新人职场发展遭遇路障怎么办？

    职场新人要跨过许多的障碍才能获得职场前进路上的成功，但是有很多发展障碍是看不见摸不着的，这就需要新人多多观察多多了解。

新人职场发展路障一：眼高手低

    一些新人因为吃不了苦，往往在公司的考验期就放弃努力了。其实这根本就不算是什么苦的，可能只是让你在上班时间打打下手、跑个腿什么的，但是一下新人太心急或者是过于高傲做不了打下手的工作于是气愤地撂挑子不干了。

对于这样的情况，职场新人应该保持这样的心理：简单的工作都做不好，不负责任，领导怎么敢交给你等重要的工作呢？从基础做起是对自己的一种锻炼也是对自己的将来工作岗位的需要做准备。

新人职场发展路障二：缺乏自信

    缺乏自信是职场新人最致命的路障，面试的时候表现的非常优秀，但是一旦上岗以后发现自己的表现一直没有达到好的状态，学习力学习的经验根本用不上。手中的任务越来越接近截止期，又不愿意告诉上司自己做不了害怕被开除，于是原本自信度就不多变得越来越少了。

    其实没有自信的产生原因一种是因为家庭的原因，可能因父母的教育不恰当，没有给孩子足够的肯定所以不够自信。另一种就是自己本身造成的，在学校里忙于玩乐忽略了学习，结果学到的真本事寥寥无几。这时候要摆脱这种状态，就要多向前辈学习，即使回到家中也要多学习一些工作上需要的技能。多给自己打气，让自己更有自信。

新人职场发展路障三：压力很大

    到了职场，老板不会因为你是新人所有就对你格外开恩，客户更不会因为你是新人而给的错误宽容，这都是大学生们在学校里没有承受过的压力。久而久之，种种压力让新人们承受不住，最后选择追求自由的理想工作，选择辞职了。

    压力是无处不在的，不管你到了哪里工作都要承受老板、工作责任、客户给你的压力。就算你选择自己创业，那么创业初期的资金压力、客户源的开凿、营销推广等压力更是让你站不起来。新人们应该养成应压而上的弹簧精神，压力越大反弹的力量越大。自己工作哪里做得不好，就努力改进，只要工作做好了客户满意了，老板也不会找你的麻烦。

    刚接触工作的时候自己完全可以掌握，但是随着工作时间的增加和职业发展的需要，要了解的东西越来越多，记忆力与精力却越来越跟不上了。以前学东西总能举一反三，现在却需要看很多变才能完全掌握。虽然这样的变化跟年龄的增长有一定得关系，另外一些职场人因为安于现状没有太强的学习意识，也是有一定的关系的。

    等待升职的时间是漫长的，在一个环境工作多年，不管是工作流程还是工作经验都非常熟悉了，慢慢的对升职的奋斗热情也降低了。一些人认为只要工作时间久了，升职的机会总会轮到自己的，但是那些工作能力比自己强很多的年轻后辈却后来居上了，这个时候才意识到危机就已经晚了。

    千万不要让自己变成职场老油条，当职业发展停滞的时候，一定要不断给自己订立新的目标，提高工作能力，对最新的行业信息的了解一定要清楚。这样不但能提高自己的技能，还不会出现职业倦怠，你的价值变高了升职的可能就更大了。

    办公室越来越自动化，不管是文件报告还是产品资料都只要轻轻在键盘上敲敲就出来了，很多上班族的动手能力明显减弱，甚至有时候提笔忘字。

   我们面对这个职场枯燥的时候，我们一定要做一点就是要时时刻刻明白自己为什么工作，工作的目的。建议大家每天都要好好的问自己一遍，只有确定好自己的工作目的及意义才可以在工作的时候保持好状态。不要以为自己的工作就是为了每月拿工资或者认为每天的工作只要完成就可以了。如果你现在真的是这么想的话，那么面试网网德国双元制建议你还是换个工作吧，因为你已经被你所在环境同化了，成为了一个彻彻底底的工作执行者。

   其实职场枯燥解决的方式有很多种，也有很多技巧，我们只要想好好工作就能找到这些方法。最可怕的就是你已经对这个工作已经提不了任何兴趣了，只想混吃等死的过日子。那么德国网德国双元制建议你也不要抱怨这个工作枯燥了，因为你没有资本来抱怨你手头的工作，领导没让你走已经算是对你最大的仁慈了。自己不想干，就根本不会想如何解决这个问题，只会放之任之，只等每月发工资的时候。