无领导小组面试作为一种面试形式，相比于结构化面试，相对来说是比较少见的，难度也比较大，多见于事业单位和公务员面试中。很多面试者看得见无领导小组面试，心里就非常紧张，确实这种面试形式经历的比较少，但是从根本上来说，无领导小组面试还是以结构化面试为基础的，只有搞清楚了它的流程，我们才能够做有针对性的准备。

既然题目讲到了流程，那么我就抛开面试签到、抽签、进场等等一般环节，来讲讲无领导小组面试中的特殊流程。

01

提纲准备（5-20分钟）

这个部分一般由考务工作人员完成，就是为考生准备提纲的过程，时间大概有5-20分钟左右，有的岗位提纲准备的时间可能会比较长，有30分钟甚至更长，期间我们考生可能会在候考室等待。

在这个时间段内，我们考生是不需要做任何事情的，只要静静地等待就可以了，注意不要主动和其他考生攀谈，也要注意考场纪律。

考生所看的提纲，一般包括背景材料、问题、要求三个部分。

02

个人陈述（2-5分钟）

每个考生读完题之后，题目会要求在限定时间内，让每个考生发表对这个题目的个人看法，时间上一般为2-5分钟。

在个人陈述阶段，其实本质上来讲，跟结构化考试的模式是一模一样的，只不过旁边坐的是其他考生而不是面试官。形式上来讲，拿到题目，自己分析、思考、答题，整个一套流程下来与一般的流程没有任何区别，只不过答完题之后还要坐在位置上听其他考生回答。

气氛上也更加轻松自然和谐，没有结构化面试这么紧张局促，我们考生大可以放开手脚去发挥。

03

自由讨论（30-50分钟）

在每个考生个人陈述完成之后，接下来就是自由讨论阶段了，时间一般在30-50分钟之间，根据题目的长短或者考生人数的多少，会适当增减时间。

在自由讨论阶段，每个考生都是无限制的发言，随心所欲的发表自己的看法和意见，这个过程也是最最考验各个考生素质和能力的，包括如何与其他考生沟通、如何坚持自己的主见、如何说明理由说服对方、如何将各个考生的看法组织起来等等。因为具有高度的模拟性，大部分考生都会不自觉地展现最真实的状态。

在这个过程中，更要时刻注意不要忘记自己是在面试考场上，不是好朋友的私下聚会，说法方式、态度情感、眼神动作等都要把握分寸。

04

总结陈述（3-5分钟）

在个人陈述和自由讨论之后，各位考生都有对题目的大致看法，经过讨论最终应该也形成了最终的答案。那么，各位考生就要推选一名代表，来做最后的总结陈述，结合每个考生的想法，来做最终的一个概括性回答。

推荐哪个人选，完全是有考生自由选择的，面试官没有任何权利干涉。我自己认为，在个人陈述、自由讨论中，表现比较突出的考生，应该就能赢得其他考生的信赖，也更可能会被推选为最终的总结陈述人选，这对面试获得较高的分数是有好处的。

总结：无领导小组面试，流程大概可分为提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈述四个部分。