劳动行政部门自收到集体合同之日起(劳动行政部

1、劳动行政部门收到企业的集体签订合同十五天缓冲期，如果十五天没有来提出异常或是更正，十五天以后就生效了，以后一年之内所以职工和企业就按集体老动合同为准了，有什么争议这份集体合同就是依据了，就是去劳动仲裁也是会按这份合同判断有没有违规。