公务员考生必看：这几类人有福了，无需考试

          提起考公务员，很多小伙伴第一时间想到的就是考试，国考、省考，公务员的路途和考试总是分不开的。镜头网德国双元制就分享下，这类人，不用参加公务员考试，就有机会可以直接晋升公务员，获得编制。跟网德国双元制一起来看下吧。

    在公务员法第六十九、第七十条中有这样的规定：第六十九条　国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。第七十条　国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十六条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。 

    一、高学历的选调生

    选调生的要求比较高，985、211院校的应届毕业生，要求是党员和优秀学生干部，在校期间表现优异。这些学生非常优秀，高学历，能力强，无论参加什么工作，都是各个行业的精英。应届毕业生参加专门的选调生考试，考试的难度比较小，而且竞争不如普通公务员考试激烈。通过考试的人就是选调生，转正后，就成为国家的重要储备干部。晋升机会多，晋升渠道快，就可以直接晋升为重要公务员职位。

    二、高校领导人

    在国内高等教育的发展实践中，我们注意到国内的高校圈内部分大学均有“行政级别”，在国家教育部直属的高校中，有不少大学均属于副部级。这些大学的校党委书记、校长等高层领导不是教育部任免，而是由组织部任命，校领导享受副部级待遇。学校领导班子成员和行政管理人员纳入同政府机关一样的行政级别序列，他们是可以在机关单位调动。

    三、事业单位领导干部

    从事业单位领导干部任上交流到公务员队伍，事业单位和公务员是有差别的，这种差别，既体现在级别待遇上，也体现在工资收入上。领导干部是党和国家重要资源，不过是在行政单位、事业单位或国有企业，只要达到一定级别，都会纳入党组织的视野。如果因为工作需要，领导干部是可以跨行政单位、事业单位或国有企业之间进行调动的。例如，某市的科技局，下面有一个正科级事业单位，这个事业单位的负责人，是可以调入科技局机关，担任内设机构的负责人，属于平职调动，一般这样是可以的，这样个人身份就从事业编转为了公务员。

    四、军转干部

    我国对军事非常看重，对入伍的人有很多优待。退伍军人享有很多福利待遇，有很多优惠政策支持，保障着退伍军人的权益退伍军人享有工作上的优惠，可以直接分配到国企、事业单位，直接晋升为公务员，有编制。不过，也有一定要求，退伍军人需要是连级以上的干部，在退伍的时候，可以通过申请，直接晋升为公务员。其他更低层次的干部，也有机会晋升公务员，但需要为军队和国防做出贡献，被军队嘉奖，获得奖励。

    五、做出杰出贡献、获得特殊荣誉的人

    国家非常重视优秀人才，对为国家做出杰出贡献、曾经获得特殊荣誉的人才，给予特殊照顾。这些人才为国家做出过杰出贡献，国家也会对他们给予更多支持。可以通过向上级申请，相关部门对其进行考核，满足条件，就可以直接晋升公务员。不用参加公务员考试，就可以加入编制，找到“铁饭碗”工作。

    六、人才引进

    因为部分地区人才紧缺，急需要招入具备专业技能的人，就不必考试，可以直接录用为公务员。全国知名的双一流院校毕业的博士生、硕士生，如果是党员，并担任过学生干部，有志于行政机关工作的，可以参加每年各省市省级组织部门在学校组织的定向选调生选拔，符合条件的，无须笔试，直接面试合格即可入职，成为党政机关公务员。像这种情况，硕士毕业的，试用期转正后，即可定副科，博士定向生转正后定正科，有的直接定副处，仕途起点普遍快于普通公务员。

    七、参公事业单位直接调动

    按照现在的管理模式，事业单位当中，有少部分为参公管理事业单位，参公管理事业单位就是在工作福利、职务晋升、人员交流等方面，都参照公务员的管理模式。所以参公事业单位是可以直接调入行政单位的。