完美职业规划：让你少走弯路

    我的目标是能做团队管理者，对我来说，目前的工作就是一个实现的机会：以前我总是在做比较底层的工作，接触的都是普通的开发者，而现在，我在一个项目中，有机会见到各种以前不可能接触到的人。同时我也清楚自己目前的技术还不过关，带团队的话，技术上没有威慑感，会对团队管理造成障碍。

    职业规划的基本概念就是：发展出一个让人的幸福最大化的职业。请注意，不是选择，因为人是在变的，职业也是，所以选择好了一个职业也不一定能长期发展得好。就好像婚姻不是选择一个好人，而是选择和一个人好好过。职业规划就是这样的一个学问，每一个人都需要了解关于自己的话题：

1. 你到底要什么？

    你可以什么都要，但是你一定要有一个重点。比如说你希望即有钱又稳定，但是你一定先要确定：我是在有钱的前提下稳定，还是在稳定的前提下有钱？

2. 你有什么能力可以换来你要的？

    你凭什么交换你要的东西？是你的能力、资历、资源？能力分成通用能力和专业能力。资源分成人脉资源和物质资源。

3. 你如何长期持续的给予这些？

    你是否具备长期在这个地方发展的能力和天赋？你是不是愿意长期的干这件事情？你的兴趣有多大程度会变成志趣？

关于职业的问题也是要了解的：

1，这个职业到底能给我什么？

    职业可以什么都给，但是职业、公司、行业有很多很多，你要确定你未来要去做的那个职业是一定能给你要的东西的。

2. 这个职业有什么要求？

    这个职业入门门槛是什么？优秀的业内人士是什么样子的？他们有什么共同点么？如何才能在这个行业混的好？下一步这个行业的人该怎么做？

3. 这个职业发展如何？如何保证越来越好？

    很多职业看上去很好，其实是太监职业，慢慢的就无下文了。比如说销售行业，除了当销售经理大区经理以外，很多人都没有上升空间。再比如说外企的工作，在25岁以后开始遇到玻璃天花板，你为这个变化准备了些什么？

    这个职业发展如何？有什么发展空间？有什么变化余地？

    上面两边的问题搞好了，剩下来的无非是一些决策的技术问题，基本上问题不大了。这是关于职业规划。随着“史上最难就业季”的到来，考证族们也跟着更加忙碌起来。一些“忠实”的考证族在大学期间考证多达十几个，囊括外语、计算机、文秘、汽车驾驶、教师资格、心理咨询、肚皮舞蹈等各个领域，如此全才令人叹为观止。我们不禁要问，是什么导致考证之风如此盛行？其实，花样繁多的资格证背后，是一条庞大的考证培训产业链，考证盛行与培训机构天花乱坠的宣传不无关系。目前培训机构水平参差不齐，很多培训机构只教授些生硬的应试技巧，临考前提供题库让大家死记硬背，考题大多是题库中的原题。擅长背诵的文科生在对C语言相关知识一无所知的情况下也能轻松把资格证考到手。如此一来，闪闪发光的资格证含金量到底有多少成为一个值得存疑的问题。所以，建议考证族们停下奔波的脚步，根据自己的职业生涯规划理性看待资格证的作用。对就业有帮助自己又感兴趣的证，可以去考。但切忌盲目，资格证并非多多益善。

    关于就业，大学生应多听听用人单位的意见。很多用人单位只对英语四、六级等基础资格证有要求，其他短期培训取得的资格证含金量低，用人单位并不看重。比较而言，大学生的情商更为用人单位重视。因此，大学生应积极参加校园内外的社会实践活动，在实践中打磨自己的性格、磨炼自己的意志，根据用人单位的要求来完善自我。

    职场之路很漫长，很多职业经验是必须靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质，或许是一个不小的难题。所以在职业规划之前，可以寻找优质的职业导师进行咨询和了解，从他们身上解读职场发展的定律，并少走不必要的弯路。这样的导师可能是实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理，也可能是身边的学长学姐。虚心聆听，就可以掌握一定的规律，让自己的职业之路走得顺畅。

    初入职场的第一步，也是职业规划中的重要内容。职场发展的积累就是从第一步开始的。 要学会分析公司，行业，职业岗位的优势劣态，同时要了解自己的SWOT，千万不能盲从。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确。很多年轻人抱着“先干起来以后再说”的心态，只能在遭遇挫折时放弃。走对了第一步即使有挫折，也能自我坚持。

    职业发展要有大目标。职业规划好比人生规划，如果局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生。按照马斯洛的需求原理，我们每一个人在求得安全，温饱之后，是会渴望被人认同，被人尊重，甚至是自我理想实现的要求，所以我们的职业目标是必须带有社会责任感，当然职业目标可以分短期，中期，长期来完成。