德国劳动力短缺问题严峻

      德国面临严重的劳动力短缺问题。德国总理朔尔茨近日表示，如果没有稳定的外来劳动力流入德国，该国将难以生存。

朔尔茨9月6日在联邦议院发表讲话，称德国“迫切需要”加快欧盟以外技术工人的流入，因为如果没有稳定流入的外国劳动力，德国就将难以生存。朔尔茨在讲话中说：“声称德国完全可以在没有外国工人的情况下生存的人从来没有和中型公司的老板或医院的经营者交谈过。到下一个十年的中期，德国将有约1300万工人退休。”

此外，朔尔茨还呼吁德国政府为移民简化官僚程序，敦促所有人遵守最近通过的《技术移民法》，并称这将使“来自格鲁吉亚的护士和来自印度的IT专家不必再为签证或工作许可证等待数月”。

据悉，朔尔茨这一呼吁是其最新提出的“德国公约”中的一部分。朔尔茨希望通过全民努力消除德国的官僚主义，提高各项流程效率，克服当前经济危机，过渡到气候友好型社会，帮助德国走出“停滞状态”。但朔尔茨拒绝推出新的经济刺激计划。

据德国联邦劳工局此前数据，2022年德国的职位空缺数量接近200万，达到历史最高水平。另据德国伊弗经济研究所(Ifo)发布的最新调查报告，在7月接受调查的约9000家公司中，超过43%的企业表示缺少合格员工，领域涵盖制造业及服务业。有分析认为，劳动力短缺已成为德国经济的“定时炸弹”，拖累德国经济发展。为缓解劳动力短缺问题，德国联邦议院今年6月23日通过了移民法改革法案，鼓励更多欧盟以外技术劳工到德国工作。

不过，德国放宽移民限制遭到了反对党及部分民众的反对。基民盟主席默茨强调，非法移民应作为“最重要的问题”予以解决。而根据德媒今年5月发起的一项民意调查，大多数受访者希望实行更加严格的移民政策和庇护程序，54%的受访者认为移民弊大于利。