作为职场新人，这些生存之道你都应该要明白！
职场新人，毫无疑问说的就是刚从学校出来，第一次进入职场的人，在他们看来，职场可能和他们在的校园没有太大的区别，但是真到他们到职场后就会发现，愿望和现实的差距是非常非常大的！
用职场老人的一句话来说就是，你只要明白了什么是“舍得”，你自然会在职场上混的开！
而“舍得”这个词，顾名思义就是先“舍”才能后“得”，这个“舍”用在职场上，那就是肯努力寻找学习机会、肯吃亏、肯守职场规矩。“舍”做得成功了，自然就会在职场上得到丰厚的回报。
那么，作为职场老油条，对于新人的忠告就是要学会舍弃这三个，或者说，只有舍去了才可以在职场中立足！
第一舍，舍去你的面子，懂得向人求问
不管你在进入职场前是名牌大学毕业的高才生，或者说是学历多数是本科生，只要你坐在职场中，你都是一个小白，学识这种东西只是让你可以更快的上手你的工作，而真正让你成长的是实践，实践出真知，在“真知”面前，大学里的一些教材简直是“纸上谈兵”没有实战用途。职场新人缺乏的就是职场实践缺乏的就是工作经验，所以在这种时候，面子对你来说就不这么重要，如果你还在乎，你就比那些去问的人慢，只要慢了就意味着即将被开除，所以，进入职场后，第一要舍去的就是你的面子！
第二舍，舍去自己的高傲，有时候吃亏不是一件差事
对于那些高效毕业的学生来说，他们有他们高傲的资本，毕竟高校毕业，成绩尖子等等无疑都是他们的资本，但是一旦进入职场后，你的这些资本可以说都不会被人正眼一看，在职场中，所有的事情只看你结果，不像你在学校中，老师会因为你的过程完美而表扬，在职场中，不管你过程多么完美，但是结果没有出来，要么滚蛋，要么挨骂。所以有时候吃亏，对于职场新人来说，几乎都是少见多怪的！因此，当职场上有吃亏的时候，作为职场新人，要积极地吃亏，因为只有这样，你才可以快速地和大家处理好关系，以方便遇到职场困难的时候得到大家的帮助，有利于职场上的稳定和发展。
第三舍，舍去自己的不成熟，学会遵守规则
大学时代的你，你可以和你们学生会长，班长称兄道弟，呼姐唤妹的，但是，在职场上不行，你的领导就是你的上司，职场中上下级有别。还是有些距离感比较好，上司要考虑大局，整天和上司套近乎，上司为了显示公平为了避嫌，在职场利益分配的时候可能就给你分得较少，成熟的人，不是自来熟，在别人看来，这种自来熟会让人觉得你狠幼稚，不管是领导还是同事可能都会特意去疏远你，所以有些规则，在进入职场的你还是必须要遵守！
那么还有什么技巧呢？
第一、做事重要，做人更重要
很多实习生和职场新人往往会忽视这一点，不和大家一起吃午饭，不喜欢和大家交流，沉浸在自己的小世界，带着耳机刷着网页或者各种表格。这样真的不对!
姑娘大四在一家台湾企业实习，由于行业是奢侈品和时尚相关，工作的同事都是女孩，并且每天都有着讲不完的八卦流言。当时只想有个实习的经验，所以每天做着别人分下来的活儿，然后就打开各种聊天工具和同学朋友聊天，中午也很少和大家一起吃饭，很少和其他同事沟通交流......在她正式第一份工作时，需要办社保手续，联系上一家实习公司，却发现电话打了好几次，对方都没有帮她搞定，其实就是鼠标点击一下的事儿，但却耗费了她2个月的时间。后来她和我讲到：想到自己在实习的表现，肯定让人觉得差强人意，才导致后来事情的不顺利，还白白损失了2个月的社保费用。
大家在职场中一定要学会与人交流，最好每天和同事一起吃饭，时常请教同事问题，促进你和他们的距离和交情，工作上也会顺畅高效许多。
第二、仅完成任务绝对不够，超额完成kpi才行
很多人都觉得kpi这个东西太不人性化，明明很多事情自己付出了很多，由于种种原因没有完成kpi却给自己造成了经济的损失太不值得。从大学生过渡到职场人，大家要明白在商业社会中没有免费的午餐，你的工作效益和价值往往与你的工资和绩效挂钩，再想有大学60分万岁的情形就太不现实了。
每天还在混日子吗告诉你：在领导眼中，完成kpi，你只有及格分60分，奖金灰常少。只有超额完成，达到80甚至90分，才能拿到更高的奖金。
第三、做事要以结果导向，否则干再多也是白干
工作中一定要强调结果，强调数据。如果没有数据支持，你做的东西再好，大家只有一个感官上的评价，只有坚实的数据支持才能够给你带来实际的利益。
这就是为什么很多工作都牵扯到数据分析，周报、月报了，大家要善于在工作中做总结，多拿数据说话，这样才能别人看到你的努力和价值。
第四、形象和口碑，比你干了什么重要
这里面讲的就是你要懂得个人形象的管理，想想你的同事每天对你的印象如何，是严重拖延症，还是高效细心，还是马虎心大......虽然说每个人有自己不同的工作能力和习惯，但是如果你从他人最终多次听到负面的评价，你一定要注意了“这可能不是别人的问题，而是你的问题”!!!
你需要马上做改变，改掉拖延，改掉马虎，改掉心大，改掉碎嘴，改掉偷懒。行业真的很窄，说不定你还能在别处遇到原来的同事，保持良好的个人形象和专业口碑真的很重要。
第五、一定要少犯错，犯了错一定要敢承担
职场新人做很多事情都是第一次，所以往往做不好还会犯很多低级或高级的错误。几乎所有公司都会设置3-6个月的试用期，这段时间就是考验你的时候。所谓事不过三，如果你天天犯错，真的可能熬不过试用期就被炒鱿鱼。
想要做到不犯错、少犯错，你需要做事情动脑子，考虑全面，遇到不清楚地多和相关同事沟通取经，碍于面子大家都会帮助新人的。至于主动承担这点，不用多说，做错事还逃避责任的人会被所有人厌弃和拉黑，所以，一定不要这样做!
第六、方向比努力更重要
这点对于实习生和职场新人来讲，比较难掌握。我目前也没有把握自己做的那些决定是正确的，哪些是错误的，但是提醒大家在做决定前一定要多多地考虑周全，列一下相关的因素，分析一下利弊再做决断。
尤其不赞成裸辞，游荡一段时间找不到工作，结果又随便找了一份工作维持生活。要回校考研读书，就要考虑到自己会损失2年的工作经验和升职机会，毕业后还是应届生身份求职。要辞职，就要考虑到有没有收到几个满意的offer，有意向谈妥再做决定。
这些建议都希望能够帮助职场新人早日摆脱这样的困境，少吃一些亏，少走一些弯路，在职场中走的更远一些。