最实用的职场生存策略，谁不懂谁栽跟头！

    相信很多人都听说过这样一句话“职场中要么出众、要么出局”，若混日子没意义，那样只会白白浪费自己的青春，到头一场空，职场中也有它的门道，若不甘于平庸就必须掌握以下职场生存策略。

1、守时

    人们常说，时间就是生命，对于职场人士来说，时间就是金钱，就是财富，所以我们不仅要珍惜自己的时间，还要珍惜别人的时间。如果做不到这一点，肯定和人处不好。

    职场竞争这么激烈，最要紧的时间，耽误一点点时间，就可能被很多人超过。所以，在工作中，守时最基本的原则，不能因为自己的缘故浪费他人的时间，不然你将很难找到合作伙伴。

2、不要随便下结论

    在职场，经常会遇到被领导批评的事，一次两次也就罢了，如果接二连三，一些同志便开始心里犯嘀咕：是不是领导故意给我找茬！他是不是在故意制裁我？甚至有人怀疑到，是不是该得献爱心了，是不是要离开此处另谋出路了，等等。

    此时，先不要急着下结论。先观察一下，看是不是领导也对其他同志冷言冷语？有些人的面无表情、拉脸，这是其性格所致，见了谁都是一副苦瓜脸，对谁说话都是硬邦邦的。

    再者，看看，是不是正好那时那刻，他的心情非常不好，结果你给撞枪口上了。如果两三个月时间观察后，能确定就是针对你一个人，那么就要反思自己的工作能力、工作态度和工作方式方法了。

    是不是人家布置的工作你迟迟完不成？是不是你没有认真对待？是不是你们两的工作思路就是两条平行线？记着，一般来说，一个高你两三级的领导，不会为了一点鸡毛蒜皮而与你斤斤计较，一是人家没那工夫，二是也犯不着。

3、先来后到

    我们经常听说一句话叫做先来后到，在职场上又叫论资排辈，关键是论资排辈，你得先去排，很多人没有想明白这个道理，觉得该轮着自己了。

    实际上你连排队的意识都没有，到啥时候也不会拦着你，毕竟机会永远都是稀缺的，这样的一个规则，一定要引起大家的警觉，在抓机会的时候，谁主动，机会就是谁的。

4、要懂得知足

    人人都想一帆风顺，都想心想事成，但是却事事心想而不成。以工作来说，升职的必经是少之又少，表彰的，尤其现在也是凤毛麟角。所以，一定要想得开，千万别钻牛角尖。

    记得就在前段时间，一名39岁就成为正厅级的干部被审查了，他在忏悔录中说：嫌自己晋升的太慢了，心理失衡。天啊，尤其现在和平年代，39岁就能成正厅级干部，这在全国来说都是祖坟上冒青烟的大喜事，你不知道在接近5000万公职人员中，一辈子了能到正厅级的有几个人？再说你还才39岁。这应该比双色球中一等奖还难吧！记着，80%的干部，科级就到头了，60%的县级就封顶了。

    所以，人啊，一定要知足。网络上说的，35岁混不到正处级，就没啥前途了，我说，这简直是胡扯！你这简直就是把自己的奋斗目标定为监牢。

5、辩证看待身边无能之人

    在职场，你会发现，有相当多的人，整天病恹恹，赖洋洋，啥也不干，推诿扯皮，有时候很想暴打一顿。这样的人确实有，而且大有人在。

    但是，我们不要误会了好人。我说的好人，就是以前这人确实是名想干事、会干事、能干事、干成事而又不出事的人，工作积极性特别高，但是由于受到一次次不公正待遇，比如年年全国、全省、全市、全县先进，然而就是没有一次本单位的先进优秀。

    干工作，领导都能想到他，但是本单位的培训、学习、优秀、先进和职务晋升，就没他的份。换做你，你还不赌气使气？你还不撂挑子？

6、赞美

    想要在职场上好好处事，其实就是处出好人缘。好的人缘可不是简简单单就能得到的，你必须要付出一些努力。例如，要懂得赞美别人。

    赞美别人，当然是要真诚的，所以需要你去认真观察他人，去发现他人的优点，然后才能去夸赞人，谁不希望得到别人的肯定呢？一个人接受了你的善意，也会用善意的方式对待你，朋友就会越来越多的。