同事问你工资，掌握3点应答技巧，不得罪人领导

在职场上我们经常会遇到很多让你进退两难的情况，比方说大部分的公司，对于员工的薪资都持绝对的保密态度。但是也难免会有一些好事者，非得询问一下别人的工资。为了避免挑起很多不必要的事端，当有同事询问你工资多少的时候，你必须得学会这样回答，否则不仅容易得罪人，还会被领导记恨。

一、首先得知道公司为什么对员工要求工资保密

1、对于公司来说这可以降低公司的运营成本，首先它不是一个慈善机构，你的老板本质上就是个商人。所以他需要压低成本才能获取更大的利益，这样内部不均等的工资都根据个人能力来划分，在招人的时候也不必要引得新人要价太高。

2、对于人事管理来说，如果一个新员工知道老员工的工资，发现提升空间那么小，估计会直接走人。攀比会引发高辞职率也情绪波动的怨言。

3、公司实行多劳多得制，可以激发员工的动力，如果工资一视同仁，可能大家就会计较干多干少的事情。所以综合这些看来，随意谈论工资，得罪领导得罪员工，一定不会有好果子吃。

二、同事问你工资，该怎么应对

第一招：以彼之道，还治其身

同事想问你的工资，无非就是想了解一下你的工资，并和自己比较一下，看看是谁的高一点。你就可以这样回答，大家都是在同一个公司上班，我得多少工资，难道你不知道吗？大家的区别应该是不大的，那你的工资又是多少呢？

同事原本想问你的工资的，现在反倒是你问起了他的工资，把难题丢给了他，看他怎么回答，要是他不回答这个问题，那你也不用告诉他，你的工资是多少了。

第二招：委婉拒绝

公司明确规定不能把个人的工资透露给他人，就是害怕引发同事之间的不和谐。因此，不管自己的工资是高是低，都不要跟任何人说。

当同事问你工资多少时，可以尝试用用另一种方法来委婉拒绝回答：你可以对同事说，我们当初签合同的时候就规定不能向任何人透露工资，难道你没签吗？

第三招 ：油滑式

这种就是俗称老油条，别人问他什么，他都打哈哈，避开问题，答非所问，聊了半天，结果你就是没有答案，看似给了你答案，却又没什么用。

比如你可以这样回复，哎，最近手头也比较紧张呀，要养小孩，还要还贷款，现在老婆又不上班，全家就靠我的收入来维持生活的了，每个月都是月光族，也没有剩余的钱了。

第四招：平易近人，对其温柔以待

平日里和你一起上班的同事或者好友问到你工资的时候，因为你们关系比较好，但是说到钱，一般都会让对方得到一个信号：攀比，无论是谁高谁低，都会影响其关系，那么我们就应该委婉的说一句，工资问题因为公司要求保密，所以这个还是不方便说呀！哈哈，再说了，你我岗位一样的，一起入职，工资肯定是一样的了。

不管有没有明文规定，办公室里这个话题能少谈就千万别谈，否则不仅得罪同事，还可能传到领导那边。

别人问你工资，你会怎么回答？

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