别矫情，谁的职场不受委屈呢？

    在职场中受到委屈很正常，但是作为职场新人应该保持谦恭的态度，分析梳理清楚，这究竟是别人讥讽还是，真的是在帮助你进步。

    遇到这种事，情况的时候，首先不是一味的悲观和不开心，而是先想想自己是不是到底哪里做错了！ 通过别人的批评提炼出对自己有利的信息，促进自己改进。

    等自己将来成为职场老人后，要友善些教导下属，更容易收获到好感。

1、自己有哪些不足？

    受到批评，肯定第一要想自己做的不足的地方，毕业后踏入社会，迈入职场，是公司工作的地方，不是单纯的交学费学习的学习，做错什么了会有老师耐心的指导和教育，在职场没有人有义务要教你什么，也没有公司是保证你能学到东西的，是要你有产出有价值，去为公司盈利的。

    没有人会在乎照顾你脆弱的玻璃心，做错了给公司带来损失就该承当责任和后果。别人没有义务对你在工作中犯错还要和颜悦色的对你讲解，生怕你听不懂生怕伤了你脆弱的心灵。

2、学会摆正心态

    玻璃心，是自己主观认为别人一点小事就对我冷嘲热讽。如果你没做错事，相信头脑正常的人不会主动对你挑衅。

    自己也不要太过去计较，遇到事情没有处理好，首先是去思考怎样补救，网接下来就是去避免下次再犯。

    好好想想，没有人一开始踏入职场什么都懂，但是踏过一次的坑就不要再踏了，这些知识和经历积累下来都是将来宝贵的财富。

3、重建信心

    我们可以重新拾起自己的价值感，通过后期更用心的工作来重建自信。因为如果一个地方总是有那种老恶棍故意为难，只能说此地不宜久留。

4、调整心态，学会与各部门合作

    生活在团队中不能避免团队合作。此时，我们需要保持良好的心态，调整自己的情绪，面对不想面对、不想做事的人，悄悄暗示自己的工作和情绪必须分离，在工作场所，不能带着情绪工作。慢慢的，领导会注意到你的。

5、多想想自己

    有的时候，我们要总结自己存在的缺点和错误，并在今后的日子里取长补短。报酬与付出虽然有时候不成正比，但努力程度与收获成正比。

    谁的职场不委屈呢？谁不是一边挨骂一边成长呢？

    哪次挨骂不是事出有因呢？虽然每个事情在特殊的场合可能会被穿上尴尬的“外衣”。

    但是绝大多数情况，本质和真相只有一个，那就是自身确实存在不足和缺失。

    当然在职场中也有真委屈。

    如果是无意伤害，何必因为别人的错误自我惩罚呢？如果是恶意伤害，又何苦自我苦闷，得逞了别人？即便是真委屈，也要学会放下，才能内心无恙！

    这个世界上有人一生不承受任何委屈和苦难吗？没有。

    当你遇到困难想要选择退缩的时候，一定要告诉自己：生活从来都不容易，工作也是。

    当你觉得容易的时候，一定是有人在替你承担属于你的那份不容易，要么是你的父母，要么是未来的自己。

    与其抱怨工作的苦，不如静下心来，试着调整心态，坚持下去。

    坚持住，总有一天我们会过上想要的生活！