英国延长强制休假

           英国延长强制休假四个月 此“不可持续”的福利政策将会停止吗？

当地时间12日，英国财政大臣里希•苏纳克表示，因新冠肺炎疫情而实施的雇员“强制休假”计划将延长至今年10月份。

苏纳克表示，公司雇员因疫情而被迫停工休假，政府仍将支付每月80%的工资，最高不超过2500英镑。但从8月份开始，雇主也将开始为雇员支付因疫情而“强制休假”的部分工资。

据了解，目前英国大约有750万工人及公司雇员，约占全国总劳动力25%，处于“强制休假”状态。

英国延长强制休假四个月 英政府为此可是花了不少钱

所谓“带薪休假计划”(furlough scheme)，指的是英国政府为了应对疫情冲击，在今年3月份推出的一项经济援助计划。

由于疫情的发展和封锁措施的执行，很多企业难以支付员工工资，裁员的风险与日俱增。

为了避免失业潮的来临，英国政府提出了“带薪休假计划”，如果企业承诺不裁员，政府将代企业为员工支付80%的工资，每月最高上限2,500英镑，直到6月底左右。

尽管这项“福利满满”的政策的出台，受到了很多上班族的欢迎，也挽救了不少在疫情期间经营困难的中小企业，但不得不说，英国政府为此可是花了不少钱。

在计划刚提出后的第一个月里，英国就有630万员工申请了这个计划，政府为此支出的成本高达80亿英镑。要知道，英国NHS每个月的预算也就是大约110亿英镑。

可以说，英国目前每多一天的隔离，都是政府拿真金白银换回来的。

有鉴于此，很多人猜测，这项干预计划只能是一种临时措施，它不可能成为新常态，因为政府买不起这个单。

保守党前财政大臣拉蒙特勋爵就表示：“国家给不工作的人发工资既不现实，也负担不起，政府最终只能从创造财富的人那里得到税收。这不是一个可持续的立场，除非在短期内。”

当时，舆论普遍认为的是，随着英国有序的开始进行解封，这项“不可持续”的福利政策将会随之停止。

谁曾想，就在今天，英国财政大臣Rishi Sunak对外表示，英国的“带薪休假计划”将从原本的6月底继续延长至今年10月份。

对于为何要延长该计划，财政大臣表示，政府在公司和雇员们进入“封锁”状态时提供了支持，那么在他们即将“复工”时，政府仍旧会提供相应的支持和帮助。

Sunak说道:“我延长这个计划是因为我不会放弃那些依赖它的人。我们今天要传递的信息很简单:在我们陷入这场危机的时候，我们站在英国工人和企业的身后;在我们即将渡过难关的时候，我们仍将站在他们身后。”

Sunak也否认了一些人可能会因为计划延长从而对“带薪休假”上瘾的说法。

他表示：“带薪休假计划中的所有人其实本心里并不愿意参与这个计划，这个国家上下的人们都相信自己会带着尊严去工作，去养家糊口，(申请这个计划)并不是他们的错，他们的企业是被政府要求关闭的，很多人也是响应政府号召才待在家里不出门的。”

Sunak证实，在计划延期期间，享受这一计划的员工们仍将继续获得每月工资80%的补贴，最高可达2,500英镑。

但他同时也强调，在7月底之前，该计划不会有任何变动，但政府将要求企业从8月份起"开始分担"这项计划的成本。届时，“带薪休假计划”仍将在全国所有部门和地区继续实施，将有更大的灵活性来保障各个企业尽快复工。

据悉，目前已有750万名员工申请并享受了这一计划，从现在开始，对于享受了该计划的员工们而言，其雇主已经可以让他们开始“分批”返回工作岗位了。

英国商会(British Chambers of Commerce)表示，此举将给受疫情影响的企业和职工们带来“极大的缓解”。

英国劳工联合会(TUC)也对这一政策表示支持，其秘书长弗朗西斯•奥格雷迪(Frances O’grady)更是坦言，计划延期使得数百万人大大松了一口气，工会将继续推动疫情过后的就业保障计划，以确保每个人都有一份体面的工作。