干货：公务员面试常见误区，你千万别犯！

      经常有考生认为，公务员在面试过程中最重要的是内容，只要想法好，看待问题深刻全面，就能够得高分。

      其实不然，面试过程中语言表达效果与内容同等重要，甚至可以说表达效果更高于我们的内容。

      因为语言表达是一种载体，通过外在的语言表述考官可以了解到一个考生的性格，应变能力和其他方面综合素质。

      那要怎样才能练就好的表达能力，下面为大家介绍一下公务员面试中一些不能犯的误区。

      如果不懂避让这些，成功可能与你失之交壁。

一、不修边幅，形象不佳

      公务员的面试本身就是考察一个人的整体形象、综合素质的一种考试，是选拔行政管理人才的重要手段。

      公务员需要有较好的形象，这是公认的常识，当然，这个形象不一定是要长得漂亮帅气，而是要给人积极向上、干净整洁、办事公正的形象。

      有的考生在参加面试的时候，不修边幅，头发、衣服乱糟糟，行为举止随意，入座大马金刀，答题不报告，用语不礼貌。

      给考官第一印象就是邋遢、不文明、不重视此次考试和这个岗位，考官就会认为你不符合公务员的职业需求，即使你后面的答题再好，可能分数也不会很高。

二、乱用称呼

      很多考生在一进入考场就紧张，当场就蒙圈，但是又要开口打招呼，就“你”、“您”乱用一气，自己都不记得自己说的什么。

      在日常的生活当中，我们习惯说一些“你”“你们”等类似的词语，但是在面试中这是很忌讳的，因为你面对的是严肃而尊敬的考官。

      如果我们总是以这样一种随意的口吻来答题，就好像在教育考官，听起来非常不尊重对方，更不用说一会儿“你”，一会儿“您”，更是暴露了你的紧张。

      考生之所以会出现这种情况，主要原因不是在于考生不知道尊称考官为“您”，而在于踏进考场太紧张，大脑思维混乱，不受控制。

      因此，建议考生在面试前要进行脱敏训练，参加面试培训班或者自己私下找一些朋友，把他们作为考官，提前练习。

三、不经思考，答非所问

      有的考生为了体现自己的思维敏捷，拿到考题就开始作答，根本就没有思考成熟，导致语言逻辑混乱，思路不清晰，一会儿重复前面的话，一会儿又补充另外一种观点。

      对题目没有清晰的认识，完全没有抓住题目所揭示的重点，答非所问，想到哪说到哪，语言组织混乱。会让考官觉得你在逻辑思维方面的能力不足，看问题没有抓住重点，很难在面试中取得高分。

四、口头禅严重

      我们正常的说话往往会伴随一些口头禅，严重的人是意识不到自己的这个“小习惯”的。但是这个“小习惯”到了面试考场上就成了“大毛病”。      如在回答问题时，考生经常会不自觉地说嗯、啊、这个、那个等等，还有些考生说话太急就会出现“这个是那个什么”等口语化的词句，以及“……的话”等等口语化短语，更有甚者，还有考生会伴随着扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子、搓手等小动作。

      与乱用称呼不同的是，口头禅一般不是临时紧张引起的，而是一个人多年来“沉淀”的结果。习惯很难改，但是为了面试晋级，不得不改。这就需考生要有意识地专门训练。

      建议考生可以尝试回答问题时使用逻辑词，如 “首先、其次”或“第一、第二”等，尝试用逻辑词连接语句，而不是口头禅。

五、声音较小

      考生在公务员面试回答问题时声音要洪亮，说话语音语调要适中。但在面试考场中，总有“声音细如蚊蝇”的考生的身影。在公务员面试中，这种温柔，是万万要不得的。

      考官在听考生答题的时候本来就要全神贯注听考生的答题要点，因为考生的声音细小，精力全都集中在听清楚考生的话语了，自然就不会把精力集中在答题要点上。试想，你的成绩还会高么？

      除了天生声音就小的同学，大部分人在面试时声音小是因为害怕和不自信。天生声音小的同学要在考前训练自己的声音变大，说话声音要洪亮，这样可以让考官听得清楚。

      而由于不自信害怕造成的小声音的同学，也要训练自己的声音洪亮度，其实，声音洪亮，反而能促使你更加自信从容，而自信从容又反过来改善了你的小声音，这是一个相辅相成的训练过程。

      当然，声音洪亮也要把握度，不要刻意喊出来，那样会让考官觉得你很不自然。教大家一个小技巧，在回答时要注意语音语调的抑扬顿挫，该重读的时候重读，读轻读的时候轻读，这样考官听起来会非常舒服，也容易抓住重点。

六、语速过快

      语速过快会影响表达效果，一方面考官不易理解把握考生所表述的内容，无法准确获得考生的采分点。另一方面，过快的语速会造成考官视听疲惫，影响对考生的综合印象评分。

      再者，快速表达过程中容易产生表述错误，考生下意识都会纠正自己的作答内容，这样一来，就会多次重复，不流畅，卡顿，那么这种情况也会加剧考生的紧张感，制约了高水平发挥。

七、表达停顿

      停顿过多过长，会影响语言表达的连贯性和流畅度。这也间接的反应了考生的语言组织能力欠佳，逻辑思维能力不强。而这两方面对于公务员来讲是非常重要的能力素质。

      因此建议大家在备考过程中，加强逻辑训练，作答之前在脑海里要有清晰的框架，快速组织好语言，更要多做语言积累，如合理的过渡句比较万能的名言警句，领导人讲话等。这样在考场上遇到语言组织障碍时可以适当用过渡句来填充空白。

八、层次不清

      清晰的表达逻辑，能够帮我们赢得较高的印象分。对于公务员考试的各种题型来说，层次感强，主次分明，都是考生获得高分的关键。

      以综合分析题型为例，考生需要做到对于各个环节内容的表述清楚明了，如现状，原因，影响，对策等。特别是对于原因的分析，对策的提出，要做到主次分明，突出重点，有针对性。

      有些考生作答时，或是将各部分内容混为一谈，或是过渡生硬，显得非常模式化，这在面试考场上是禁忌。

      建议各位考生可以备考前多看一些评论性的文章，对于评论员的评论或者参考答案，多多总结，寻找规律。

九、疲沓拖拉，时间不够

      有的考生在听完考官念题之后，一直在做准备，或思考半天，或在草稿纸上不停的写划，感觉像在不停的做准备，想要把答案全部写在草稿纸上，很多考生15分钟的面试时间，过了10分钟才开始答题，没有分配好时间，看似思考了半天，但回答的时候却只说了几句话。

      面试准备时间原则不能超过5分钟，时间长了，作答的时间就会少，等后面考官提醒只剩2分钟时，往往大家就会心慌，影响发挥。同时，准备时间过长也会让考官等得不耐烦，会给考官留下知识储备不够、能力不足的印象。

十、完全不会，一言不发

      有的考生遇到确实不会答的题，直接就告诉考官此题不会，这是面试的大忌。

      一般面试都是2~3题，但给分不完全是按照一题多少分这样来给，而是根据你的整体表现来进行打分，打分是有区间的，一般会在60分或70分以上，95分以下。

      如果你某题一个字都不回答，考官即使想要给你一个底限分，他也没有办法，会导致你的得分低于最低区间。

      正确的做法是，即使你不会，也要回答一下，即使文不对题，考官也会视情况给分，至少是在最低限以上。

      希望总结的这十条注意事项对你的公务员面试有帮助，祝大家在面试中取得高分！