盘点：23省养老金上调方案详细汇总！

居民社保待遇提升正迎来密集落地期。目前23省份已公布2019年养老金上调方案，15省份本月底前养老金上调红利将“入袋”；31省降低社保费率方案渐次落地，或为居民增收拓展更大空间；多地医保报销比例以及工伤、失业保险缴费标准也在上调。此外，下半年更多社保改革红利将释放，大规模国资划转社保将全面提速，相关部门还在酝酿加快推进多层次社保体系改革，个人养老金制度有望正式出台。

截至目前，河北、内蒙古、江西、陕西、江苏等15省份明确7月底前将调整增加的养老金发放到退休人员手中。

各省份定额涨幅不等

从调整对象来看，河北、海南两省对退休人员、退职人员分别执行不同的调整方案。河北退休人员基本养老金每月增加40元，退职人员每月增加22元；海南的退休人员和退职人员则每月分别增加41元和25元。

其他省份退休、退职人员调整方案相同。其中，辽宁按照退休（职）人员参加工作的时间将定额调整分为了5档，最高70元，最低25元。湖北按照退休人员退休时间将定额调整分为了3档。

广东、江苏调整更大

广东沿袭2016年以来惯例，将本年度上半年（2019年1月至6月）首次领取基本养老金的退休人员划入本次调整范围；江苏今年首次将本年度前半年（2019年1月1日至6月30日）办理退休、退职手续的人员划入本次养老金调整范围。

其他省份本次调整对象为2018年12月31日前办理退休、退职手续的人员。

缴费多的七省

我们看各省市养老金上调方案，江苏、吉林、新疆都特别突出了鼓励工龄长的退休人员，将工龄区分为若干段落，工龄越长，加得越多。

在体现与职工个人在职时所交养老保险多少挂钩的政策上，按上年实领退休金挂钩调整，浙江比例是2.24%，广东是2.2%，上海是2.1%（2019调整为2.2%了），福建是2.1%，天津是2%，内蒙是1.8%，新疆是1.7%。其它省市就更低了。

各地调整有所不同

挂钩调整方面，各地主要按照退休人员养老保险缴费年限分档进行调整，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。倾斜调整方面，各省份的调整对象主要集中在70周岁以上的退休人员以及艰苦边远地区的退休人员。

社保费率调低方案出台

养老金上调红利即将“落袋”之际，各省降低社保费率方案也渐次落地。最新数据显示，上半年企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费减少超过1280亿元。

“一方面，稳定上调养老金待遇，使退休人员收入水平直接增长。另一方面，社保费率下调，在降低企业用工成本同时，也会间接传导至分配环节，为职工工资增长带来更大空间。

养老金上调红利即将“落袋”之际，各省降低社保费率方案也渐次落地。最新数据显示，上半年企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费减少超过1280亿元。“一方面，稳定上调养老金待遇，使退休人员收入水平直接增长。另一方面，社保费率下调，在降低企业用工成本同时，也会间接传导至分配环节，为职工工资增长带来更大空间。”中国宏观经济研究院社会所副研究员关博表示。

与此同时，失业保险、工伤保险、医疗保险等社保待遇提升方案也在密集出炉。以医保为例，7月11日，乌鲁木齐市基本医疗保险报销比例调整，住院报销比例普遍上调5%，慢性病中的大病报销比例上调了20%。吉林省则于日前明确城乡居民医保和大病保险筹资标准。2019年城乡居民医保人均筹资标准整体提高60元（其中财政补助标准新增30元），达到520元。浙江温州拟调整大病医保政策，最高限额提至起付标准15倍。