职场中最没前途的行为，你中枪了吗？

    其实，不难发现，在职场中，我们经常会看到这样的人，也着实令大家不知道如何应付。

    我想，很多人不愿意和这类型的人待在一起，那么到底是什么类型的人不讨人喜欢呢？

    恐怕下面的这7种行为，会让人生厌：

1、负面情绪缠身

    负面情绪或许是我们大家无法避免的，有可能任何人都会遇到，不过，适当的负面情绪或许能让大家在你危难之际伸出援手，而经常抱怨的行为可能会让大家慢慢地远离你，而不愿意和你打交道。

    所谓的负面情绪其实并不是完全是都是坏事，甚至在某一种程度上让大家更加团结。

    比如，当你的客户一直抱怨你们的产品很糟糕的时候，和同事一起分享你的遭遇或许能让大家在你需要帮助的时候有一个不错的计划来瓦解客户的抱怨，并让整个团队更加愿意给你支招，也会使得整个团队的凝聚力不断加强。

    从某种意义上而言，这样的行为是一种积极的力量。不过，如果时间太长，或许就不是好事儿了。

2、不自律，工作中得过且过

    经常听到这样的一句话：你连自律都做不到，还谈什么梦想。确实，自律对于一个人来说很重要，自律都做不到，谈什么都显得苍白。

    在职场中，领导会非常反感那些不自律的员工，因为对自身要求不高，往往工作效率低。

    不自律的员工，把公司的规章制度不放在眼里，处处与领导作对。不自律的员工，工作态度散漫，工作中喜欢得过且过，敷衍了事。不自律的员工，没有责任感，缺乏工作热情，拖沓无序，错误百出。

    如果公司的所有员工都不自律，那么公司就会变成一盘散沙。这样的公司最终一定会倒闭，作为领导怎么可能坐视不管

    所以，要想在一个公司混下去，必须要自律，该工作的时候好好工作，该玩的时候可以玩。

3、太自负，处事总自以为是

    特别自负的人，做事一意孤行，不听别人的善言。领导对这一类人都特别反感，因为这些人很难管理。

    自负的人自我感觉良好，自感怀才不遇，处处认为领导埋没了自己。其实，只是他们高估自己的实力，盲目自大，对自己没有明确的认识。他们喜欢低估和贬低他人，把别人看的一无是处，老板往往不会对自负的人委以重任。

    所以，在职场做事要藏拙，做人要露怯。不要觉得自己有一点点小本事了，就沾沾自喜。

    一个能够担当起大任的人，其实都是大智若愚的人，他们做事会让领导更加放心。如果你总是自以为是，不听他人的看法，那么你最终会被孤立起来。

4、一点主见都没有

    生物界有一种东西叫浮萍，做人不能这样，尤其是在职场，生活中也当然不可以。

    没有人会喜欢那些经常随波逐流的吧？

    这里所说的一点主见都没有就是那种类似于浮萍一样的人，经常别人说东，TA说东边好，别人说西，TA说西边好，别人说东西都不好的时候，TA就说，TA也认为两者都不好，实际真的是这样的吗？

    别人或者你在逗你开心呢，而你，还在笑别人，是不是吃错什么药了？

    有主见的人容易得到别人的尊重，生活着也是这样。

    在职场，有主见的人更容易得到别人的支持。

    在职场，有主见的人更容易得到上司的嘉奖。

    在职场，有主见的人更容易得到对手的理解。

5、爱造谣，乱嚼别人的舌根

    是人都会有八卦之心，但是这不代表你可以随意造谣，乱嚼别人的舌根。在职场中，造谣生事是大忌，一旦被发现后果不堪设想。

    俗话说“没有不透风的墙，鸡蛋再密也有缝!”所以别没事在别人背后说闲话，特别是跟同事议论其他同事和领导，这更是大忌。

    你永远不会知道你随便吐槽的一句话什么时候传到领导耳朵里。不要轻信任何人，也许你认为最可靠的人就是最后捅你一刀的人。另外，你乱嚼舌根，给别人乱贴标签，这是一种没有职业道德的行为。

    在职场上，如果你想混得好一些，那么就必须要做好谨言慎行，不要在背后议论他人。只要做好自己的事情就行了，“少说话，多做事”对你其实没有什么坏处。

6、总是推诿

    一个人最可怕的地方恐怕就是不敢承担责任。

    当他犯错了的时候，总是害怕别人归罪于TA，第一个想到的是就这一件事与他无关。而这样的行为从来都不会是利于你的发展的，因为，你并不知道，这个找问题的人会不会是你未来的老板，或者上级，毫无疑问，你就会失去很多晋升的机会。

    一个不敢于承担责任的人，是没有足够的能力肩负更多的机会的，因为机会和责任并存。正如蜘蛛侠里说的那样：能力越大,责任越大。你不敢承担，也就意味着没有更大的能力去迎接更多的机会。

7、不团结，一个人单打独斗

    一个不团结，喜欢单打独斗的人即使再有才华也很难会得到领导赏识。

    一位心理学家说：“如果你能够使别人乐意与你合作，不论做任何事情，你都可以无往而不胜。”

    一个人的成功，很大程度上取决于人际关系，一个知道怎么与人打交道的人比一个不会与人打交道的人更容易出人头地。

    在职场，我们不能避免与他人合作，要合作就要融入大家。合作的原则就是团队至上，互信互助，只有团队整体的成功，才意味着个人成功。

    所以不要把个人利益凌驾于团队的利益之上。善于合作的人能够达到双赢的局面，个人的力量毕竟很有限，团队的力量才是最大的。

    在这个开放性的社会中，单打独斗已经过时，你必须要学会跟人合作，学会吸取别人的经验。因此，在职场中团结合作尤其重要，千万不要忽视这一点。