在德国工作几年后再回国是一种什么样的体验？

 

 

先简单介绍一下自己，中国大学毕业，深圳工作三年，来德国学语言，读硕士，入职戴姆勒奔驰并在北京工作一年，然后回德国南部斯图加特工作到现在。

题主问是否能适应国内的劳动强度和薪资，我先回答劳动强度，如果楼主不是流水线工作或者工地码砖又或田里脸朝黄土背朝天，那强度上会有多大区别呢？两边的区别就是，普通劳动者在德国会比在中国轻松一些，这来自于肉体和精神两个方面，现在一般德国的大中型企业正常的劳动时长应该是35-40个小时/周，一般不鼓励加班，如果工作超过规定时长你可以选择任意时候倒休，同时每个人一般有30天的带薪假，这个概念是，如果把星期六和星期天包括在内一年你可以带薪休假六个星期一个半月，加上国家法定假日普通工作人员一年大约工作10个月，一年工作大约200-210天，同时德国劳动法对劳动者的保护也是全方位的，比如每个人的办公面积多大，办公桌离墙的距离，显示器距眼睛的距离高度都有详细规定，甚至推荐半躺的办公坐姿，这些工作人员的领导都必须每年开年时强调一遍。 再说精神方面的，你在中国，领导你必须的尊敬着捧着，在这边不用，你只需要把你的工作弄完，领导你可以爱搭不理，曾经有同事和领导关系不好，走道里碰到从来不讲话，度假回来带了小礼物有同事的没领导的，另外，下班回家或者度假的时候，木有人会尝试联系你。

请注意上面说的都是普通工作者，虽然说所有的劳动者都享有我前面说的条件，但如果你想高薪，想职业上有进步，同样要付出远超旁人的努力才行，如果想升职加薪，那别人休息的时候你就要不断提升自己。所以说到薪资，也许一般德国人比中国高，但是往上走，在中国挣钱越容易，挣得也更多。毕竟中国体量大，而且德国法制已经发展的很完备了，大富的机会很少很少。总结就是，你是普通人想有一个安逸稳定的生活，那么就在德国别回去，如果你特别想家离不开中国那就在这边的公司干个几年，涨涨经验再回中国工作应该能有一个不错的平台，再不济也能在中国的德企里找一份好工作，这样你也不会担心没有了这边的薪资，以及超过这边的劳动强度了，如果你是高端人士，掌握核心技术，那你还是最快的速度回国，中国才是红海，中国那几个大厂，任意一家开出的条件都不会低于你在这边能得到的，要是自己干很可能就是下个马云而这是你在德国几乎不可能实现的。