职业教育“希毕迪双元制模式“

职业学校的课程体系改革必须遵循：“以能力为本位、以岗位需求为标准”，“以工作过程为导向的技能+基础、理实训一体化的课程体系教改道路，教学必须遵循面向市场需求坚持以服务为 宗旨、以就业为导向的开放型原则”。这是北京市职业教育连续两轮共十年的教育改革成果！本文根据职业教育特点，总结了通过产教结合的“八个融合”理念，反映“互联网+电子商务”对职业院校管理、CJD职业学院,德国双元制起源,为什么加入双元制班,德国的双元制教育,教学以及拓展职业教育功能方面的理论与实践，目的在丰富具有首都特色的职业教育体系内涵。

 

在2016年10月21-23日以“互联网时代的教育发展”为主题的“第十八届海峡两岸暨港澳地区教育学术研讨会”上，作为参会的唯一职业教育界代表，北京市教育学会职业技术教育研究会赵爱芹会长的发言——“‘互联网+’助推职业教育双元制的课程体系建设”（荣获大会论文一等奖）隆重推出了职业院校“校企融通、工学结合”“集团化办学”的创新理念：“一个核心、一个首要、八个融合的希毕迪职业院校双元制模式”，在丰富了我国双元制职业教育理论体系同时，以“丰职奇迹”、“密职云翅膀”、“京津冀协同发展”三个板块，精辟地展现了“希毕迪双元制模式”在全国近200所职业院校的实践样板。实践证明，由北京市教育学会职业技术教育研究会推出的“希毕迪双元制模式”，是在我会创新双元制职业教育理论体系指导下，落实集团化办学、校企融通、工学结合，培育技能型实用技术人才，为区域发展服务的有效途径，长效机制，更是北京市2001-2010年中等职业教育课程体制整体改革巨大成果的延续与发展。

 

一、“希毕迪双元制职业教育模式”理论基本依据

 

“校企融通、工学结合”是职业院校培养适应社会、企业、行业需求人才的办学道路。北京市自本世纪初开展的“中等职业教育课程体系整体改革”，经两轮先后十年的艰难探索，找到了一条中等职业教育适应首都经济建设发展与前瞻的有效途径；较为恰当地解决了长期以来争论不休的中等职业学校文化课与专业课、专业理论课、实习实训课之间的关系；阐明了职业教育不同于普通教育，职业教育不是学科教育，是能力、技能、就业教育的本质区别；明确职业教育是培养实用技能型人才的准确定位；进而提出了“理实（产、学、研、训、经）一体化”的“以工作过程为导向、工作过程系统化”“以能力为本位、岗位标准为依据”的中等职业学校的课程体系整体改革方向；积极倡导职业学校适时建设、提升实习实训场地，以适应不断创新发展的经济建设形势；积极倡导职业学校与企业、行业联合办学，建立校外实训基地……；为首都现代职业教育进一步深化打下了牢固的理论基础与实践典范。

 

普教系统的职业院校不同于技工院校，没有强大的企业支撑保障，在借鉴德国“双元制”，践行“校企融通、工学结合”与企业集团化办学过程中，往往是“学校热、企业凉”，缺乏长久协作保障机制。究其原因，一方面校、企所属职能管理部门不同，校、企融通缺乏统一管理机构和有力的法制依据；一方面企业与职业院校的核心目标不一致，企业追求利润最大化，而职业学校则把培养合格人才视为核心价值。因此企业在满足人才需求后“校企合作”“集团化办学”大多不能持久，往往是雷声大雨点小，落实难度大。为此，北京市中等职业学校课程体制整体改革提出，两条腿解决职业院校实训基地难题：努力开拓校外实训基地同时，加大校内实训基地建设。

 

为了解决“两张皮”难题，寻求落实双元制办学的长效机制。北京市教育学会职业技术教育研究会通过“厚德精工校企联盟”，努力在“北京市中等职业学校课程体系整体改革”丰硕成果的基础上，使企业、行业与学校两元融为一体，校、企核心目标融为一元，共同搭建一座“校企融通、工学结合”立交桥。

 

2000年北京市丰台职业教育中心学校首创“电子商务”专业，并逐步形成以电子“商务”专业为基础的“互联网+电商IT群”，在与互联网企业希毕迪（北京）教育科技合作中，通过引进百度、阿里等知名互联网企业，把校内实训基地与企业、行业实际岗位融通，逐步完善了“一个核心、一个首要、八个融合的希毕迪职业院校双元制模式”，初步解决了“校企两张皮、目标不一致致”“学校热、企业冷”的困惑，形成了有效的“校企融通、工学结合”长效机制。

 

二、“希毕迪模式”的三个要素与北京市中等职业学校课程体系改革

 

在明确职业院校要依据职业教育规律办学，明确职业院校课程体系整体改革适应了企业、行业需求，为区域建设培养人才、前瞻服务定位后，寻求校企融通工学结合的长效机制，是“北京市中等职业教育体制改革”取得阶段性成果后，移交给新一代首都职业教育工作者的重任！北京市教育学会职业技术研究会正是站在创建首都特色职业教育体系高度，接过了这支沉重的“接力棒”！

 

如何使企业自觉自愿地与职业学校融为一体？如何建设与企业、行业同步提升的校内实习实训基地？更好地贯彻“北京市中等教育体制改革”的后续要求？北京市教育学会职业技术教育研究会积极探索努力践行。

 

2013年国家提出互联网经济创新发展战略，给我们的探索带来了契机。我会“厚德精工校企联盟”及时任命希毕迪（北京）教育科技为副主任单位，共同探讨“一个核心、一个首要、八个融合的希毕迪职业院校双元制模式”，使其不断丰富完善，创建了职业院校公认的校企融通、工学结合的良好生态环境。

 

“一个核心、一个首要、八个融合的希毕迪职业院校双元制模式”，依据三个板块锲合成一个巩固的、长效的“校企融合、工学结合”金字塔结构：

 

一个核心：企业与职业学校凝聚一个合作核心目标——培养区域发展需求的技能型实用技术人才；企业不把单纯追求盈利作为合作唯一目标，而是主动担负起培养人才的社会责任。

 

一个首要：企业主动融入到学校的整体工作中去，把为职业院校服务放在首位而不是简单地销售设备的商业行为；因此，希毕迪（北京）教育科技派员义务深入到职业院校师资培训、专业教研室、课堂教学、校本教材编篡、大赛准备中去；义务参与招生咨询、宣传工作；义务提供毕业生就业渠道等学校日常工作；主动提供社会实践、大型行业赛事；曼海姆双元制大学,双元制制度,上海大学双元制,双元制教学模式,主动协助职业院校积极拓展职业教育服务社会的多元功能……。力求使企业全程深度参与学校教学、实训、招生、就业等重要工作，企、校融为办学一体，使学校感觉到企业真心帮助学校提升办学品质品牌，在职业高中发展困境中不离不弃，因而学校自觉自愿购买企业服务。