职场的精英必备特征，你拥有几条呢？

    在职场里，每一个成功职场的人士，都不会放弃每一个成就自己的机会，每养成一个好的习惯，就是帮助自己成为成为职场精英添加了一份力量，那么，成功的职场精英都是有哪些特征和习惯呢？

1、超强的执行能力

    所谓：“言必行，行必果”。

    让自己做一个时间管理的高手，看好了想好了就立即行动，不错失良机，不浪费过多考虑的时间，在最短时间投入大量的有效行动，出色完成本职工作，主动分担同事的工作，及时解决困扰老板的问题，为公司创造最大的财富。

    通过打造不可被取代的能力，相信你的个人核心竞争力必将不断得到提升。

2、取人所长补己之短

    相信工作领域中没有人是完美无缺的，十全十美的。不论你站在什么样的高度或从底层的朋友。

    一定要时刻保持一颗谦虚的心，每个人都有优点缺点，学习别人身上的好，补自己的不足，去学习自身未知的领域，从而提高自己，让自己变得更好。

    没本事的人才会高傲自负，交流时说得是滔滔不绝，满腹经伦的样子，真正执行时，他却不知该从何下手。俗话说活到老学到老，社会一直在进步而你也需要一直学习，才能跟上步伐

    工作中应该多听，少说。多做。

3、准确的职业定位

    何谓职业定位？不难发现，职业定位是通过职业取向系统、商业价值系统、职业机会系统三大因素来确定你的最佳职业选择，即你最喜欢做的是什么工作？你最擅长的是什么工作？你认为最有价值的工作是什么？

    找到了这三个问题的答案，那么你的职业定位将会有个大体方向。人生定位是否准确，将直接制约着个人核心竞争力的发展。

    一个人的职业发展就像一棵大树，过多的旁枝很可能阻碍大树主干的生长，从而使大树失去足够的向上生长的能量。

    职业生涯也是如此，如果各种各样的兴趣、知识、证书过多，反而削弱了本来的核心竞争力，容易导致个人职业目标的模糊。

    在别人眼中，容易产生“啥都想干，但没有特点，或没有一样能做到最好”的感觉。

4、优秀的综合能力

    一般来说，职场人士的综合能力包括语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际交往能力、组织管理能力、领导能力、公众演说能力等。

    其中还有资源问题，即个人所掌握的知识和信息总量，达到的学历水平，以及人脉存折，即个人所拥有社会人际关系。资源越丰富，能力越强，个人核心竞争力相应也将越加强大。

    一个人职场成功的大小往往与其商业价值的高低相关，而商业价值的参考标准除了学力和经历外，还有综合能力、资源以及天赋。

5、自律达人

    每一个职场精英，在这个物欲横流的时代，如果不懂得自律的话，就会被很多外界的诱惑带着偏离正轨，从而也会影响自己的发展，这样就太可惜了。而且自律也是保证自己长期投资的，最有效的方式，而且不可替代。

6、狼群效应，团结互助

    团结一致是一个团体最核心的部分。它能体现一个公司能做到多大。相信每个团队都充满热血的人，分工明确，有什么问题大家会一起讨论解决，因为我们只有团结一致，目标一致，这样才能越做越大越做越强，才能得到大家的认可。

7、长久的拥有乐观思维

    不论在任何时候，职场人士，都是有自己的情绪，职场精英们，是不会让自己拥有悲观的情绪，他们拥有乐观的思维，这样也是让他们内心充满了动力，才能让职场精英，变得更加优秀和自信。

8、保持阅读和学习

    现在知识更新换代速度很快，作为一个人，职场人士，每一个职场精英，都是优秀的职场人士，他们都保持拥有阅读的习惯，不断的学习才能够让自己不断的进步，丰富自己的同时，提高了自己的职场能力，让自己成为一个真正的职场精英。

    你中了几条呢？