卓越绩效评价准则(卓越绩效评价准则对结果评价

1、1、是否有清晰的绩效计划？绩效计划是否保障了企业、部门、个人目标的实施，实现他们的价值。
2、即，KPI是否合理。
3、 2、是否又有效的绩效辅导和沟通，考核和被考核是否达成一致。
4、 3、KPI的权重、考核是否适合企业的现状，即合理性。
5、 4、是否有绩效改进，优化绩效管理。