会计工作人员：岗位职责分别是什么?

会计人员岗位职责是指在会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况,将会计机构的工作划分为若干个岗位,并按岗位规定职责进行考核的责任制度。岗位职责会计人员岗位-般可分为：会计主管、 出纳、固定资产核算、工资核算、往来核算总账报表、稽核、档案管理等岗位。

会计主管岗位职责：
1、具 体领导学院的财务管理工作,对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。积极宣传,严格遵守财经纪律和各项规章制度。

2、 组织、制定财务会计制度, 并督促贯彻执行。随时检查各项制度执行情况,发现违反财经纪律财务会计制度的,要及时制止和纠正, 重大问题要及时向领导或有关部门报告, 要认真总结经验,不断地修订和完善各项财务会计制度。  

3、 组织编制各期预决算,定期检查分析财务计划,预算的执行情况,挖掘增收节支潜力,合理使用资金。

4、 负责向学院领导报告经费收支情况,以便领导进行决策。要按照会计制度和上级规定,及时报送会计报表。

5、 组织会计人员学习政治理论和业务知识,负责会计人员考核,建立学习制度,不断提高会计人员政治业务水平。

出纳岗位职责：
1、办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家有关现金管算制度规定, 根据稽核人员审核签章的收付款凭证,进行复核办理款项支付,对于需要开支的重大项目,必须经过会计人员和学院领导审核签章可办理。库存现金不得超过银行规定限额。超过部分要及时存入银行。不得以"白条抵充库存现金,更不能任意挪用现金。严格控制签发空白支票,如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时,必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期,并由领用支票人在专设登记簿上签章。
2、 根据已经办理完华的收付款凭证逐笔顺序登记现金和银行存款日记账,并结出余额。现金账面余额要同实际库存现金核对相符,银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。要随时掌握银行存款余额,不准签发空头支票,不准将银行账户出租,出借给任何单位或个人办理结算。

3、 保管有关印章。空白收据和空白支票。出纳人员所管的印章,必须妥善保管,严格按照规定用途使用,对于空白收据和空白支票必须严格管理,专设登记薄登记 ,认真办理领用,注销手续。

固定资产核算岗位职责：
1、负责本院固定资产增加减少核算工作。会同有关部门拟订固定资产管理实施办法,对固定资产实行分类编号,加强管理。

2、 负责固定资产的明细核算,编制固定资产报表, 对购置、调入、调出、报废的固定资产,要督促有关部门或人员办理会计手续,做到账物相符。

3、 会同有关部 ]定期对固定资产盘点,年终进行全面清查,发现盘盈、盘亏和毁损等情况,要查明原因, 弄清责任,按规定的审批权限办理报批手续。发现有多余、闲置以及保管使用维护不当的固定资产,要及时向领导报告, 并提出改进意见。

工资核算岗位职责：

1、 执行工资政策,贯彻按劳分配的原则,做好工资发放工作,做到准确无误。  

2、 根据实有职工人数、各种津贴、补贴标准、各种代扣代缴款及劳资处的工资变动通知单等,编制请示报告,经领导批准后及时填制工资表,交至工资开户行。

3 、计提职工福利费、工会经费、职工教育费。

4、 向职工宣传交缴养老金、失业金及医疗保险金、大病救济金的意义。 按时完成收缴工作。

往来结算岗位职责：
1、 建立往来款项清算手续制。对应收应付,备用金等往来款项,要建立必要的清算制度 ,加强管理及时清算。

2、 对预借的差旅费,要督促及时办理报销手续,收回余额,不得拖欠,不准挪用, 要按照规定开支标准,严格审查有关支出。

3、 按照单位和个人分别设置明细账。根据审核后凭证逐笔顺序登记,并经常核对余额,年终要抄列清单。。并向领导或有关部门报告。 总账报表岗位职责1、 根根据规定的会计科目,设置

总账账户：

1、按照采用的会计核算形式及时记账。月份终了,要编制总账科目余额表试算平衡,并与有关明细账核对,保证账账相符。  

2、每月终了，要根据总账和有关明细账的记录,编制资金平衡表，学院收支总表 等其他会计报表。

3、 按季、年编写财务说明书,注明报告期内各项经费收支情况,重大问题要详细说明情况,同会计报表-并上报。  . 负责记账凭证的编号、整理、装订,集中保管。年终办完决算后,应将全年的会计资料收集齐全,分类排列，以便查阅,要归档的会计资料应按规定及时整理归档。

稽核岗位职责：

1、 审查各项开支计划,按照上级规定要求审查各项计划指标的计算是否正确,指标之间是否衔接平衡,计划是否切实可行。发现问题,要提出修改意 见和建议。

 2、审查各项财务开支,根据省财政每月拨入的经费,要逐笔进行审查,对不符合规定的开支,应提出意见,并向领导汇报。

3、审核会计凭证和报表,审核会计凭证是否合法,内容是否真实,手续是否完备,数字是否正确,计科目使用是否符合规定。  

4、 审核会计报表是否符合编制要求,发现问题和差错,及时通知有关人员查明原因更正处理。

档案管理职责：
1.严格执行档案资料保密制度;
2.对档案的保管、借阅、销毁等应立时登记、造册，做到账、物、卡相符。
3.保证文件材料归卷使用的“案卷类目”条款简明确切，并编上条款号。归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
4.接收档案须认真验收，办理交接手续，同时认真装订案卷，卷内文件材料要去掉金属物。
5.按规定做好档案借阅登记手续，熟悉档案的种类、数量、存放位置，查档迅速准确，认真检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理;
6.对档案进行定期保养、管理或销毁，每半年进行一次库藏档案的全面检查，对破损的文件档案，及时进行修补和复制;
7.指导、督查各部门档案的收集、整理、保管、分类工作，并督促其按规定归档;
8. 完成上级交办的其它任务。