面试经验：求职者怎样才能面试成功？

    求职就好比销售，销售是卖产品，求职则是在推销自己。许多刚进入社会的求职者在求职时总会在面试中被应聘公司淘汰，那么究竟怎样才能使你在众多求职者中脱颖而出，获得面试官的青睐呢？

一、写好简历

    简历是让面试官了解你的第一扇门，这扇门里究竟有没有真金白银，简历上全都一目了然。一封好的简历无论从内容、层次，细节上都应该是无可挑剔的。

    首先，简历风格尽量规范，庄重，不要套用网站上那种花里胡哨的模板，这不但不会博得面试者的好感，还会给你的形象减分。然后，明确你的求职意向，求职意向不需要太多，否则会给面试官造成你能力不足，目标混乱的感觉，从而面试失败。

    此外，要注重真实，切忌假大空。很多人都喜欢在简历中说自己有这样那样的能力，能力是一个很虚的东西，谁都可以写，与其说这种虚的东西倒不如多说说自己的工作经验和获得的荣誉。

    最后，在简历上不要无中生有，给自己挖坑。明明你不会，却说自己很精通，往往面试官是很专业的人才，一问你便全都暴露了，使面试官觉得你不诚实。

二、为面试做好充分准备

    现在很多学校都会开设礼仪课跟演讲课，就是教学生将来步入社会应该学会的职场礼仪跟面试技巧。俗话说：“台上一分钟，台下十年功。”面试也是这样，想要面试成功，必须要做好万全的准备，才能提高面试成功率。

    首先，要对你的面试安排做好准备。要面试的公司在什么位置，你该选什么样的交通路线，乘坐什么样的交通工具，确保到时候能提前到达。然后考虑天气怎么样，穿什么衣服合适等等，确保到时候万无一失。

    然后，做好应聘企业相关信息的准备。可以从网上找你要应聘企业的相关资料，比如该企业的性质、规模、组织结构、企业文化、经营理念、产品，要了解和熟悉它，这样在面试的时候被问到才不会出现一无所知的尴尬。

    此外，做好面试岗位准备。它可以跟你的专业不相关，但是你必须充分熟悉它，知道它是做什么的，你是否合适做，你应该怎么做，这都是面试官可能会问到的，也是你之后可能要做的。

三、面试十大禁忌行为

（1）不守时

    虽然中国人一向不是个讲究准时的民族，但面试时的守时却很重要。迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，主试者可能有别的事情，还要应付你的突然出现。

（2）穿着或妆容不当

    虽说面试要穿得「好看」，但绝不是从衣柜里挑出觉得起来最好看的衣服就行啊！除了最基本的男生穿衬衫加西装裤以及女生穿套装外，也要视自己求职的产业而有所调整，如果你面试的是金融业或贸易业，安全牌穿着绝对没问题，但如果你想踏足的是时尚业或媒体圈，其实就不需要穿得那么拘束，反而会给人死板老派的印象唷！

（3）坐立不安貌

    参加面试会紧张是人之常情，不过必须试着将自己的紧张感隐藏起来，例如先和朋友进行模拟，或是面试之前多作几个深呼吸，因为紧张感明显的表现在肢体动作上，让你看起来就是坐立不安、不自在的样子，很可能被视为抗压性低而留下不好的观感喔！

（4）手势太多

    说话时会出现一些手势很正常，有时候可以对你讲的内容达到「画重点」的辅助效果，不过如果每说一句话都要出现一个手势，会容易使听你说话的人产生心浮气躁的感受，也会对你讲的内容开始觉得厌烦，如果不能确保自己善用手势，就干脆把双手好好叠放腿上吧！

（5）讲话速度过快或过慢

    也许你真的很急切的想要表达自己有多想要这份工作，但连珠炮似的快嘴可是会把主管吓坏的；又或者你很谨慎的想要把自己的理念和想法好好表达清楚，因此一字一句慢慢说，但是别忘了主管的时间是很宝贵的，拜托别让人家一听你说话就不耐烦啊！

    对求职者而言，我们或许不必因为迎合公司的企业文化而特别调整自己的性向，但在面试时，至少不要列名不受企业欢迎的黑名单。

    应聘其实是个双向选择，不必为了工作来讨好谁，面试官也是人，他可以选择你，你也可以选择他，你所做的是要将自己推销给他，让他了解你，所以面试的时候应该充满自信，假如你是面试官，当你面对的应聘者紧张的话都说不清楚，你会用么？

    所以反过来，你面试的时候当然要充满自信，如果紧张，就多练习，熟能生巧，也希望你能面试成功，拿到你想要公司的offer。