在职场中，如何学会倾听？

    在职场生活中，要想八面玲珑，不仅会说话，还要学会倾听。

    会说可能每个人都知道一点，但是对于会听可能就不是那么了解了。

    会听的人在认真倾听别人的谈话时，会适当的附和几句话，然后提出一些相关的问题。

    在和这种人交谈时会使人热情高涨，因为他能认真的听你说完你想要说的话。

    那么学会倾听，可以给我们带来什么好处呢？

一、可以使他人感受到被尊重或被欣赏

    人都是一样的，往往对自己的事更感兴趣，对自己的问题更关注，更喜欢自我表现，因此，人人都喜欢当主角，希望有人专心致志地倾听自己，关心自己。

二、能帮助你真实的了解他人

    一个人如果不与他深入接触或交谈，是不能进入他的内心世界的，你的主观判断往往是肤浅表象的，从而导致错误的决策，而倾听能帮助你深入了解他人，从而使你的人际沟通更有效率。

三、可以解除他人压力

    常有人说，牢骚满腹防断肠，我们每个人在生活和工作中都面临着各种各样的压力，这些压力需要宣泄，而心理学家发现倾诉是宣泄压力的一种有效途径。

四、能解决冲突与矛盾

    俗话说，鼓不捶不响，话不说不开。当同事朋友之间发生的矛盾与误解时，要让对方把话说出来，说完，你再提出你的看法与见解，这往往是解决冲突与矛盾的一个有效方法。

五、可以完善自我

    尺有所短，寸有所长，每个人都有他的长处和特色，倾听将是我们取人之长，补己之短，同时防备别人的缺点错误在自己身上重现的好办法。

六、可以自我解脱

    许多心理学家一致认为，转移目标是消除烦恼的良方，当你为琐事烦恼时，倾听别人诉说，可以转换自己的心绪，从而解脱自己。

    那么知道了这么多的好处，我们该如何学会倾听呢？

一、话要听完

    无论你和同事谈论的是日常工作内容或者是委托你做事，，谈话的主题有可能会在句末进行肯定或者否定。因此，不把话听到最后，就不能知道对方的真正意思。况且，让对方把话讲完，也是对人最起码的尊重。

二、不可随意推测

    在与同事说话时，不要只听到一半时就装出自己已经明白了的样子。另外，在不能真正明白对方想说什么的时候，不能不耐烦的打断对方说“你是不是想说这个……”

三、态度认真

    在与同事说话时，要一边听一边看着对方的眼睛，时不时地点头或者附和几句相应的话语，让对方感受到你在认真的听他讲话，这是会听的一个秘诀。

    每一个说话的人都是一边看着听着的表情，一边适时地去改变话题或者提高声音等，目的就是想要听着理解自己的主张和看法。

    因此，如果表现出一种认真听的态度和言行，说话的人就会有一种安心的感觉。

四、听完批评在反驳

    作为刚刚进入职场的新人来说，很容易受到前辈或者其他同事的批评。即使自己有错，我们在听到批评时也会不高兴，更何况有时自己也会无缘无故地受到其他人的批评。

    然而，如果在接受批评时，马上反驳说：“这又不是我的错”或者“我知道错了，你说够了吧”，你们互相之间就很可能产生隔阂。特别是在前辈情绪比较激动的时候，自己也绝对不能感情冲动。

    首先，你要耐心听完别人对你的批评，不管自己有没有错，听完之后再把自己想说的话心平气和的和他讲出来，然后你们再把事情进行客观的分析。注意，如果自己确实是被错怪的话，一定不要过分纠缠。

    总之，认真倾听别人的倾诉，虽是细枝末节，但却体现了你谦逊的教养，能充分展现你的素质。任意打断别人的谈吐，既表现你对别人不尊重，也暴露你的素养不高。

    因此，不论在职场还是日常生活中，学会倾听是你人生的必修课。只有学会倾听，你才能去伪存真；只有学会倾听，你才能给人留下虚怀若谷的印象。