给初涉职场的应届毕业生八点忠告！

    一年一次的毕业季将要到了。

    经过了大学四年的学习，大学生即将走出校园步入职场，开始每天为面包而奋斗的日子了。

    然而，初涉职场的大学生总有一股“初生牛犊不怕虎”的气势，却不知职场有职场的规矩，光有满腔热情是不够的。

    那么在这里给各位应届毕业生初涉职场的几点忠告：

1、认真了解企业文化

    每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。

    初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。

2、快速熟悉每位同事

    忽然跳入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。

    这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨；遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。

3、绝对遵守公司章程

    每家公司都有自己的规章制度，有些是无论在哪里都必须遵守的，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。

    也许没有人因你早下班10分钟而指责你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在这种小事上栽跟头，可真是得不偿失。

4、不要锋芒毕露

    一些初涉职场的新人，往往会急于显露一下自己的才能和实力，因而表现得锋芒毕露、急于求成，这实际上也是很不可取的。

    这样做的后果是，不仅会给人一种自高自大的印象，更主要的是会使你过早地成为人们的竞争对手，倘若你没有厚积薄发的底牌，一旦成为强弩之末，那只有被人嗤之以鼻，逐出场外。

5、不要惟利是图

    一些初涉职场者自恃各方面的条件都不错，在薪酬问题上却很难有合理的定位，做出了有失偏颇之举，如在工资、福利、住房等方面要求过高等等。

    作为初涉职场者，应更多地看到自身的弱势，理性地看待薪酬标准，不能惟利是图，没必要因为薪酬问题与适合自己的职位失之交臂。

6、学会任劳任怨

    一般说来，一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，让他得到锻炼。

    这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让大学生觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该任劳任怨地做好。

    要相信，这只是小小考验，只有表现好，才有机会获得进一步施展才能的机会。

7、学会工作，也要学会娱乐

    无论是新潮时尚的电脑网络游戏，还是有贵族气息的高尔夫球、网球，或最大众化的麻将、象棋、扑克牌，总得会上一两样。

    和同事一道参加娱乐活动，是联络感情、拉近距离的绝佳方式，很多时候，友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。

    “书呆子”在职场中不会受欢迎，既会工作又会玩的人才能左右逢源。

8、不要见异思迁

    初涉职场后，面临的是全新的工作和压力，在工作中遇到困难是正常的，但有的职场新人不是多从自身寻找原因，积极适应，而是怨天尤人。

    有的虽然拥有了比较适合自身的工作，但总觉得怀才不遇，很不满足和珍惜现有的工作，频繁跳槽的现象时有发生。有的人刚工作一两年，却已经换了七八个单位。

    当今社会虽然不鼓励那种“从一而终”的就业心态，但也要有“干一行爱一行”的态度。

初涉职场，还是有很多需要注意的地方的，很多职场新人会因为不注意而被打压的一撅不振，所以初涉职场，一定要小心，免得赔了夫人又折兵的。