求职——警惕那些美丽的陷阱

    春节后的三月迎来求职热潮，针对求职者的招聘诈骗也进入了高度活跃期，尤其是社会经验较少的应届毕业生更应提高警惕。全国性警民联动的网络诈骗信息举报平台猎网盘点了三类常见的求职诈骗陷阱，并建议广大求职者选择大型正规的招聘网站等渠道帮助就业，不要轻信付出与收获不成正比的高薪诱惑。

陷阱1

暗渡陈仓——身份信息泄露

    因为快速、便捷、高效等特点，求职者倚重的应聘方式已经从传统的招聘会转向网投简历，在各大招聘网站上浏览公司信息，看好后点击发送简历就可以等待回信。不少诈骗分子利用这一环节，以高薪等诱惑待遇为诱饵，吸引大量求职者投递简历。

    诈骗分子会要求求职者在简历中填写详细的个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式、邮箱、家庭信息等隐私，这在求职者看来十分正常，实际上已不知不觉落入诈骗分子陷阱，这些身份信息被骗子利用，后续可能会衍生其他的网络电信诈骗。

陷阱2

无中生有——高薪诱饵

    相比于应届毕业生和有职级的社会工作者，那些低学历、无专项技能的求职者很难找到一份合适的工作。在街头巷尾、公交站和非正规网站上，随处可见KTV、饭店等场所招聘服务员和领班的高薪广告，这样轻松、无学历专业限制且薪酬较高的招聘信息，让屡屡碰壁的求职者病急乱投医。

    然而，当求职者拨通广告上的联系电话时，电话另一端的招聘经理往往会以岗位特殊需先行交付保证金、押金或是诚意金为由，让求职者先转账再入职。一旦求职者抵挡不住高薪诱惑，盲目相信对方说辞进行转账，就落入了骗子陷阱。

陷阱3

瞒天过海——贷款培训

    根据不少求职网友爆料，许多看似正规的实体公司打起了岗前培训费的主意。公司仍旧以高薪的名义吸引大量求职者，在面试过程中，面试官趁机提出岗前培训需缴纳高额培训费，声称是为了防止新人跳槽，后期将返还培训费，还美其名曰“技术服务返还费”。对于那些没钱交培训费的求职者，公司则推荐他们使用网上的贷款软件来贷款缴费。

    实际上，公司与求职者签订的岗前培训合同是以培训机构与学员的名义签订，培训后公司并不会录用学员，且拒绝返还服务费，合同上那些保证就业、高薪等诱人条款成了一纸空谈。而贷款培训的求职者不仅没有工作机会，还将背负贷款产生的高额利息。

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“春风行动”助力农民工就业

    湖南省“春风行动”启动仪式暨农民工专场招聘会在郴州五岭广场举行。今年全省“春风行动”将持续到3月30日，各级人社、扶贫、总工会、妇联等部门互相配合，集中推进农村劳动力转移就业和返乡创业。

省就业服务局局长周光明在启动仪式上指出，就业是最大的民生，促进农村劳动力就业，是就业工作的重要内容。各级人社部门要紧扣“促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫”主题，聚焦重点，扎实做好农村劳动力就业工作。

    首先拓宽就业空间。要充分发挥省政府驻外办事机构和就业扶贫基地的作用，坚持“输出去”与“引进来”相结合，在做好劳动力输出工作的同时，更加注重引导企业到农村投资办厂，开设扶贫车间与加工厂，促进更多农村劳动力实现就近就地转移就业。

    一是劳动者求职时，可到当地公共就业和人才服务机构求职，如人力资源市场、职介中心、人才中心；也可到各级人力资源社会保障部门推荐认定的诚信人力资源服务机构求职。

    二是找到意向工作信息后，要和有一定社会阅历的亲友沟通情况，冷静听取他们的意见或相关领域工作经验。建议最好咨询并参考不同年龄、不同地区三个人以上的意见建议。

    三是接到招聘邀约后，及时上网核实相关信息，特别是要到市场监管部门的官方网站查询该用人单位注册或者备案情况，若查不到相关信息就说明该单位可能不存在。

    四是一旦发现黑中介，可向当地人力资源社会保障行政部门举报；如遭遇求职应聘陷阱或人身安全受到威胁，请立即向公安部门报警。

    由于法律常识的缺乏，很多大学生并不了解“劳动合同”的重要性。找工作时与用人单位签订了“就业协议书”，但工作几个月后却被无故解雇，而且没有任何赔偿。这里要提醒大家的是“就业协议”不能代替“劳动合同”，只签订“就业协议”，学生正式报就业后的劳动权利无法得到保障。《劳动合同法》第十条明确规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”

    除此之外，还有像虚假招聘、传销等各种骗局，为了避免自己被套路，一定要擦亮自己的眼睛，提高警惕，积极应对！