职场人到底该如何做好时间管理？

    很多人都知道时间就是金钱，甚至不少职场人觉得时间比金钱还重要。

    在职场中，想要提高工作效率，做好时间管理是必不可少的。

    那么在职场上如何管理好时间、合理的利用时间呢？

第一，定好每天的工作计划和完成时间，今日事今日毕

    著名的《帕金森定律》曾提出人们在时间宽松的情况下就会降低工作效率，而如果时间紧急则效率随之提升。

    所以有时候公司领导会让大家早晨填张表，写一下一天的工作安排和时间节点。但是好多人就随便写写敷衍一下，或者一开始有动力，后来就坚持不下去不写了。

    其实写工作计划或者日志，是一个非常重要的时间管理方法。每当我们开始一天的工作时，会受到许许多多的事情影响，如果没有提前的规划，工作肯定杂乱无章，没有头绪的。

    打个比方，我们的时间就像是一块蛋糕，谁来了都可以分一块，如果自己控制不好，别人就来控制了，那想想是不是有些可怕，自己竟然忙忙碌碌却在做着没有意义的事情。

第二，确定事情的重要紧急，优先顺序，面对突发情况勇于说不

    对于职场人来说，除了工作还有生活，老师突然打来电话要让去学校一趟，正想复印合同办公室打印机坏了，主管临时让我出差，报告还没有写完······

    这样大大小小的事情有时候每天都在上演，对于时间管理来说，哪些最重要先去做，那些紧急去做或者根据计划中的优先顺序去做很关键，否则的话顾了东头顾不了西头。

    尤其是面对非原则的突发情况，比如朋友车坏路上需要你去帮忙，同事有事提前下班让你帮他做点工作等等，要勇敢的拒绝一下。

    当然如果你的工作都完成了，临时不会对你的计划有影响，时间也不会耽误很久，帮一下也未尝不可。

    但碍于情面，牺牲了自己的时间去做这些事，有时候会让自己心情不好工作也会变得一团糟。

第三，拒绝一切无意义的社交

    记得去年大概五月份上班的时候，一些同是创业的老板邀请我的老板一起参加一次聚餐，老板也带上了我。

    在聚会上，每个人都在夸赞着对方多么多么厉害，也就是所谓的商业互吹，而这也是整个聚餐的全部环节。我当时就在想，这种聚餐有什么意义呢？没有干货、没有分享、甚至没有倾诉，而只有商业互吹，这种社交，真的毫无意义。

    在职场中，我们也会遇到很多无意义的社交，比如老同学所谓的寒暄，更多的是无谓攀比，同事间的所谓增进感情，在离职后又有多少联系的。

    当然，这并非说所有的社交都是无意义的，最起码的是，那些社交能真正让你觉得或是开心、或是学到东西等等，而不是在社交之后，觉得是在浪费时间。既然觉得无意义，那请一定拒绝。

第四，有效沟通

    沟通一定要针对新问题，而不是费时间反反复复做老问题的沟通。很多人都觉得自己会沟通，但实际情况恰恰相反。

    看看中国有很多成语都是和不良沟通有关的。比如：祸从口出、出口伤人、白费口舌、有口无心等等，就知道我们多么需要有效而正确的沟通。

    有效的沟通可以帮助减少项目运转所需要的沟通时间，减少不断开项目会议而无结果的时间。

    第一次沟通就要把事情说清楚，做到每次的沟通都是针对新问题，而不是反复纠结在老问题上面。确保双方在沟通时都能对同一件事情达成一致的理解。

    首先明确一点，沟通一定是双向的，不仅一方说清楚，也要确保另一方理解清楚了，才能称得上有效的沟通，任何单方面的沟通都不是有效的。

第五，减少时间打扰，避免分散，集中精力去工作

    科学家做过一项实验，人类一般每8分钟左右就会受到1次打扰，每小时大约7次，到了一天下来差不多50到60次。而这其中80%的打扰是没有意义和价值的。

    所以减少时间打扰，时间浪费，一些没有必要和客户的聊天电话，可以控制在3到5分钟；处理电子邮件信息回复，可以选择集中处理，而不是来一条回复一条；

    让自己的办公桌面整洁一些，包括电脑桌面，这样也有利于自己更加的集中精力投入到工作当中。有的同事花10多分钟去找支圆珠笔，可见桌面是多么的杂乱无章，时间就这样悄无声息的流逝掉了。

    在职场中，时间管理尤为重要，一个好的时间管理可以让我们有更多空闲的时间做其他事情，而一个不合理的时间管理，会大大降低我们的工作效率。

    这是一门技术，更是一门艺术。做好时间管理，我们才能少一些加班，多一些休闲！