同事问你工资多少，怎样回答才能不得罪人？

    在职场中，千万得注意有些话题是不能和同事讨论的，否则很容易祸从口出。

    比方说大部分的公司，对于员工的薪资都持绝对的保密态度。但是也难免会有一些好事者，非得询问一下别人的工资。

    为了避免挑起很多不必要的事端，当有同事询问你工资多少的时候，你必须得学会这样回答，否则不仅容易得罪人，还会被领导记恨。

一、模糊法：跟你差不多，公司的工资标准你清楚的

    这样的回答会让同事知道你的工资大概有多少，另外一方面稍微有点情商的同事也不会去追问你的具体工资是多少。

    你可以保留你的隐私，你的同事也不会因为你的工资比他高而心生不满。这样的回答，即便你的工资比同事的高，但是他还是会觉得你跟他站在统一战线，会把矛头转向公司，而不是你。

二、反问法：你呢？

    在职场上，同事问你工资的时候，如果你不想直接告诉他，可以用反问法。当他问你的时候，你可以说：大家应该差不多吧，你的呢？

    这样一来你不会处于被动的地位。根据对方说出来的工资，再根据对方的为人，你可以适当的选择回答对方。

    你要知道，在职场上，同事之间询问工资，是一些公司的禁忌。所以说，在职场上，同事问你工资，你最好都不要回答。

    因为你不知道他怀的是什么心态？如果你的比他高，他可能会不服，背着你找领导理论？为什么我和谁谁的工作内容一样，甚至比他努力，工资却没有他的高呢？

    这样不仅让领导为难，也会让领导觉得你情商低。所以，用反问法，不会让自己处于被对的地位，被人当作借口，替别人无端的背锅。

三、躲避法：自嘲说法

    在职场上，很多公司都规定不能私下问工资。在你不想直接回答别人的时候，你可以用躲避法。可以告诉他，这是根据很多因素决定的，有学历，工作经验等等，个人情况不同，工资也不同。这样回答即使没有直接说工资，对方也会认为你说的有道理。

    自嘲式的回答也不得罪人：“反正连我自己都养活不起，你还问我这么悲伤的话题”，“不到一万吧”反正3000也不到一万，8000也不到一万。这种一般都是回绝那种关系一般但是不至于太差的人，你还不算是很信任他，那就这样回答。

    其实在职场中，谈论工资大家都是非常忌讳的，不同的岗位薪资待遇自然也会不同的，因此，千万不要给自己挖坑，要多注意保守自己的工资，对于工资这种敏感话题，还是私下不要讨论为好。