在职场中，你选择按部就班还是更上一层楼？

    按部就班是什么意思呢，其实就好比拿固定工资，不管发生什么，你的工资不会少也不可能多。

    但是要想更上一层楼也就是想让工资变多的话，可能需要冒一点风险，做一些你一点都不熟悉，根本没做过的工作。

    出入职场的你还犹如小白，每日做着重复的工作，力争做到极致以此得到领导的赏识。

    然而令你很苦恼的是，明明自己很努力，可提升奖励都没有自己或者没有别人多。

    这个时候你就需要思考了，按部就班只会导致你每况愈下。

一、你的选择比你的能力重要

    看看周围的同学朋友，从事着各行各业，这就是选择不同。

    一定结合自己的优势，选择有潜力的公司，选择一个可以作为跳板的公司，肯提供核心岗位机会和相对匹配工资给自己的公司，然后好好做，拼命做出成绩。

    如果公司条件不符合，请尽量找相近的公司来打拼。千万别相信那些只肯跟你谈理想，但是不谈钱的公司。

    自己入职时开的薪资非常非常重要，直接关乎你在这家公司待多久，除非你足够优秀，能迅速升职。

    在这里特别强调，如果你不是特别牛，请不要去大公司，大公司竞争多，升迁的机会相对少，而且后面一直还有新人，花费的时间成本很高。

    尽可能去中小企业，并且有利于自己发展的企业，这些企业缺人才，先找一个跳板，如果你已经在中小企业历练两三年，再跳到梦寐以求的大公司。

    我想，你的心态要稳很多而且不会感到太累。中小企业会给你机会并且重用，很容易进入到企业的核心岗位，才有机会让你参与权力的游戏。

二、先付出，再求收获

    假如一开始你就想要丰厚的待遇，只看重待遇而忽视了其他方面，即使你得到了，也不一定能得到成长。

    当你想要一样东西的时候，或许你该先问问自己，是否已经具备这样的能力，尤其是对于初入职场的人而言，要懂得先付出，先学习，不断给自己创造成长的机会。

    当你不断丰富自己，不断强大的时候，其他的一切也会随之而来的。

三、努力了不一定代表就能成功

    明明自己很努力，却总也做不好，或者没有别人做得好，不能得到领导的赏识。

    首先需要自我分析：是否真适合这一行业，是否自己知识储备不够，是否还需要大量学习，是否需要向周围同事请教而不能闭门造车。

    有时候方向不对就不会成功，如果工资增涨速度过慢，升迁过慢，一定不是你的错，是公司方向上出问题了，你再怎么努力也不会成功，所以碰到天花板的时候，请换份工作。

    工资涨幅太慢，一个很大的原因就是你的起薪。不要总想着起薪低没关系，日后通过努力很快会涨上来，这种想法大错特错了。

四、学会发现自己的优点

    没有人是完美的，每个人都有自己的缺点，自然也会有优点。如果你可以发现自己的长处，并让它们不断帮助你，变得更强大更自信。

    执着于缺点其实于事无补，只会让你停留在原地难受而已，尝试着放下，而多一点去关注自己好的一面，并努力让它不断扩大。

五、在你最无力的时候，只有自己才能帮助自己

    不要总有一个心理安慰，自己在这家公司待的不如意还有好多朋友的公司在等着我呢。

    试问，你在这一家没做好，跳到下一家又怎么才能做好，不从质的层面去做改变，再换无数家又能怎样。

    所以请把时间花在磨练自己的能力上面，朋友之间讲价值交换的，如果你的价值低或能力不够，你怎么才能得到朋友的推荐。

    自渡是最好的能力展示和自我提升。别人都是辅助，自己才能给自己做出一片成绩。

六、勇于承担风险

    工作上的事情不比私人感情，说一就是一，不要总是反反复复。

    给人感觉你很不稳重，在主动承担的工作中，要负责好自己所扮演的角色，做每一个决策之前都要考虑其后果，制定对应的风险计划。

    这样你才能赢得领导们的信任和关怀。