近日，京东的运营主体北京京东世纪贸易有限公司发生工商变更，刘强东卸任法定代表人、执行董事、总经理，徐雷接任执行董事、经理和法定代表人，同时，李娅云退出监事职务，缪晓红接任。

在4月4日清明节这天，有关刘强东卸任京东法人的消息传来，很多人都觉得有一种不祥的预感，认为这是京东要发生大变局的前兆。

要知道，京东世纪贸易有限公司跟其他京东旗下公司不同，因为这家公司是京东在美上市的主体，是京东最核心的资产，刘强东卸任这家公司的法人意义也是非同一般的。

对于刘强东卸任京东世纪贸易公司的法定代表人，很多网友都有不同的猜测，有的网友认为经历明州事件之后，刘强东觉得对奶茶妹有所愧疚，所以想卸任公司更多的职务，从而有更多的时间陪奶茶妹。

还有的人认为，经历明州事件之后，很多投资人对刘强东已经逐渐失去信任，在加上之前刘强东把京东物流脱离京东的做法已经让很多投资人不满，所以这些投资人想要扶植新的人来接任刘强东。

但是对于广大网友的这些猜测，我是不敢苟同的，我认为京东卸任京东世纪贸易公司的法定代表人只不过是一个正常的经营调整而已，而刘强东之所以要辞掉京东世纪贸易公司的法定代表人，我觉得有两个很重要的原因。

第一、建立京东管理生态

大家都知道刘强东是一个控制欲非常强的人，而且是非常铁腕，很多事情都要亲力亲为，这种管理风格在京东刚创业的时候对京东的发展有着非常重要的作用。但是京东发展到今天一年的营业额超过5700亿，集团员工达到十几万人。

目前京东的体量跟十几年前相比已经不能同日，而已在这种背景之下，如果完全告刘强东一个人扛着京东前进，不仅刘强东个人会很累，而且一旦刘强东发现一些特殊情况，比如明州事件之后，对京东的影响会非常大。

再说刘强东不可能永远年轻，总有老去的一天，所以他不可能一直把京东牢牢控制在自己手里，这样对于京东未来的发展是非常不利的。

所以想要保持京东长远健康发展，就应该学习马云一样建立领导人传承体系，建立一个良好的管理生态系统，让京东的运行依靠完善的管理体系来运作，而不是靠刘强东一个人来运作，这点可以从2019年刘强东一些动作看出来。

比如在2019开年大会上，京东宣布年内将末位淘汰10%副总裁以上级别高管，10%的高比例，同时还是副总裁以上级别高管，足见刘强东对组织优化的决心之大。

而刘强东之所以要对组织进行改革，因为他觉得公司高管人浮于事、拉帮结派。经过十多年的高速发展后，京东已经逐渐出现“大公司病”，机构臃肿、多层领导、人才流失，部门间信息流通复杂繁琐，协调工作效率低下。

2019年的新年贺信中，刘强东就曾提出，“组织”、“人才”和“价值”将成为京东新一年的关键词。未来，京东将全力践行“有能者上，有力者为”的人才任用机制。

由此可以看出从明州事件发生之后，刘强东就开始策划调整公司的管理体系以及领导人体系，而这次卸任京东世纪贸易公司的法定代表人只不过是这种计划的一部分而已。

第二、规避法定代表人风险

法定代表人对一个公司来说重要，说重要也重要，说不重要也不重要。所谓法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，一旦公司出事之后，法定代表人将要承担起相应的法律责任。

而之前刘前东担任了很多公司的法定代表人，一旦公司出事之后，他本人就会要承担相应的法律责任，未来要是多几个公司出问题，他就要整天跟官司打交道，整天疲于奔命，这样他没有更多的精力去管理公司，所以现在刘强东辞掉公司的法定代表人，不排除有规避风险的嫌疑。

但是刘强东辞掉公司法定代表人，并不意味着他在京东的权利就下降了，实际上只要他的股权没有减少，京东的控制权还是会牢牢掌握在他的手中。

毕竟目前刘强东仍然是京东的董事长，同时拥有京东70%以上的投票权，董事长指的是一家公司的最高领导者，统领董事会，代表董事会领导公司的方向与策略，所以目前刘强东的权利仍然没有被削弱。

再说刘强东辞掉一些公司的法定代表人之后，接任者基本上也都是刘强东的心腹。比如接任京东世纪贸易公司法定代表人的是京东的执行董事徐雷，他在2007年曾任职京东商城市场营销顾问 ，于2009年1月正式加入京东，历任京东商城市场营销部负责人、无线业务部负责人、京东商城营销平台体系负责人、京东商城副总裁、京东商城轮值CEO 、京东零售集团CEO等多个重要职务。

可见刘强东对徐雷是非常信任的，说白了，徐雷就是刘强东的一个心腹，也是刘强东最信任的人之一，虽然徐雷现在担任京东世纪公司的法定代表人了，但实际上所有的事情基本上都是由刘强东说了算的。

所以从整体来说，刘强东卸任京东世纪公司的法定代表人，只不过是京东正常的一次人事调整而已，这并不影响刘强东对京东的控制权。