在德国求职需要注意哪些问题

对于在德国读大学的毕业生来说是非常重要的找工作时节，职场的第一步对人生道路的走向有着非常重要的影响。那么在求职的过程中需要注意哪些问题？如何在德国找到一份令人满意的工作呢？

 

 

 

1、个人简历和求职信

 

1）首先，要避免花哨的“外壳”。

 

2）与职位的契合，求职信是你个人申请资料里的最重要一项，主要是为了介绍和展示你自己。虽然求职申请信应写的简明扼要，但用太多过于抽象的名词来描述个人技能是不合适的。比如： “优秀的团队合作能力、组织能力或交际技能”等这样的形容并不能给自己的简历加分。最好的办法就是列举一个工作中的例子，如何解决困难或如何完成了某个项目。

 

 

 

3）简历的撰写，在申请信之后，通常附上个人的简历。在简历中，你应当说明自己的教育背景、过往的工作经验以及知识和技能。表格形式的简历很常见，除了最重要的教育和工作经历部分，还包括个人信息、语言水平和兴趣爱好等方面的内容。可以在网站上找到撰写简历的一些相关指南。

 

4）电子方式的投递，现在大多数公司都更加青睐既省时又省钱的电子投递方式。一般说来，德国人的电邮地址是自己的名加姓外加邮箱后缀。

 

 

 

2、求职渠道，每个人偏好的求职平台不同，我自己会查看的是以下这几个：

 

1）Indeed.de: 较多英文的工作机会且很多Recruiter会在这里po职位。

 

2）Monster.de: 德文为主的工作机会，但不见得品质很高。

 

3）Stepstone.de: 德文为主的工作機會，也是德国最大的求职平台之一。

 

4）Gehalt.de: 可估计薪资，挺实用的。

 

5）LinkedIn: 许多英文工作机会、也很多猎头通过LinkedIn联系，实际使用上我觉得职位更新不太及时，但也有朋友通过LinkedIn找到合适工作。

 

 

 

3、德国求职中心概览，面向国际专业人才的信息及给予求职者的建议德国联邦劳工署（BA）是德国面向劳工领域的国家机构。劳工署的工作人员不仅会在网上、而且也会通过咨询面谈在求职或工作介绍方面提供帮助与支持。联邦劳工署的在线求职中心会发布大量德国的空缺职位，使用者可以在数据库中输入职业、专业方向及理想的工作地等。搜索界面提供7种语言供选择，绝大多数职位拥有德文版。求职中心的用户可以创建一个页面并留下个人信息--借此，那些招募专业人才的雇主可以留意到这些信息。