干货：职场中处理好人际关系的十大准则！

    人际关系是指社会人群中因交往而构成的相互依存和相互联系的社会关系，又称为社交，属于社会学的范畴。

    中文常指除亲属关系以外的人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”，包括朋友关系、同学关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。

    人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作都有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。

    人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。

    在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。

    倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。

    在人际关系越来越复杂的今天，如何建立良好的人际关系，显得尤为重要。

    掌握好以下十点职场人际关系的基本原则，可能会让你成为十分受欢迎的人。

1、以诚待人

    与同事相处，最基本的原则就是待人真诚。当同事需要你帮忙时，不落井下石，冷眼旁观，而是尽心尽力予以援助；当同事不经意冒犯你时，绝不记恨，得饶人处且饶人。

    遇到任何事情，拿出自己十分的诚意，不欺上瞒下，不欺软怕硬，诚信为本，必将使你收获同事的坦诚相待。

2、保持乐观

    人与人交往，最希望每天开开心心，如果你在职场中能每天保持微笑乐观的心态，也会带动周围的同事表现出积极乐观的情绪。

    微笑，永远能给人舒畅的感觉，俗话说：伸手不打笑脸人，乐观的心态，能化解很多职场的矛盾，使得整个职场一团和气，大家和睦相处。

3、留有余地

    对任何事，任何人，都要留有余地，事不要做绝，话不要说死。不咄咄逼人，张弛有度，大是大非坚持原则，无伤大雅可以灵活。

4、反省自己

    当某件事没做好的时候，多从自身找问题，不要一味推脱责任；当某个同事对自己有意见时，反思自己不足，不要针锋相对。能够自我批评的人，是能最快进步的人。

5、多夸他人

    同事取得好的业绩或者受到上级表扬时，不要心生嫉妒，更不要冷嘲热讽，而应该认同别人的成绩，为他点赞，祝贺其成功。时常称赞他人，自己也能获得别人的赞赏。

6、积极承担

    对任何工作，都要积极主动承担，而不要推脱，更不要随意指挥别人去做。在职场中多做，一方面能不断提升自己的工作经验，另一方面能建立吃苦耐劳的职场形象，就会有更多的同事愿意和你共事。

7、勿交浅言深

    在职场中，交浅言深带来的不良后果不容忽视。逢人且说三分话，未可全抛一片心，特别是当平时与你关系一般的同事突然跟你吐槽其他同事的不是或者公司制度的缺陷时，切记“来说是非事，必是是非人”，如果你对这种吐槽随意附和，搞不好别人转身就传播出去，对你造成不利的影响。

    因此，注意与同事保持一定的距离，说话适可而止，多听少说，没有坏处。

8、传递正能量

    在职场中，传递正能量是一个人阳光的表现。天天怨声载道，搬弄是非，必然引起同事的反感，也会给职场带来负面的情绪。多传递正能量，多说积极正面的话，能让更多获得同事的好评，领导的赏识。

9、勿抢功劳

    职场中有那么一种人，凡是出彩的事情，都要归功在自己的头上，显得自己成绩卓越，其实，职场中每一个任务的圆满完成，都是团队协作的结果，多将功劳让与他人，将责任归于自己，帮助同事成功，自己也能收获成功。

10、勿论是非

    很多时候，我们在不经意中总能得到一些对其他人，对公司不好的评价，闲言碎语，是是非非，我们要做到充耳不闻，或者是深藏心底，不要背后说人坏话，不要传播不利言论，闭门常思己过，背后勿论他非，这样能塑造个人可信任的形象。

    搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。

    希望你能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系。