职场小人的六大典型特征，你身边有这样的人么
谁的职场上不遇到过几个小人呢，自然也吃过亏。
小人之所以为小人，就是因为他们是典型的利己主义者，十分自私。
可他们不会说自己是小人，我们也无法从他们的脸上看出他们是小人，
但是职场小人却有六大典型特征，基本可以判断。如果你遇到了，小心为好，否则还是会继续吃亏。
一、遇事斤斤计较
斤斤计较是阴险小人的核心特征，他是阴险小人一切消极行为的根本来源。因为斤斤计较的人不会有宽宏大量，他们往往为了一些细枝末节的事情和他人纠缠不清。
他们往往放大别人的问题和缺点，鸡蛋里面挑骨头，带有色眼镜看问题，没有什么能让他们完全满意，一点点不称心、不顺眼的地方，都会让他们喋喋不休、抱怨不止、冷嘲热讽、心生怨气。
虽然斤斤计较的事情都是一些芝麻绿豆大的小事，但是斤斤计较的情形在不熟悉情况的人眼中，就会认为你们工作没做好，能力有问题，是很容易让领导怀疑你的能力的。
所以，切不可与斤斤计较的小人纠缠不休。
二、遇事情往后躲，遇好处往前冲
当我大学毕业进入单位后，就遇到过这样的一个小人。
小林比我早来半年，虽然他比我早也比我更熟悉工作环境，但他工作能力并不如我。
领导分配任务的时候，小林总是往后躲，并且经常把领导分配给他的任务甩给我，
我是新人，理应多做一些，于是也没拒绝。由于我能力不错，很出色的完成了工作人员。
领导论功行赏，自然我分到的比较多。小林不高兴了，去找领导闹。被领导一顿批，就在背后说坏话，说我拿得多，是因为关系好，会送礼。弄得大家看我的延伸也快怪怪的。
职场上，碰到小林这种遇事情往后躲，遇好处往前冲的人，最好小心为好。
因为比起老实人来说，他们做的更少，却想得到更多，但无法达到目的时，会在背后搞小动作，典型的职场小人。
三、凡事睚眦必报
睚眦必报是阴险小人最令人厌恶和忌惮的又一特征。没有人愿意与睚眦必报的人共事。人们常说，宁可得罪君子，切勿得罪小人。
因为君子有容人之量，就算当时生气发怒，事后往往也会自我反思，不会记恨他人；但小人不同，他们往往怨天尤人，把一切过错归结为他人和社会，一些零零星星的小事就能让他们形成积怨，无缘无故就可能对周围的人产生敌意，心生仇恨。
更突出的是，他们心胸狭隘，不懂克制，一气之下就会报复他人，而且善于使用阴谋诡计和下三滥的招式，和人纠缠不休，令人防不胜防，很容易给他人造成伤害。
所以，小人是能不得罪就不要去得罪。
四、贪图蝇头小利
阴险小人的特征和他们的财富、学识、职位没有必然联系，反映的是个人的思想素质和道德修养。就算身居高位、财大气粗，也掩盖不了他们贪图蝇头小利的本质。
他们往往为了一点小利与人争执，不顾朋友情谊，不顾同事之情，大庭广众之下争得面红脖子粗，斯文扫地，丑态毕露；一点小利就足以让他们放下尊严，放弃气节。
君子往往在与小人的争执中一败涂地，就是因为君子除了利益还有其它需要坚守的东西。
小人最终会因为胜出而沾沾自喜，他们为自己的“本领”洋洋得意，殊不知向你弯腰的人不见得就是“输家”，他们可能在捡拾路上的财富。
五、阴阳怪气，说话酸溜溜
还有那么一群人，见不得别人比自己好，能力比自己强，但是自己又没有实力实现反超，于是阴阳怪气，说话酸溜溜的，占占嘴上的便宜，但也正是他这样的说话方式，有可能会让你成为众矢之的。
比如当你出色的完成工作后，他可能会来一句：对对对，这么厉害，不愧是大学生，领导的得力干将，以后我们或许都是你手下呢。
此话一出，明眼人一看就是吃不到葡萄说葡萄酸，但同事们可能听者有意，细细思量，是否真有这种可能，于是暗地里会可能给你使绊子，怕你升的太快，那你岂不是冤枉死了嘛。
其实这样的小人是比较聪明的，因为他不会自己跟你当面锣对面鼓的斗，而是借刀杀人，帮你树敌，而你还拿他一点办法没有，只有小心为上。
六、永远的白眼狼
阴险小人个个都是白眼狼，因为他们没有感恩之心。人们常说，受人恩惠千年记，滴水之恩当涌泉相报。就是告诉世人常怀感恩之心。
父母的养育之恩、师长的授业之恩、领导的知遇之恩；朋友兄弟之间的肝胆相照，创业伙伴之间的患难与共，妻子儿女之间的风雨同舟。这些都是值得每个人深刻铭记的，可以写入骨髓、刻入灵魂。
但是，在小人眼中，随时可以因为一点小事背宗忘祖，为了一点小利反目成仇，为了意气之争弃各种恩情于不顾。
你对他好了一百次，他认为理所当然，有一次没对他好，他就可能六亲不认。养不熟的白眼狼就是他们为人处世的真实写照。永远都不要试图把白眼狼喂熟。
毕竟是小人行径，上不了大台面，真的当你强大到无惧任何风雨的时候，这些又算得了什么。所以提升自己实力才是当务之急！