职场生存之道:教你3招,保你职场站队无忧!_国际新闻

职场生存之道:教你3招,保你职场站队无忧!

国际新闻 2022-11-23 13:15www.worldometers.cn最新国际新闻

    在职场中,跟对一个领导非常重要。经过十多年的职场打拼后,其实在职场中,不光跟对一个领导很重要,能够选择正确的站队方向,更加重要。

    职场中不乏能力很强的人,但是因为没有站好队,结果能力被埋没,郁郁不得志的例子数不胜数。

    在职场中,站队不是抱大腿、获取利益、把谁干倒这么简单,如果你是一个有上进心、有能力的人,选择正确的站队方向,能够让你在未来更好的施展自己的才华。

    如果你是一个求稳定的人,选择正确的站队方向,能够让你在未来的日子不被边缘化,能够继续平稳、稳定的工作下去。

    但是很多朋友在职场中的站队方式都比较随意,都是凭感觉。

    那么这里给大家分享一下,在职场中,如何选择站队方向的方法,按这样的法则选,在职场中每次站队都是获胜者。希望对大家有所帮助。

一、哪队有更大的后台

    站队,其实是站资源。

    假设公司有两个副总,一个副总权力大一点,是靠自己一步一个脚印从基层打拼上来;一个副总权力小一点,是总公司空降过来的领导。

    很多人会选择站在权力大一点的副总身后,

    毕竟职场上谁的职务大,谁的等级高,谁的话语权就重。其实这只是表面现象,并没有深层次的分析。

    前面提到站队就是站资源,诚然现在空降的副总权力不大,但是他却拥有更多更高层的资源,这是从基层上来的副总没法比的。很明显空降来的副总只是过来历练,未来他的发展前景必然是光明,所以应该选择站他的队。

    聪明的人,不看谁的表面强弱,而是看谁的背后有更大的靠山,能够调动的资源更多。

二、哪队更愿意分给你利益

    职场就是利益场,大家争得你死我活,无非就是想得到更多的利益。所以选择站队的时候就是看哪队的蛋糕更大,利益更多,于是纷纷示好。

    可是想过没有,这大蛋糕,大利益跟你有什么关系,你只是一厢情愿的示好,人家并不愿意带你玩,根本没有把利益分给你,而到了冲锋陷阵的时候,却要你来打头阵当炮灰,在别人眼中你就是个倒贴的二傻子。

    这也许就是每个人的通病,看到利益就眼红,诚然不知,利益再大也是别人的,跟你半毛钱的关系都没有。

    所以在职场中,站队首先应该考虑,是否主动对你示好,然后才是利益的大小。

三、你站的一边,没有人和你有利益冲突,能否将自己的利益最大化

    前面说了,有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有斗争。所谓站队其实一些一群人聚合在一起。

    从大的层面上来看,是一伙人和一伙人的斗争。但是在这一群人、一伙人的内部就没有矛盾和斗争了吗?

    没有是不可能的。就连毛主席都说过“党内无派,千奇百怪”。那么选择站队后就极有可能陷入到内部派系的斗争中去。

    如何避免呢?其实也是站队前的考虑因素之一。那就是看看这个组织中,是否有和自己具有同样能力、属性的人存在。

    那么如果存在,自己过去,就多半会形成冲突和斗争。而且,这个组织中,存在两个功能重叠的人,必然会出现主次之分,自己的稀缺性、重要性无法得到体现,自然就会对自己的利益产生损伤了。

    简单的例子,为什么诸葛亮不选择当时实力最强的曹操而是选择刘备。

    其实很大一部分原因就是,曹操手下军师、谋臣很多,诸葛亮去了,体现不出重要性,很难获得重用。而且诸葛亮去了很有可能会面对这些军师、谋臣之间的斗争。

    从未来长远的看,如果诸葛亮投奔了曹操,资历、功绩完全比不上那些和曹操打拼的人,那么未来上升的空间不是没有,而要花很多时间而已,司马懿就是如此例子,熬了很久才出头。

    但是反观刘备,极缺谋臣而且还是创业团队,诸葛亮一过去立马就能做到高位。而且,曹操招降诸葛亮只是排了一个普通官员,而刘备可是自己三顾茅庐的,这个态度就摆明了。

    所以诸葛亮的选择,不是表面的光复汉室之类的,就是自己的利益能够在刘备这里最大化,不光是物质的,还有心理上的。正所谓“宁做鸡头不做牛尾”就是这个道理。

    所以职场中,站队选择的一方,在他的内部尽可能不存在与你有利益冲突和功能属性相重叠的人,因为这样才能让你利益最大化。


    但是不论你是主动站队,还是被动站队。下面这些你要禁忌,一定要记住。千万不能犯。

    ①别作墙头草,这是最被人厌恶的一种行为,没有人喜欢背叛的人;

    ②做隐形站队人,更好地进行自我保护,也可不以得罪人;

    ③初入职场,别想着靠站队找捷径,踏踏实实工作最重要;

    ④小心当了枪,自己要有真材实料,被人当作工具,早晚会失去价值,没用了就成为弃子。

    不管是领导间的相互抗衡,还是同事间的拉帮结派,职场站队是大家所公认的职场潜规则,我们必需正视它的存在。

    有的时候为了要表明立场还需要主动去迎合,但不管出于主动或是被动因素,对于职场站对,我们还是要敬而远之,能避免则避免,中立往往也是一种职场生存之道。


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