我是老实人(领导说我是个老实人！是什么意思

要知道，现在“老实人”并不完全是个褒义词，相反它还很可能是一个贬义词。“老实人”一方面说明一个人干工作踏实勤恳，没有什么花花肠子，但另一方面也意味着这个人死板、固执、不知变通，只会踏踏实实地干工作。

领导评价你是老实人，具体想要表达什么意思，关键要看领导的语境，和你当时所处的环境。

如果你因为遵守规定、勤恳工作，把工作干得很好，或者是避免了一些问题的发生，那领导口中的“老实人”就是褒奖，说明你让人放心。但是，如果你因为太过实在、死守规定、不知变通，做出的一些事情让领导有些不悦，那领导就是在说你死脑筋。

所以，领导评价你是个“老实人”，一定结合最近的一些事情，认真揣摩一下领导到底想要表达什么意思，也可以向领导身边的人打听一下。只有搞清楚了领导的意思，你才能在下步的工作中有所矫正，让领导满意。

说起“老实人”这个话题，让人深有感触，我建议职场人千万不要只做老实人，也要学会做“不老实人”的人。纵观职场上的牛逼人物，没有哪个是默守陈规非常老实的人，相反都是聪明机智、灵活变通的人。

有句话说得好：既要踏踏实实地工作，也不能只踏踏实实地工作。

什么意思呢？就是说踏实认真工作，把工作干好是非常必要的，这是任何一个职场人想要在职场立足的根本。但是，若想在职场走得更远，就不能只会踏踏实实地工作，还要懂得人情世故，还要处理好工作之上一些更高层级的东西，比如说上层关系。

试想在面临升职加薪的关键时期，别人都到处跑关系、拉感情，而你还在默默无闻地干工作，大概率情况下升职加薪的不是你。

领导虽然经常说，谁工作干得好，就给谁升职加薪。但是现实的职场逻辑告诉我们这是伪命题，很多工作干得好的人，事实上还在原地踏步。

记住，明面上说出来的很多话虽然没有毛病，但是很多真正的道理却是从来都不会被说出来的，偏信领导的一面之词，你就完了。