职场生存之道：如何快速融入新团队！

    不管是刚刚走出校门进入社会的职场新人还是跳槽到新公司的员工，都是要学会融入新团队，适应新的工作环境，也成为一个在职人士会有所顾虑的问题。

    毕竟，社会是复杂的，不再像在校园里，有成群的同学，一起嬉闹，一起学习。对于一个社会新人来说，如何尽快适应职场新环境，如何与同事和谐相处，都是很纠结的事。

    今天，面试网就和大家分享一下，帮助各位初入职场的新人、刚刚跳槽或准备跳槽的伙伴，有效而快速地融入新团队。

1、学习公司的企业文化和专业知识

    把有关公司的文化和你未来从事的岗位的专业知识放在最前面，是想告诉大家，不管在哪，专业能力是第一位的。

    不论你以前从事的什么职业，哪怕是和以前的工作类似，在进入新公司之后，也需要认真学习企业文化和本岗位所需要的知识，首先公司与公司是不一样的，哪怕是同样的行业，因为企业文化的不同，面对的群体不同，人员的不同，那么你所要做的肯定也会有不同。其次，我们想要做好这份工作，肯定是要对公司有足够的了解，才能尽情的发挥你的特长。

2、露一手

    如果有什么特长，找个机会“露一手”，同事们马上就印象深刻或者对你刮目相看的。跳槽进入一个新的工作环境，所有的老人，尤其是直接上司，都会要看看，这个新人有什么能耐，是否能胜任工作要立即在工作中发挥出自己。

     此时，如果能把分配到手的工作，顺利完成，并在工作方法、工作流程上，有所突破的话，能很快引起同事及上司的关注，并对新人产生一个“能干”的第一印象， 要知道，第一印象在未来很长的时间内，都会影响他人对自己的评价。

3、行必果

    言必行、行必果。但在行动之前，一定要搞清楚任务目标、任务流程都是什么。一定要记得迷迷糊糊地做事，是很多职场新人的禁忌，不少人以为自己刚到新环境，但凡是对于新事物说不懂不会，就一定招人白眼或者排斥，但其实不然。

    相反，如果你勤于发问，对于不清楚不懂之事可以先思考后发问，这会给周围同事一个好印象。何况，只要敢于问自己不懂的事情，才能快速掌握岗位工作。一旦行动，必然是围绕目标实现、结果导向的。

4、积极参与团队活动

    虽然你在别人眼中暂时是个新人，但是不要因为别人看待你的眼光不同，你就把自己孤立起来，相反，当整个团队有活动的时候，你需要积极参与。

    在团队活动中，是快速的和其他人建立关系的一个方式，在公司工作的时候，你作为一个新人，别人不放心把重要的事情交给你去做，就会有隔阂感，层次感。

    但是在团队活动中，这种感觉就会削弱，甚至没有，那你和别人协作去完成一件事，也就建立起了一个同甘共苦的初步关系，后期在工作中也会对你好感度增加，当然，把事情办砸了除外。

5、不谈论同事的是非

    俗话说，好事不出门，坏事传千里。尤其是谈论同事的是非，更容易出问题，如果你谈论别的同事的是非，肯定是和其他的同事去聊的，你和你同学也不可能会聊到你的同事吧。

    在办公室场景中，谈论同事是非是一个禁忌，特别容易坏事，而且也影响你们团队的团结。

6、积极向老员工请教

    这个基本上是每个新人都会遇到的事情，我们在刚开始工作的时候遇到问题，肯定会问老员工，那么相对的，我们每个人都喜欢别人请教自己。

    那这个时候，你可以带着问题，并且带着自己的见解去找老员工请教，一方面，他们喜欢那种被认可的感觉，另一方面带着自己的见解去请教，也会让老员工对自己增加好感，谁都不会讨厌喜欢学习的人。

7、耐心点

    松弛有度，在职场上也是同样的道理，尤其在工作的时候，不会有像上学那么多时间可以休息，一旦筋疲力尽就会让自己精力透支，学习能力低下，接受能力也容易受到影响。

    所以，职场新人应该选择适当的时候来表现自己，取得好的效果。因此不要太急于表现，细水长流，水到自然渠成。

8、要勤奋

    很多新人到了新的工作的环境，因为校园风气的影响，总是迟到或者请假，这会让用人单位留下了不好的印象，总觉得你这个人工作态度不认真，很多任务都不敢交给你，这会造成人才资源的浪费，不利于自己的发展。

    因此，脚踏实地的人总是比较受上司和同事们的欢迎，早来、晚走、不要迟到，工作认真负责很重要。

    以上八点，是面试网对融入新团队的见解。其实在现实中，可能我们只需要用到其中的一点甚至两点就能解决问题，希望能对大家有帮助。