德国员工今年的圣诞金：301-5651欧元不等

是时候领取圣诞奖金了！但是并不是所有员工都有机会领取，而根据集体谈判合同领工资的员工，通常有机会比其他员工获得更多的圣诞奖金。

根据传统，本月是德国发放圣诞奖金的月份。根据联邦统计局的报告，根据集体谈判合同领工资的员工，今年87.2%有权在年底获得圣诞奖金，平均为2677欧元，比上一年增长1.9%。西部平均的圣诞金是2695 欧元，比东部的2554欧元高出约 5.5%。

而各行各业能领的圣诞奖金存在明显差异：最低的行业平均值为301 欧元(临时工)，最高为5651 欧元(焦化厂和矿物油加工的工人)。

在酒店业，圣诞奖金相对较少，平均为861欧元。

谁得到多少圣诞奖金？

行业和部门

圣诞奖金（总额）

焦化和矿物油加工

5651 欧元

化工业

5369 欧元

能源供给

5171 欧元

金融服务

4360 欧元

供水

3998 欧元

保险、再保险和养老基金（不含社保）

3855 欧元

房地产和住房

3583 欧元

卫生保健

3332 欧元

纸、纸板及其制品

3140 欧元

法律和税务咨询；商业咨询

2808 欧元

服装制造

2676 欧元

食品和饲料的制造

2519 欧元

土木工程

2308 欧元

金属生产加工

1991 欧元

批发（不包括机动车贸易）

1748 欧元

金属制品制造

1472 欧元

旅馆业

861 欧元

租赁工和临时工

301欧元

集体协议不适用于德国的所有员工。如果没有集体协议，得到圣诞金的机会就会减少。2020年，47%的德国西部员工和 57%的德国东部员工在没有集体协议的公司工作。当然，有很多公司根据集体协议付薪，但不受其约束。

定期调查中了解到，签订集体协议的员工收到此类特殊奖金的频率大约是未按照集体协议支付的员工的两倍。这也是再次扩大集体谈判范围有多重要的众多论据之一。