薪资丰厚的行业，似乎已经成为藤校毕业生对于“成功”的标准答案。

从另一个角度来说，国外名校光环给了一些学生优越感，让他们习惯了生活在舒适圈内，在找工作时也挑挑拣拣，很多行业不愿去尝试。

比如上文说到的两个行业，除了相对更为丰厚的“钱”景，更在于这些公司提供了和名校氛围类似的工作环境与圈子。这份工作能让学生在毕业后依旧被认为是“成功”的代表，继续与最聪明、最勤奋的人接触，拥有高端的职业技能与光鲜的履历。

学生们真的对金融、咨询那么感兴趣吗？不否认很多人确实是的，但也有相当一部分人没有时间去思考这个问题，因为这是一条竞争更加激烈的道路：想要在大四时获得这些公司的青睐，大三就要参加暑期实习的面试，那么大一和大二就要开始案例竞赛、与前辈们喝咖啡聊天。

但成功与否、幸福与否，都是非常个人化的体验。这份工作确实能给初出茅庐的毕业生一个更好的平台与标签，但也有很多人在工作了一段时间后被高工作量压到喘不过气，或者发现这并不是他们喜欢的、擅长的事业。那时他们的退出成本已经很高了，未来可选择的工作范围也越来越狭窄。

很多人在留学前，一直向往着更大的世界，更多的可能性。但现实是，很多人一进大学，就在大公司的赛道里限制了自己的眼界，实在是很可惜的一件事。

2、不接地气：留学容易，回国难

很多留学生回国后觉得职业道路狭窄，网德国双元制认为，还有一个原因在于不接地气。

留学生回国找工作的优势主要体现在外语能力和视野宽广上。但长期远离国内，他们所学的知识和本土实际不接轨，很多事情不会做。

雇主们也从“海归=精英”的思想中脱离出来，招聘时更趋于理性，有时也更青睐在市场中有实战经验的国内高校毕业生。

更关键的一点在于，职场上的一些软技能，比如和同事上司的沟通，维护客户关系等，留学生更加陌生。有些留学生回国后发现，国外生活培养出的思维模式与行为习惯，似乎与周围格格不入，国内的一切都成了最熟悉的陌生人。

为什么出得去，却回不来了呢？

德国网德国双元制认为，中国的学生从小到大受到家庭的保护太多，没有在社会中摸爬滚打过，他们又怎么会了解国内真实的环境呢？

美国家庭在让孩子接触真实社会这一点上，做得还是相当超前的。大部分孩子自高中起，假期都会出去打工挣钱、或是做志愿工。

美国学校的暑假很长，家长们完全可以让孩子利用这段时间自己去申请实习，新兴行业、创业机构都是不错的选择。

中国留学生也要变的接地气，多与不同类型的人接触，亲自体验不同行业的实际情况，在尝试中被拒绝、犯错误被批评都是很好的体验。

3、留学生如何提升自己在职场上的优势？

那么，要如何在更好地渡过留学时光的同时，避免未来职场受挫呢？德国网德国双元制总结出了这几点：

第一，留学前先想清楚自己的职业规划，多向过来人了解专业学习，未来就业情况

德国网德国双元制认为，新生代海归不似以前僧多肉少，缺乏职业规划意识地随波逐流，即使出身名校也会“毕业即失业”、“海归变海待”的状况；职业规划的合理+踏踏实实的努力，“非名校”同样可以“弯道超车”。

所以作为一名准留学生，在为未来求职规划的时候，要将眼光放长远，着眼未来。未来职业规划具体到需要完善自己什么能力，应该去学习哪些技能，怎样才有利于自己的发展，都应该一一思考清楚。

而且，你对未来的规划一定是建立在与实际情况相结合的情况下，而不是自己凭空猜测。所以，德国网德国双元制会建议大家多向在国外学习和工作的前辈请教，从他们那里获取最真实和最有价值的信息。

留学的首要任务，是探索自己的热情和兴趣。如果你所学的专业是你不喜欢的，你以后从事的工作是没有竞争力的，因为肯定有更多的人比你有激情，也更有灵感，更加具有效率。

第二，仅仅有兴趣是不够的，向内挖掘自己的优势，向外观察市场形势，这两点缺一不可。

如何挖掘自己的优势呢？我会建议大家多去尝试一些工作、实习，甚至是自己去创业，只有经历的多，你才可能更加了解自己的优势特点。

当然，德国网德国双元制并不是要大家一定要去创业或者做不同的工作，而是建议大家少费功夫在随大流地刷题面试上，多花点时间去闯、去实践、去反思“我是谁？我的性格如何？我有什么优缺点？我适合做什么？我喜欢或不喜欢什么样的生活方式？”，敞开心胸，多接触一些创新的行业，最终找到属于自己的最佳路径。

也许，名校留学的光环，未必能让每个人都拥有理想的人生。但名校打开的世界、个人的内驱力和不断挑战的心，却可以支持你越走越宽广，收获几倍的精彩！