职场生存之道：如何高效积累人脉？

    在职场混，我们都知道人脉的重要性，所以平时我们都会注重人脉的积累，见人就发名片，见人就要微信，人到是积累了很多，但真到了自己需要的时候，不是这个没空，就是那个放鸽子，让你空喜欢一场，看似积累了很多，但真正能为自己所用的却很少，那么，对于职场青年的我们来说，如何高效积累人脉？

    a:通过互利互惠的情感连接维护人脉

    b:通过知识和能力的影响来建立人脉

用最通俗的话表述：

    a种：有个同学，经常拿一些好吃好玩讨好身边同学，所以当他有好吃好玩的东西时大家就围着他转；一旦他没有，大家的热情度就不高。

    b种:另一个同学学习好，有什么难题问题问他，都能给你说得明白。即使从未去讨好同学，但大家还是喜欢他。

01：通过互利互惠的情感连接来维护人脉

    通俗讲，平时没事多惦记一下周围的朋友，提前帮帮别人。等大家都欠着你人情了，你想找人帮忙自然就成了。

    这是一种“互惠”的方式，让彼此双赢，你才能持续对别人发挥影响力。

    就像上面举例子的一样，但是这种一直处于施恩状态。

    在多数情况下十分被动，所维护的关系也十分脆弱，看似拥有许多人缘，可是一旦他拒绝别人的请求或者停止施恩，前期的积累也就跟着烟消云散了。:

02：通过知识和能力的影响来维护人脉

    比如“李叫兽”、“伟大的安妮”、“Papi”等等这些靠内容来吸引到用户

    而这种建立在个人的吸引力，来自于潜在的受益期望，哪怕你什么恩惠也不施，仍然有好人缘在。

    资产性人缘，人人都想跟你建立关系、交换资源，和不和一个人“建交”，主动权掌握在自己的手里

简单的说：

    通过“互利互惠的情感”会随着关系的增长成本会越来越高—一般人只能有效维持不到10个亲密关系，不到200个熟人关系。这意味着这种方式下，每增加1个新关系，都需要付出新成本—比如多喝一顿酒。

    而“知识影响”却具有更强的可复制性—用知识影响1个人的成本和影响100万人的成本几乎是一样的。（比如写文章，反正都写出来了，多一个人看不会增加成本）

    其实经营人脉并没有想象中的那么难，大家苦心经营无非就是想能够在关键的时候对我们有所帮助，其实‘贵人’无处不在，人间充满着许许多多的因缘，每一个因缘都可能将自己推向另一个高峰。所以你要做的，就是不要轻忽任何一个人，也不要疏忽任何一个可以助人的机会，对每个人都应该充满热性，做每件事情也都应该尽善尽美，这样你才会更早的碰到你命中的贵人。

    人脉是职场成功的“命门”，这句话无可厚非，不难想象没有人脉的职场将会变成什么样子。尤其是在这个事事都要靠人脉、靠人情的社会，同样一件事情，你有没有人脉结果就会千差万别。所以，千万不要轻视人脉的积累，不要以为这是可有可无的，否则的话你的成功也将会可有可无，你的事业更加可望而不可及。