职场上领导最讨厌下属说的五句话，你说过几句

    职场上无论和同事，客户，领导谈话都是一门艺术，尤其是和领导说话时，难度系数往往要加大几倍。毕竟领导可是掌握着你的生死，一句话说不对可能就被轻则责骂，重则辞退。

    和领导说话的技巧在于，既要说得得体，又要让领导听着舒服，既要把工作报告清楚，又要让领导明白你的用心努力。

    与领导说话的技巧是一门深奥的学问，短期内可能无法掌握，这是一个漫长的需要从实践中寻求技巧的过程。

    但在职场中，你可能没办法一下掌握怎么与领导谈话讨好领导，但你一定要清楚哪些话千万不能在领导面前说。

1、这个工作不是我专业范围，之前我没有做过

    对于领导布置的工作，无论会不会、懂不懂，都应该抱着积极的态度，就算超出工作能力，也不能在领导面前直接推卸。

    此话一出，领导不但觉得你工作能力有问题，同时会觉得你工作态度不好，超出专业范围可以学习，可以请教，但这样直接踢锅，让领导很不舒服。

2、我没时间

    每天你都按照计划忙的不可开交，可是你的领导还是认为新人就是该多抗点压，就给你找了一堆的工作，每天都在加量。

    最后你受不了，直接说：“BOOS，我没时间，XX有时间你去找他把。”结果就是你让你、你的同事和领导都不开心。

3、这件事情我之前已经和您汇报的时候，您没说不行

    我们向领导汇报工作，无论是方案做得再完美，还是阐述得再详尽，领导在看完之后似乎很满意，也没有提出什么异议，作为下属自认为领导是认可了这个方案，便着手去做了。

    谁知到了最后，领导不满意工作结果，许多人会冲口直出：领导，这个工作方案我之前和您沟通过了，您并没说不行。心里默念一句：现在怎么就不行啦？

    其实，领导每天要应对很多事情，可以说是日理万机。对你的方案领导并不能把每个细节都了解得格外清楚。

    所以，在汇报的时候，领导没有提出异议并不代表领导认可，最直接的方法就是要和领导落实最终的工作结果。

    而不能等到最后，领导不满意工作结果，你却把锅甩给了他。

4、这不是我的错

    职场人人都会犯错误的，可是不要怕犯错，出现问题时要敢于担当，不要第一反应就说：这不是我的错。

    当你说出这句话，同事都会认为你只懂得逃避责任，领导会觉得你不堪重任。虽然你认为：责任不在我，这锅我不背！凭什么拖我下水！

    公司是一个大集体，团队也是一个小集体，每次行动都是一个集体的行为。这种时候，应该与集体站在一起，尽力想办法补救，这也是一个职场人的担当。

5、这件事情我和相关部门沟通过，还没得到他们的回复

    职场上，我们也经常也要与外部门沟通联系，跨部门合作。有些工作也会受到别的部门的配合程度的牵制。

    对于这些工作，你如何与其他部门沟通和把握工作的进度，就显得非常关键了。如果沟通出现问题，会影响工作进程。

    领导交代你去跨部门沟通，而你却这样回复，明显你就是在推卸责任，而且工作能力、沟通能力都有问题。

    职场上说话，就像在钢丝上跑马拉松，最后的胜利不属于最快的那个，而是不犯错误的那个。