大学生们需要掌握哪些实习技巧?_国际新闻

大学生们需要掌握哪些实习技巧?

国际新闻 2022-11-23 13:15www.worldometers.cn最新国际新闻

    实习期是大部分大学生步入职场的必经之路,是进入社会的第一步。无数公司高管、职业大牛、公司创始人都是从实习开始的。

    了解大学生实习的一些技能,出色的表现也许会给你带来意想不到的惊喜。

    对于初次参与工作的大学生,怎么样才能顺利度过实习期呢?需要掌握哪些实习技巧呢?

第一:明确实习目标,做好实习计划

    实习的目的是成长,做好规划并严格执行才能顺利通过。

    由于工作能力和经验的欠缺,大学生实习期的待遇普遍不高,所以收入不是第一目的。

    首先明确一下关于实习的定义: 劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”

    也就是说,实习期间并不算是就业,所以很多公司的福利待遇是享受不到的,薪资也不高,关于这点,大学生要放平心态对待,顺利通过实习才是你的目标。

    其次,无论做任何事,都需要有计划。对于已经确定实习时间还没有进入工作的同学,做好一份可行的简单规划是很有必要的。

    拿到合格实习证明的同时,争取拿到录用offer,即便没有offer,你积累的人脉在以后也会帮到你。

    无论实习期间遇到什么问题,要始终提醒自己:成长,才是第一目的

第二:了解公司要求,管理好自己

    用一道选择题,可以说明公司的目的和要求。公司招聘大学实习生的目的是:

    A.响应国家号召,扶持学生就业

    B. 做职场公益,为社会培养人才

    C. 利用廉价劳动力,节省成本,创造价值。

    如果不会就选C, 没错,公司的真实目的就是为了节省成本,让你创造价值。如果你没有价值,公司会继续用么?

    只有创造出更多的价值,你才能不断升值和升职。

    创造价值的前提是良好的自我管理,不告而别、效率低下和破坏制度是实习生不受欢迎的三大理由。如果你想在一段实习结束之后提升自己的价值,那么在工作上要做到:靠谱、勤奋、用心

01 靠谱

    想象一下,如果你是一个部门的负责人,你把一项工作交给你的实习生办理,结果他忙着刷抖音玩游戏,忘记做了,导致你部门的工作进展停滞,甚至要自己挤出时间来补上。

    这种情况,你会怎么处理?你会为了不再被挖坑,再也不交给他任何工作,甚至要求立即辞退这个人。

    所以,实习生对待自己工作的最基本要求是:靠谱。按时按要求完成你的工作,别人才敢把工作交给你。

02 勤奋

    接手工作之后,要带着目标工作,多向身边同事请教,有时间也主动查一些工作相关的资料。工作做事时要勤勤恳恳踏踏实实,不要怕多做多错被批评,新人做错事再正常不过。就怕自作聪明偷奸耍滑,那样的话没人理你,你也没有继续工作的机会

03 用心

    如果你每天怀着只要把工作完成就可以的想法,可能整个实习期下来也没什么成长。

    如果是用心去做事,想有成就感和责任感,那么你的成长会非常快。或许成长的第一步就是开始明白,作为一个成年人从此以后都得为自己的言行负责,体现在工作上就是严谨。

    可以有嘻嘻哈哈的状态,但是不能再有学生时代的马虎。不管公司氛围如何,努力让自己成为一个用心的人。

第三:处理好工作关系

    大学生进入公司之后,不可避免地要面对职场的各种人际关系,如果处理不好,很容易影响实习期间的发挥,甚至会影响实习期的完成。

    职场里的人际关系是应该建立在工作基础上的,工作关系主要有两种,一种是对上级,你的上司以及更高的领导。一种是同事之间的关系。

01 对上级的关系:尊敬、认可、服从

    一个真正好的领导需要的是尊敬和认可,而不是拍马屁,要做到不卑不亢。

    你和领导之间的关系是建立于工作之上,在工作上他的能力和经验都要强于你,所以要尽可能尊重。

    领导对你的最基本要求一般是:顺利完成工作,你要认同他是一个决策者的身份,认可并服从他的决定。

    上级安排的工作一定要按时完成并且及时反馈,才能得到更多的指点。

02 对同事的关系:主动沟通、保持距离、远离是非

    记住名字和职位,主动去认识别人,而不是等着别人来认识你。嘴要甜,遇事多虚心请教。

    注意不同同事的性格,适时选择话题讨论,但是不要八卦,偶尔共同分享一些零食或产品。

    同事需要帮助的时候可以主动帮忙,但是不要太过,保持距离,避免成为免费劳力。

    如果同事讨论到公司或部门内部的政治斗争,不要参与,不发表看法不说同事坏话,以免落人口实。

    如果因为工作产生矛盾,要注意控制好情绪,坚持就事论事。要记住你的目的是实习,不是掐架。

第四:自我修炼提升

    年轻最容易沉不住气,职场上的不公平,热脸贴冷屁股,努力很久的方案被否决,付出和回报不成正比,这些都可能造成实习生心态崩盘。需要注意如下几点:

01 自我定位

    作为实习生,主要定位就是来学习的,但是不要一味的放低自己,努力不是你的特点,每个人都会,只有能力才是一个人立足的底气。

02 提升效率

    根据工作量安排好时间,分好事件优先级!真正工作的时候,杂事很多,往往是多任务共进的情况。一个任务不要光求完成,有精力的情况下一定要问自己有没有更好的方法,能不能完成的更快。

03 观察反思 

    用心的观察同事或者上司的工作内容、工作方式和与人的交流技巧,你会发现别人身上的很多可取之处。除了与人交流的技巧,还有工作经验上的学习,工作风格上的借鉴,学会成为一块海绵。

04 随时学习

    对我个人而言,我在工作中学到了很多无法从课堂上学到的东西。

    实习单位通常有许多优秀的员工,你可以从他们身上学到很多东西,特别是你的导师和团队!只要你思想开明,愿意学习,你就完全可以搞定实习工作。

    最后祝愿大家顺利完美的度过实习期,进入职场升职加薪,当上总经理,出CEO,迎娶白富美,走上人生巅峰!



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