他该不该跳槽呢？工作多久跳槽合适？

工作不满一年跳槽两次的想法，自己也无法接受，怎么办呢他该不该跳槽呢工作多久跳槽合适

1、对工作失望很正常，没有完美的工作

很多大学生找工作的理想是：找一家没有问题的、管理完善的公司，在这好好干一辈子。但理想是美好的，而现实则永远是残酷的。问题哪里都有，都说人无完人，何况是由很多人组成的公司。

从企业管理者的角度看，他们会认为：公司请你来就是为了让你解决问题的，没有问题，公司请你做什么因此，改变自己，把问题解决，才能真正的成长。只报怨是永远没法解决问题的。

一位朋友说的好：习惯性辞职就像习惯性流产一样，证明抗挫折能力还没修炼到家。直接的后果就是：在不同的行业、企业、岗位上流动，而没有任何积累。

2、对待第一份工作的正确心态：谦虚与学习

第一份工作之所以重要，是因为这是你进入职场的入口，在这个平台上，一般应该用更加谦虚、学习的态度来处理遇到的人与事，而不是用批判的眼光来进行评判，轻易地就否认了自己当初的职业选择。遇到困难的时候，多想想办法，多请教过来的人，而不是用辞职来解决问题。

当遇到不满意的事情，想辞职的时候，要问自己：我当初为什么要来这里工作我看重的是什么现在这些看重的东西不存在了吗还是因为其他的事情扰乱了自己的目标

有的人可能因为企业发展有前景，能学到东西，或者待遇高而进入到某一企业，但工作中却发现客户难伺候，业绩指标压力大，领导太强势等等，实际上所有遇到的这些困难并没有影响到目标的达成，这时候，困难是正常的，只是你以前只看到了结果，不了解过程。

这个时候，最重要的是认清职场的游戏规则，了解其他公司的情况是否也是如此，要知道，并不是跳槽换个工作，就不用伺候客户，没有业绩指标，领导变成老好人了

3、不必急于做判断，在自己的是非判断与观察之间取得平衡

对自己有自信，保持自己的是非判断这很最重要，但学会沉稳和观察也相当重要。不必急于做判断。

可以尝试把自己在工作中遇到的问题，与家人、朋友、师长等你信任的人交流，听取他们对问题的看法。如果，大家都建议你跳槽，那你就马上走吧;如果你觉得有问题的事情，在大家看来是正常的，他们认为你应该留下来，那么，建议你还是要听劝，想办法改变自己的心态，想办法解决问题。要知道，有句话是这么说的：听人劝，吃饱饭。

4、发现选错了工作要果断跳槽

大学毕业的第一年，是职业发展的第1个阶段：探索期，在这个时期，对一家企业判断失误也算正常，如果确实当初的选择是错的，那就要马上跳槽出来。

以下几种情况要迅速跳槽：1、企业根本不赢利，也没有赢利的前景，新人没义务陪着尝试，也学不到工作技能;2、企业违反基本的劳动法规，如不按时发工资，不上社保等等，这样的企业对待员工不厚道，不必纠结，骑驴找马，找到合适的机会就跳槽;3、企业靠歪门邪道运营，即使一时收入不菲也不宜久留。